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Preis.de - Comparado 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Preis.de, der wahrscheinlich sympathischste Preisvergleich im Internet! Unser junges, dynamisches Team verteilt sich auf zwei Standorte (Berlin und Lüneburg) und arbeitet mit vereinten Kräften leidenschaftlich daran, Onlineshopping bequemer, schneller und transparenter zu gestalten - und das bereits seit 2004.

Wir lieben es, tolle Produkte und günstige Preise für unsere User*innen zusammenzubringen, um das beste Kauferlebnis zu schaffen. Was wir genauso sehr lieben, sind zufriedene Mitarbeiter*innen und eine motivierende, familiäre Arbeitsatmosphäre.

Als Teil unseres Teams erlebst du hautnah, wie wir mit Herz und Kopf die stetig wandelnden Herausforderungen im E-Commerce meistern – immer mit dem Fokus, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und mit unseren vielfältigen Ideen unseren Service konstant weiterzuentwickeln.

Produkte, Services, Leistungen

So vielfältig wie das Leben sollten auch die Dinge sein, mit denen wir uns umgeben. Deshalb findest du in unserem Preisvergleich günstige Produkte für alle Lebenslagen. Von Mode über Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräte bis hin zu Kinderspielzeug - wir zeigen dir die besten Angebote aus über 49.500 Shops.

Neben diversen Filtermöglichkeiten für deine Suche, bietet unser Preisvergleich dir außerdem umfassende Produktinfos, Bewertungen sowie einen ausführlichen Preisverlauf der letzten Monate. Und falls du dein Lieblingsprodukt noch nicht gefunden hast, kannst du dich von unseren individuellen Ratgebern inspirieren lassen. Für ein gutes Gefühl beim Onlineshopping!

So funktioniert Preis.de: How to Preisvergleich

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen unseren User*innen zu jeder Zeit den bestmöglichen Service bieten – deshalb halten wir nichts von Stillstand und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Die kleinen und großen Herausforderungen im Alltag meistern wir im Teamwork und haben den Mut, auch mal Fehler zu machen und daraus zu lernen.

Durch kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie flache Hierarchien gestaltest du den zukünftigen Erfolg von Preis.de aktiv mit und bringst dich kreativ in unsere Prozesse und Projekte ein. Damit du auch mit dem nötigen Know-how ausgestattet bist, bieten wir dir diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich beruflich und persönlich voranbringen. Workshops und Seminare bieten wir sowohl intern als auch über externe Dienstleister und in Kooperation mit idealo und der Axel Springer SE an.

Kennzahlen

Mitarbeiter64

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was Preis.de - Comparado GmbH über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein Rundum-Sorglos-Paket, das aus verschiedenen Komponenten besteht:

  • flexible Arbeitszeiten
  • regelmäßige Teamevents
  • Zuschuss zum BVG Firmenticket
  • Versorgung mit Obst und Gemüse, Müsli, Brot, Kaffee, Tee etc.
  • Mitarbeiterrabatte
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Leihfahrräder
  • Fahrradleasing
  • regelmäßige Mobile-Office-Zeiten
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kita
  • Notfallkinderbetreuung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil der Preis.de Familie kannst du dich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, viele Freiräume und spannende Herausforderungen freuen. Wir sind offen für neue Ideen und Anstöße und freuen uns, wenn du dich proaktiv einbringst. Außerdem ist es uns wichtig, dass du eigenverantwortlich arbeitest, viel ausprobierst, dabei aber nicht das “große Ganze” aus den Augen verlierst.

Die meisten unserer Projekte werden bereichsübergreifend bearbeitet, sodass du im stetigen Austausch mit anderen Teams bist und ihr zusammen als Querdenker und Generalisten das bestmögliche Ergebnis erzielt. Bei uns bekommst du einen Arbeitsplatz, an dem Empowerment, Vertrauen und auch regelmäßiges Feedback zur Firmenkultur gehören und gelebt werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Content Management über Marketing und Sales bis hin zur Entwicklung gibt es an unseren beiden Standorten vielfältige Aufgabenbereiche.

Derzeit suchen wir:

  • System Administrator*in (m/w/d)
  • Teamlead Full Stack Development (m/w/d)
  • Teamlead Backend Development (m/w/d)
  • Studentische Mitarbeiter*innen für das Team Content (m/w/d)

Welche Aufgaben dich genau erwarten und wie du Teil der Preis.de Familie werden kannst, findest du auf unserer Job-Seite:

https://www.preis.de/jobs/

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen unterscheiden sich natürlich je nach Aufgabenbereich und Position, für die du dich bewirbst. Leidenschaft, Neugier und Ehrgeiz sind uns wichtiger als gute Zeugnisse und diverse Zertifikate. Auch Quereinsteiger sind deshalb bei uns herzlich willkommen.

Für offene Stellen im Development sind Kenntnisse über die wichtigsten Programmiersprachen, mit denen wir arbeiten, wünschenswert:

  • Java
  • PHP
  • Javascript
  • html/Mustache
  • mySQL
  • GraphQL
  • CSS

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Preis.de - Comparado GmbH.

  • Alice Janik

    E-Mail: jobs@preis.de

    Jobseite

  • Wir wollen dich genau so, wie du bist. Dabei spielen Herkunft, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder eine Behinderung keine Rolle. Beschäftige dich im Vorfeld mit unserem Unternehmen und frag uns alles, was dich interessiert.

    Kommuniziere offen und authentisch, was du dir wünscht und in diesem Job erwartest - so können wir gemeinsam herausfinden, ob die Stelle die richtige für dich ist und wie wir am besten zusammenfinden.

  • Per E-Mail an jobs@preis.de - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finds klasse, wie gut auf Augenhöhe miteinander kommuniziert wird und die Mitarbeiter in die Prozesse und Weiterentwicklung des Unternehmens mit einbezogen werden.
Es werden viele Freiheiten gewährt, aber gleichzeitig gibts auch super Herausforderungen, die einen selbst fördern und weiterbringen.
Dank flexibler Arbeitszeiten und einer guten technischen Ausstattung läuft der Arbeitsalltag unkompliziert.
Insgesamt alles sehr nice :)
Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen und Empathie, was beides von "oben" an die Mitarbeiter weitergegeben wird. Das motiviert und fördert die Kreativität. Die entstehenden Freiräume machen es einem als Mitarbeiter möglich, sich auszuprobieren und auch mal zu scheitern.
Eine sehr gute Vereinbarkeit mit Studium und meinem ehrenamtlichen Engagement. Eine super entspannte Arbeitsatmosphäre und ein menschlich einwandfreies Team, bei dem man sich auch an regnerischen Montagmorgen wohl fühlt.
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Bester Arbeitgeber, den ich bis jetzt hatte. Ich bin richtig froh, hier gelandet zu sein und bleibe gern. Hier passt es einfach.
Die kurzen Kommunikationswege, jedes Problem wird zeitnah gelöst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

gar nichts :)
Ausschließlich vegetarische Kantine
-Gehaltsgefüge hat noch Luft nach oben
-interne Kommunikation benötigt noch Strukturen
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leider keine Hunde erlaubt :(
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Das es im Großraumbüro schon manchmal laut werden kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarere Schranke, in welche Richtung sich das Unternehmen bewegt, könnten den Mitarbeitern vielleicht helfen noch zielgerichteter zu arbeiten.
Mehr HomeOffice
bessere Homeofficeregelung
Überarbeitung der Homeoffice-Regelung
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Gerade im Bezug auf die Mindeslohndebatte und steigende Preise ist vielleicht eine Gehaltserhöhung um 50 Cent bis 1€ / Stunde zu überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Preis.de - Comparado ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird immer versucht für jeden die beste Lösung zu finden. In der Gestaltung seines Arbeitstages ist man sehr frei. Es geht nicht um abgesessene Stunden, sonder Ergebnisse zählen.
5
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Arbeitszeiten wöchentlich frei einteilbar, was für mich als Student und Ehrenämtler einfach perfekt ist!
5
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Top Kombi aus Office und HomeOffice
5
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Super. Wenn man mal früher gehen muss, ist das kein Problem, solange man auf seine Wochenstunden kommt.
5
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Flexible Arbeitszeiten und diverse Arbeitszeitmodelle ließen während meiner Zeit keine Wünsche offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preis.de - Comparado ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgrund des kleinen Teams, sind die Aufstiegschancen relativ begrenzt. Da alle anderen Faktoren stimmig sind, fällt das allerdings nicht so sehr ins Gewicht.
Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, da ich mich beruflich in eine ganz andere Richtung entwickeln wollte.
3
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Gibt es nicht, da ich als Student beschäftigt war.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Preis.de - Comparado
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Preis.de - Comparado
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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