53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist super. Alle sind nett und freundlich zueinander.
Super. Wenn man mal früher gehen muss, ist das kein Problem, solange man auf seine Wochenstunden kommt.
Einer für alle und alle für einen. Es gibt keinen Konkurrenzkampf unter den Kollegen.
Das Team ist im Schnitt recht jung. Es gibt auch ältere Kollegen und mit denen kommt man super aus. Da werden keine Unterschiede gemacht
Ausgezeichnet. Man kann über alles reden, Kritik äußern oder einfach mal lustig sein.
Man kann alles ansprechen und es gibt für alles ein offenes Ohr.
Jung, alt, männlich, weiblich, Deutscher oder Eingewanderter...diese Fragen stellen sich bei Preis.de nicht. Was zählt ist der Mensch.
Es gibt eine Menge zu tun. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich lerne i.d.R. immer etwas dazu.
Preis.de besteht aus einem relativ kleinen Team in Berlin. Ich hatte zu allen Kollegen ein gutes Verhältnis und hier trifft man auf eine bunte Truppe, die einen mit offenen Armen empfängt.
Flexible Arbeitszeiten und diverse Arbeitszeitmodelle ließen während meiner Zeit keine Wünsche offen.
Aufgrund des kleinen Teams, sind die Aufstiegschancen relativ begrenzt. Da alle anderen Faktoren stimmig sind, fällt das allerdings nicht so sehr ins Gewicht.
Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, da ich mich beruflich in eine ganz andere Richtung entwickeln wollte.
Mülltrennung, Bio-Essen, Veggie-Kantine - hier kann vielleicht sogar noch Greenpeace etwas lernen. ;)
Mehrere Teamevents, gemeinsames Frühstück und eine kuschelige Küche haben das Team gut zusammengehalten.
Probleme und/oder Meinungsverschiedenheiten kann man getrost ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Da das ganze Berliner Team sich in einem Büro befindet, hat dies die Kommunikation immer erleichtert. Sachverhalte lassen sich sofort besprechen.
Mitgestaltungsmöglichkeiten und man wird ernst genommen
Hohe Flexibilität, sehr gutes Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt, tolle Firmenevents, Obst und andere Leckereien werden bereitgestellt.
Es gibt keine.
-positiver Trend erkennbar
-Gehaltsgefüge hat noch Luft nach oben
-interne Kommunikation benötigt noch Strukturen
Es existieren noch nicht viele Weiterbildungsangebote.
Das Gehalt ist ausbaufähig. Es werden allerdings erste positive Signale gesendet, die auf Besserung deuten.
Die interne Kommunikation ist noch nicht ganz gegeben, aber auf dem Weg der Besserung.
Durch Gleitzeit sehr flexibel, in dringenden Fällen auch Homeoffice möglich
Aufstiegschancen begrenzt da flache Hierarchie
Weiterbildungen können selbst recherchiert werden. Zusätzlich existiert ein Weiterbildungskatalog
Großraumbüro ist immer etwas schwierig
schnelle Kommunikationswege
Man kann sich viel selbst einbringen und dadurch immer wieder dafür sorgen, dass interessante Aufgaben bearbeitet werden können
Entspanntes Arbeiten, nette Kollegen, Umweltbewusstsein
leider keine Hunde erlaubt :(
Leider als Arbeitgeber noch nicht so bekannt ;)
Flexible Arbeitszeiten, unproblematische Urlaubsanträge; auch Kollegen/innen mit Kindern, Haustieren etc. haben die Möglichkeit, Job und Privates unter einen Hut zu bekommen.
Es wird sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und soziale Projekte gelegt.
Aufstiegschancen sind in dem verhältnismäßig kleinen Team und auf Grund der flachen Hierarchie logischerweise eher begrenzt, dafür bekommt jeder aber die Weiterbildungsmöglichkeiten, die er sich wünscht.
Ein kleines Team, bei dem man sich spontan zusammen setzen kann und gemeinsam Lösungen findet
Wir sind (gefühlt) auf einer Augenhöhe, man kann mit jedem Anliegen zu ihnen kommen
Wir sitzen alle zusammen, da sind die Wege nie lang ;)
Meistens interessant, aber natürlich fallen auch mal Fleißaufgaben an
flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Ihm alle Mitarbeiter wichtig sind und er sich für alle Engagiert.
Das es im Großraumbüro schon manchmal laut werden kann.
Überarbeitung der Homeoffice-Regelung
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit hohem Wohlfühlfaktor.
Lohn könnte (wie immer) etwas höher ausfallen.
Lockerer und stets freundlicher Umgang untereinander.
Musik und Kopfhörerbenutzung erlaubt.
Verständnisvoller Umgang für Mitarbeiter mit Kind
Zu jeder Zeit fair und verständnisvoll.
Verbreiten außerdem gute Laune.
Technische Voraussetzungen sind gut. Darüber hinaus ist für das leibliche Wohl in Form von Obst und Getränken gesorgt.
Eigene Vorschläge sind erwünscht.
So verdient kununu Geld.