Preh 

GmbH

Azubi Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Preh GmbH wird als angespannt beschrieben und hat sich laut Bewertungen der Mitarbeiter:innen in letzter Zeit verschlechtert. Im Zentrum der Kritik stehen vor allem die angekündigten Stellenabbaumaßnahmen und Verlagerungen ins Ausland, die zu Unsicherheit und Angst unter den Beschäftigten führen. Diese wirtschaftlich angespannte Situation wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus.

Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer deutlichen Verschlechterung der Atmosphäre seit Bekanntgabe der Stellenkürzungen, was zu "Dienst nach Vorschrift" geführt habe. Zudem wird eine massive Erhöhung der Arbeitsbelastung infolge der Stellenstreichungen kritisiert. Die vorherrschende Unsicherheit und die Angst vor weiteren Kürzungen oder der Teilnahme am "Freiwilligenprogramm" prägen maßgeblich das aktuelle Arbeitsumfeld bei Preh GmbH.

Das Vorgesetztenverhalten bei Preh GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Beschäftigte berichten von einer sehr guten Zusammenarbeit, bei der die Führungskräfte unterstützend agieren und die Arbeit der Mitarbeiter:innen wertschätzen. Dem gegenüber stehen jedoch mehrere kritische Stimmen, die Führungsmängel und fehlende Verantwortungsübernahme bemängeln. Besonders negativ wird angemerkt, dass manche Vorgesetzte ihre Mitarbeiter:innen nicht ausreichend schützen und bei Druck von oben nicht hinter ihnen stehen. Einige Nutzer:innen kritisieren zudem den zwischenmenschlichen Umgang, bei dem sich Mitarbeiter:innen ignoriert und austauschbar fühlen, sowie den Mangel an echten Führungspersönlichkeiten, da viele lediglich Manager-Rollen einnehmen würden.

Die Kommunikation bei Preh GmbH wird von Mitarbeiter:innen überwiegend negativ bewertet. Während die informelle Kommunikation unter Kolleg:innen als funktionierend beschrieben wird, wird die Projektkommunikation als äußerst problematisch empfunden. Besonders kritisiert wird der Mangel an Transparenz seitens der Unternehmensführung, wobei wichtige Informationen oft verspätet oder gar nicht mitgeteilt werden. Einige Mitarbeiter:innen berichten sogar, dass sie Neuigkeiten über das Unternehmen aus lokalen Zeitungen erfahren müssen. Die fehlende offene Kommunikation zu Restrukturierungsplänen und Stellenabbau führt zu Gerüchten und Spekulationen, was sich negativ auf die Motivation, den Teamgeist und das psychische Wohlbefinden auswirkt. Um an notwendige Informationen zu gelangen, müssen sich die Beschäftigten häufig auf ihr eigenes Netzwerk und ihre Selbständigkeit verlassen.

Bei Preh GmbH wird das Gehaltsniveau überwiegend positiv bewertet. Einige Mitarbeiter:innen schätzen es als "sehr gut für die Region" ein und bezeichnen das Unternehmen sogar als "besten Arbeitgeber in der Gegend". Die Vergütung erfolgt nach dem IG-Metall Tarifvertrag, wobei jedoch vereinzelt angemerkt wird, dass die Eingruppierungen manchmal fragwürdig erscheinen. Während das Gehalt von einigen als angemessen für die ländliche Region beschrieben wird, empfinden andere es als durchschnittlich.

Es gibt jedoch auch kritischere Stimmen bezüglich der Sozialleistungen und Gehaltsperspektiven. Wenige Mitarbeiter:innen berichten von Entlassungen und Abfindungspaketen sowie von stagnierenden Gehältern aufgrund fehlender Aufstiegsmöglichkeiten. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt insgesamt ein positiver Eindruck bei der Bewertung der Gehaltsstruktur und Sozialleistungen bei Preh GmbH.