Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Preis.de - Comparado die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Trotz unserer langjährigen Erfahrung im E-Commerce haben wir uns in unserer Firmenkultur den Start-up-Charakter erhalten – mit viel Kreativität, einem starken inneren Antrieb, Anpassungsfähigkeit und auch einer Prise Risikobereitschaft. Ganz egal, wie viel Berufserfahrung oder welche Position uns ...
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter Vorgesetzter immer auf Augenhöhe und motivierend trotz vielen Herausforderungen intern und extern.
Zukünftige neue Positionierung des Preisvergleichs eröffnet vermutlich langfristig neue Opportunities. Sowohl für Farmer & Hunter. Am besten bringt man bei einer Position im Vertrieb beides mit und hat auch ein Händchen für Datenanalyse und kann vernetzt denken.
Keine Verbindlichkeit, keine Verlässlichkeit, kein Vertrauen (mehr). Der CEO und teilweise die Teamleads nehmen sich selbst wichtiger als das Team. Man fühlst sich nicht gewertschätzt oder gesehen. Aber dafür herrscht auch kein Druck. Eigentlich ist es inzwischen egal ob wir vorankommen oder nicht.
Das hybride Arbeiten ermöglicht einem alles unter einen Hut zu bekommen. Vollzeit trotz Familie und kleinen Kindern ist realisierbar. Switch vom Office ins Home-Office kein Problem.