11 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass dem Team zugetraut wird, die Firma erfolgreich zu machen
Wie der Erfolg und die Kultur der vergangenen Jahre in wenigen Monaten kaputt gemacht wurde
Keine Verbindlichkeit, keine Verlässlichkeit, kein Vertrauen (mehr). Der CEO und teilweise die Teamleads nehmen sich selbst wichtiger als das Team. Man fühlst sich nicht gewertschätzt oder gesehen. Aber dafür herrscht auch kein Druck. Eigentlich ist es inzwischen egal ob wir vorankommen oder nicht.
Es gibt keinen Druck. Wenn heute etwas nicht fertig wird, dann ist es auch nicht schlimm.
Im Augenblick geht es darum alles am Laufen zu halten, da ist kein Platz für persönliche Weiterentwicklung
Man kann in Berlin deutlich mehr aber auch weniger verdienen
Die Kollegen sind toll
Abhängig von der Person. Teamleads versuchen abzufangen was geht aber so richtig glaubwürdig ist das alles nicht.
Mobiles Arbeiten, modernes büro
Seit ein paar Monaten ein Desaster. Der CEO und die Teamleads sagen teilweise was unterschiedliches. Heute so morgen so. Es gibt keinen klaren Fahrplan und keine Offenheit.
Die Führungspositionen sind zu 90% mit Männern besetzt
War mal besser. Im Augenblick fühlt es sich mehr nach Rückschritt an.
Guter Empfang. Es ist leicht, sich willkommen zu fühlen.
Entspricht der Realität.
Die Freiheit, Home Office zu machen oder ins Büro zu gehen.
Persönliche Entwicklungspläne mit Führungskräften und Nutzung verschiedener E-Learning-Plattformen.
Zuverlässig
Teilnahme an verschiedenen Aktionen im Laufe des Jahres.
Gutes Verhältnis zwischen älteren und neueren Kollegen.
Feedback wird mit ein bezogen und die Entscheidungen werden transparent getroffen.
Moderne und gut gelegene Büros.
Besondere Aufmerksamkeit wird den Leistungen der Teams gewidmet.
Obwohl die Arbeitssprache Deutsch ist, gibt es für Nicht-Muttersprachler keine Verständigungsprobleme.
Vielfältige Aufgaben für unterschiedliche Seniorität Niveaus.
Hier werden Mitarbeiter*innen geschätzt, menschlich behandelt und gefördert. Persönliche Stärken aller werden mitbedacht bei der Planung von Projekten und es herrscht eine gesunde und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Nichts, ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Aus meiner Sicht könnte man in dem Bereich Kommunikation noch etwas verbessern, in dem man mehr Termine mit cross-funktionalen Teams organisiert, damit auch die neuen Kolleg*innen verstehen, woran es gerade in anderen Teams gearbeitet wird, und dadurch die Schnittstellen zu anderen schneller kennenlernen. Die Themen und Projekte im Unternehmen sind sehr vielfältig und es kann aus meiner Sicht nie zu viele Austauschmöglichkeiten dazu geben.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets professionell und es wird vertrauensvoll mit den Angestellten umgegangen. So wie ich es einschätze, kommt jede*r gerne zur Arbeit und freut sich auf das Team.
Es gibt immer wieder heiße Phasen, aber keine*r ist gezwungen, Überstunden zu machen oder das private Leben für die Arbeit zu opfern. Die Planung eigener Arbeitszeiten ist jedem überlassen - es gibt Kernarbeitszeiten von 10 bis 15 Uhr, ansonsten hat man die Planungsfreiheit. Pflichttermine (davon gibt es sehr wenige), die im Büro von allen wahrgenommen werden müssen, werden frühzeitig kommuniziert und ansonsten steht es einem frei, ob Homeoffice oder Office-Office :) Ich schätze diese Flexibilität sehr.
Preis.de ist eine Tochterfirma von idealo, weswegen wir an vielen von idealo organisierten Aktivitäten zum Thema Umweltschutz teilnehmen können. Es wird bewusster Umgang mit Ressourcen gefördert, die Büroflächen haben viele Recycling-Ecken, man verzichtet an vielen Stellen auf Plastik und stellt es den Mitarbeiter*innen frei, an Klimademos während der Arbeitszeit teilnehmen zu können.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die man wahrnehmen kann. Es stehen Ressourcen zur Verfügung, wenn man z.B. einen Kurs im Netzt aussucht oder ein Buch mit Relevanz für die eigenen Projekte findet. Das Lernen wird von den Führungskräften als wichtiger Teil des Tagesgeschäfts anerkannt und gefördert.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt, nur leider gibt es im Unternehmen kaum Führungspositionen, die "besetzbar" sind, was an der Größe des Unternehmens liegt. Was jedoch möglich ist, ist der Aufstieg zum Senior-Titel.
Auf Augenhöhe, immer sachlich und positiv.
Man hat alles, was man braucht. Es steht einem frei, mit welchen Geräten man arbeiten möchte. Das Büro ist wunderschön und ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Es wird sachlich und freundlich kommuniziert, man kann jederzeit auf die Führungspersonen zugreifen und bekommt immer eine Antwort auf die eigenen Fragen.
Mich hat die Anzahl weiblicher Führungskräfte im Unternehmen sehr positiv beeindruckt. Ich finde es schön, dass hier Aufstiegsmöglichkeiten allen gleich freistehen.
Das Produkt Preis.de hat unglaublich viel Potenzial, das wegen einiger technischer Faktoren nicht immer ausgeschöpft wird. Viele Aufgaben (abteilungsabhängig) sind anspruchsvoll und interessant.
Dufte: Die Arbeitsatmosphäre ist trotz Home Office seit Corona sehr familiär und offen. Man kann gut und entspannt arbeiten. Hier wird kein Druck auf das Team ausgebt.
Vielleicht etwas unter dem Radar, aber daher ein kleines aber feines Juwel.
Astrein: Für jede:n Mitarbeiter:in gibt es eine Lösung. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird auf hybrides Arbeiten gesetzt. Letztlich zählen die Resultate, nicht die Wochenstunden
Es gibt unglaublich viele Möglichkeiten Hard-und Softskills weiterzuentwickeln und an Fortbildungen teilzunehmen.
Die Firma ist ethisch und sehr umweltbewusst. Es werden verschieden Projekte unterstützt.
Der Zusammenhalt ist schnafte und so wird auch der Spirit durch die Home Office-Phasen getragen.
Knorke: Die Geschäftsführung und Führungskräfte sind sehr engagiert. Es gibt regelmäßigen Austausch, Feedbackgespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für einen offenen Austausch.
Super-mega-oberschnafte: Gute Ausstattung, hochmodernes Büro, hybrides Arbeiten nach der Homeofficephase.
Auf Kommunikation und Transparenz wird viel Wert gelegt. Es wird keine Politik mit Informationen gemacht, sondern alle werden ins Boot geholt. Zwischen den Teams ist evtl. noch Verbesserungsbedarf.
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt, sich auch in der internen und externen Kommunikation widerspiegelt.
Das Aufgabengebiet ist sehr divers und man kann sich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Zudem hat man immer die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand hinaus zu blicken, was auch gewollt ist. Silos gibt es eigentlich keine. Den Mitarbeiter:innen wird sehr viel (Eigen)Verantwortung übertragen, so dass jede:r die Möglichkeit Ownership zu übernehmen.
Entspannt und trotzdem produktiv
Durch flexible Arbeitszeiten vollkommen machbar
Da könnte in Lüneburg noch ein wenig passieren, aber ein Standortwechsel bestimmt auch möglich
Gerade Standort Berlin engagiert, lüneburg zieht mit (eingeschränkt durch die kleinere Größe)
Locker und eher freundschaftlich, man fühlt sich direkt willkommen
Eher jüngeres Team, aber jeder ist willkommen
Eine gute Mischung aus Führung und Vertrauen
Was man braucht, ist da. Neue Räume und Ausstattung erst vor kurzem erweitert
Selbst im Home Office durch Corona sehr gut, wöchentliche (virtuelle) Meetings
Einfach gegeben :)
Immer wieder wechselnde Aufgaben wie kleine Projekte, steigert die Motivation
Bester Arbeitgeber, den ich bis jetzt hatte. Ich bin richtig froh, hier gelandet zu sein und bleibe gern. Hier passt es einfach.
Mehr HomeOffice
Sehr familiär geprägt. An einem tollen Arbeitsplatz lässt es sich gut arbeiten :)
Noch ein wenig unbekannt und deshalb ein echter Geheimtipp. Top Arbeitsbedingungen und Umfeld. Bei allen Angestellten beliebt
Top Kombi aus Office und HomeOffice
Workshops zu relevanten Themen
Auch mal ein kleiner Sonderzuschlag für die Angestellten
Sehr gut. Wird auch auf Feiern gefördert ;D
Super nett und sehr zugewandt. Dem Vorgesetzten liege ich als Angestellte/r wirklich am Herzen.
Am Arbeitsplatz ist alles was man braucht und noch mehr. Sprich Obst, Gemüse, Kaffemaschine, Wasserkocher für Teetrinker, Müsli etc. für den kleinen Hunger zwischendurch.
Per Mail und persönlich kann man jederzeit mit allen in einen freundlichen Kontakt treten
Immer neue Produkte und Sparten, in denen man sich beliest, informiert und schreibt
Preis.de besteht aus einem relativ kleinen Team in Berlin. Ich hatte zu allen Kollegen ein gutes Verhältnis und hier trifft man auf eine bunte Truppe, die einen mit offenen Armen empfängt.
Flexible Arbeitszeiten und diverse Arbeitszeitmodelle ließen während meiner Zeit keine Wünsche offen.
Aufgrund des kleinen Teams, sind die Aufstiegschancen relativ begrenzt. Da alle anderen Faktoren stimmig sind, fällt das allerdings nicht so sehr ins Gewicht.
Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, da ich mich beruflich in eine ganz andere Richtung entwickeln wollte.
Mülltrennung, Bio-Essen, Veggie-Kantine - hier kann vielleicht sogar noch Greenpeace etwas lernen. ;)
Mehrere Teamevents, gemeinsames Frühstück und eine kuschelige Küche haben das Team gut zusammengehalten.
Probleme und/oder Meinungsverschiedenheiten kann man getrost ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Da das ganze Berliner Team sich in einem Büro befindet, hat dies die Kommunikation immer erleichtert. Sachverhalte lassen sich sofort besprechen.
-positiver Trend erkennbar
-Gehaltsgefüge hat noch Luft nach oben
-interne Kommunikation benötigt noch Strukturen
Es existieren noch nicht viele Weiterbildungsangebote.
Das Gehalt ist ausbaufähig. Es werden allerdings erste positive Signale gesendet, die auf Besserung deuten.
Die interne Kommunikation ist noch nicht ganz gegeben, aber auf dem Weg der Besserung.
Durch Gleitzeit sehr flexibel, in dringenden Fällen auch Homeoffice möglich
Aufstiegschancen begrenzt da flache Hierarchie
Weiterbildungen können selbst recherchiert werden. Zusätzlich existiert ein Weiterbildungskatalog
Großraumbüro ist immer etwas schwierig
schnelle Kommunikationswege
Man kann sich viel selbst einbringen und dadurch immer wieder dafür sorgen, dass interessante Aufgaben bearbeitet werden können
Entspanntes Arbeiten, nette Kollegen, Umweltbewusstsein
leider keine Hunde erlaubt :(
Leider als Arbeitgeber noch nicht so bekannt ;)
Flexible Arbeitszeiten, unproblematische Urlaubsanträge; auch Kollegen/innen mit Kindern, Haustieren etc. haben die Möglichkeit, Job und Privates unter einen Hut zu bekommen.
Es wird sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und soziale Projekte gelegt.
Aufstiegschancen sind in dem verhältnismäßig kleinen Team und auf Grund der flachen Hierarchie logischerweise eher begrenzt, dafür bekommt jeder aber die Weiterbildungsmöglichkeiten, die er sich wünscht.
Ein kleines Team, bei dem man sich spontan zusammen setzen kann und gemeinsam Lösungen findet
Wir sind (gefühlt) auf einer Augenhöhe, man kann mit jedem Anliegen zu ihnen kommen
Wir sitzen alle zusammen, da sind die Wege nie lang ;)
Meistens interessant, aber natürlich fallen auch mal Fleißaufgaben an
So verdient kununu Geld.