Prelios 

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Management 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

schade, dass Sie nicht den persönlichen Weg gegangen sind, Ihre Kritik zu äußern. Wir freuen uns, wenn wir diese Punkte in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen besprechen können. Melden Sie sich dazu gern in Ihrer HR Abteilung.

Mit freundlichen Grüßen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das offene Feedback. Schade, dass Sie sich gegen Prelios als Arbeitgeber entschieden haben.
Wir bedauern, dass Sie eine eher negative Wahrnehmung in Bereichen wie „Kollegenzusammenhalt“ oder "Arbeitsbedingungen" aufgenommen haben. Es ist es uns ein sehr wichtiges Anliegen, die Arbeitsbedingungen zur Zufriedenstellung jedes einzelnen Kollegen zu gestalten und dadurch eine positive Atmosphäre unter allen Kollegen zu schaffen.

Wir sind jederzeit für konstruktive Kritik dankbar und versuchen, angesprochene Kritikpunkte dort, wo es möglich ist, Schritt für Schritt zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und schade, dass Sie nicht den persönlichen Weg gegangen sind, Ihre Kritik zu äußern. Wir freuen uns, wenn wir diese Punkte in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen besprechen können. Melden Sie sich dazu gern in Ihrer HR Abteilung.

Mit freundlichen Grüßen

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben und somit Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen zu teilen.
Unsere Mitarbeiter sehen wir als unser größtes Potenzial an. Aus diesem Grund ist es uns ein sehr wichtiges Anliegen, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen zur Zufriedenstellung jedes einzelnen Kollegen zu gestalten. Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter und eine vertrauenswürdige Kommunikation sehen wir und insbesondere die Geschäftsführung als essenziell an! Wir setzen auf Mitarbeiter, die selbstständig arbeiten, Eigeninitiative ergreifen und mit Engagement Prelios ein Stück des Weges begleiten möchten. Schade, dass Sie dieses nicht so empfunden haben.
Sollten Sie einen vertraulichen Austausch wünschen, so melden Sie sich gern telefonisch unter 49 (0) 40 350170-6676.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft und bei Ihrer neuen Tätigkeit alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrter Kollege,
sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie diesen Eindruck der Arbeitsatmosphäre bei uns gewonnen haben. Wir bei Prelios legen viel Wert auf ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Uns ist ein wertschätzender Austausch mit allen Kollegen und Kolleginnen sehr wichtig. Dieses ist vor allem geprägt durch unsere flache Unternehmenshierarchie. Die Gleichberechtigung aller Kolleginnen und Kollegen und die wertschätzende interne Kommunikation entsprechen unserem grundlegenden Verständnis als Arbeitgeber.

Da Ihre Kritik sehr umfangreich ist, würden wir uns freuen, wenn wir uns mit Ihnen austauschen können.
Wenden Sie sich dazu gerne an unsere HR Abteilung.

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrte Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag, den wir gern einmal aufnehmen.
Wir sind bestrebt uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen haben, wenden Sie sich gerne an die HR Abteilung.

Vielen Dank & alles Gute weiterhin bei Prelios Immobilien Management.

Mit freundlichen Grüßen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das offene Feedback & schade, dass Sie sich gegen Prelios als Arbeitgeber entschieden haben.

Für Anregungen und konstruktive Kritik sind wir jederzeit dankbar und versuchen, angesprochene Kritikpunkte dort, wo es möglich ist, Schritt für Schritt zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das offene und ausführliche Feedback!

Als Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld wissen wir, dass es manchmal Phasen mit höherer Arbeitsbelastung gibt.

Durch den regelmäßigen Austausch mit unseren Kolleginnen & Kollegen ist uns bewusst, dass Themen wie „Interne Kommunikation“ wichtig sind. Deshalb haben wir in den vergangenen 1,5 Jahren eine Menge getan, sind aber für weitere Anregung dankbar, denn nur so können wir uns stetig verbessern.

Helfen Sie uns gern dabei und nennen uns konkrete Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern, dass Sie eine eher negative Wahrnehmungen in Bereichen wie „Umgang mit älteren Kollegen“ und „Gleichberechtigung“ aufgenommen haben. Damit wir auch hier stetig besser werden können, freuen wir uns, wenn Sie Anregungen direkt mit der HR Abteilung teilen!

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg bei Prelios Immobilien Management alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen