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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Preis.de in Berlin als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An dieser Stelle kann ich nichts vorschlagen. Ich habe eine fast umgehende Rückmeldung bekommen und auch die Interviews waren situationsbedingt angepasst (Covid)

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Erfolgserlebnissen, Misserfolg
  • Was war die nützlichste Kritik, die Sie jemals bekommen haben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Prozess zum Finden eines neuen Mitarbeiters und nicht einer neuen Resource.

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Preis.de in Berlin als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ging sehr lang mit vielen Wartepausen. Das könnte man in Zukunft ändern

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Betrug! Nur befristete Verträge.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei comparado GmbH in Lüneburg als Junior Team lead backend beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle unter COMPARADO(preis.de)/Idealo GmbH's Job Portal befindenden Jobausschreibungen transparenzhalber als B-E-F-R-I-S-T-E-T umschreiben.

Bewerbungsfragen

  • Bei preis.de ist transparenz und Ehrlichkeit ist absolut klein gedrückt. Eigentlich finde ich 100% nicht akzeptabel wie Idealo und Preis.de(comparado gmbh) mit den Bewerbern umgehen und die wichtigsten Tatsachen vorneweg verschweigen, die Befristung ist erst auf den letzten Drücker erwähnz worden.
  • Mir wurde ein fast 2 Monatslanger Bewerbungsvorfahren unterzogen wobei ich intensiv ein 5 Tägiges Projekt abarbeiten musste, an dem ich gar nicht teilnehmen wollte, Hätte ich das gewusst, dass es hier nur befristete Verträge mit den Raten angeboten worden sind, die nur für unbefristeten Verträgen gemeint sind. Das finde ich komplett respektlos und unsensibel.
  • Zudem was wundert man hier, ist dass diese Befristungspflicht eine sachgrundlose Befristung ist, über die Geschäftsleitung selber nicht weiß warum oder halt verschweigt. Nochmals Hochgrad unseriös.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber A.,

danke, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu deiner Zufriedenheit gelaufen ist und nehmen deine Kritikpunkte ernst.

Es tut uns leid, wenn die Standard-Befristung in deinem Fall zu spät innerhalb des Prozesses zur Sprache kam. Wir werden darauf achten, dass es bei diesem Versäumnis bei einem Einzelfall bleibt und verstehen in diesem Punkt deine Enttäuschung.

Wir verheimlichen zu keinem Zeitpunkt die Rahmenbedingungen unserer Verträge. Transparenz und Offenheit sind uns sehr wichtig und wir leben diese Werte nach innen und außen. Aus diesem Grund möchten wir (auch auf diesem Weg) ein paar Worte zum Hintergrund kommunizieren: Dass jede Beschäftigung mit einem befristeten Arbeitsvertrag startet, ist eine Vorgabe seitens unseres Mutterkonzerns.

Bislang haben wir damit sehr gute Erfahrungen gemacht, da es allen Beteiligten die Chance bietet, das Gelingen einer für beide Seiten zufriedenstellenden Zusammenarbeit auf lange Sicht sicherzustellen und zu gestalten. Für uns bewährt sich diese Praxis, weil wir immer an einer langfristigen Beschäftigung interessiert sind, was unsere Daten belegen:

95 % der in den vergangenen 10 Jahren eingestellten Mitarbeiter*innen wurden entfristet

> 50 % unserer Mitarbeiter*innen sind seit über 5 Jahren im Unternehmen

Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Sehr schneller und effizienter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Preis.de in Berlin als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Erklärung der Case-Study ggf. etwas genauer sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Preis.de in Berlin als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ich in bestimmten Situationen vorgehen... Welche Erfahrungen habe ich mit bestimmten Dingen... Welche Ziele habe ich...
  • Gründe für den Wechsel (Ziele)... Was ist mir bei der Arbeit/Unternehmen wichtig...Was habe ich schon gemacht...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Apply with cautions. Old fashioned and not in a good way.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Preis.de in Berlin als Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Job platform: was meant to speed up the process, but in the end is pain in the neck.
- you can pass the data from your CV, but only if it has a traditional layout. If you're more creative and CV has a non-tabular form the program gets confused and you have to correct all data manually.

- you can also get your resume from Xing, but no option to get your data from LinkedIn. Good luck if you are an international candidate.

2. Interview:
I was invited for the interview, did a few-hours-research, printed my portfolio, basically my whole week was organised around it. After a short presentation, almost on the beginning of the interview I was friendly told, that I am not a good match as I lack a crucial skill - one of the programming languages.

The required language was neither listed anywhere on my profile, nor in my cover letter. A quick look on my CV or cover letter or a short phone call could clarify that.

The interview directly with the team leader was nice and friendly, but a short one.

Please respect time of applicants and of your own colleagues.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

comparado GmbHGeschäftsführung

Dear applicant,
we are sorry that you had to make this unsatisfactory experience. We can well understand that it must have been a waste of time for you. However, I wonder if you really had a job interview with us because:

- we have never canceled someone, because he does not speak a programming language. We are convinced that the right attitude and the willingness to learn are more important and quickly compensate for a missing skill.
- our interviews are always led by two team leaders
- they rarely last less than an hour
- via our platform you can upload your documents (regardless of format)
- you can also import your CV from LinkedIn

However, you are welcome to contact us directly: jobs@preis.de

Best regards,
yours Preis.de team

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Preis.de in Berlin als Manager Conversion Optimierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber keine Standardabsage, sondern anrufen und erklären. Schließlich ist viel Zeit für die ganzen Gespräche nötig gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Hobbies
  • Gründe für Wechsel
  • Was habe ich vorher so gemacht, wie nutzen wir unsere Tools, wie gehe ich da und da vor

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Preis.de in Berlin als Praktikant Projektmanagement/Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte während des Bewerbungsgesprächs eine sehr angenehme Atmosphäre. Die beiden Interviewpartner haben die möglichen Aufgaben dargestellt und mir auch noch ausreichend Möglichkeit gegeben, meine Fragen zu stellen und sie sehr offen beantwortet.
Während des gesamten Prozesses war die HR-Abteilung ein ehrlicher und kompetenter Ansprechpartner.

Insgesamt dauerte der Prozess vom Bewerbungsgespräch zur Vertragsunterzeichnung keine 2 Wochen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Prozess war freundlich, klar und ehrlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Preis.de in Berlin als Junior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller, reibungsloser und transparenter Bewerbungsprozess mit angenehmer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Preis.de in Berlin als Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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