Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prelios Facility Management Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life Balance wird groß geschrieben, auf Homeoffice und individuelle Gegebenheiten wird Rücksicht genommen.
Grundsätzlich guter Kollegenzusammenhalt, man begegnet sich auf Augenhöhe. Wenn gewünscht, finden auch außerhalb des Büros Treffen statt. Ganz wenige Kollegen grenzen sich ab.
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten und Kollegen, teilweise werden Themen zu lange diskutiert, man kann sich überall einbringen und auch gestalten.
Ein klares "Ja". Wenn es von den Kollegen gewollt ist, können weitere interessante Themen übernommen werden.
Tolles, eigenverantwortliches Arbeiten möglich. Es wird einem innerhalb der Firma ein Arbeitsumfeld geboten, in dem man sich wohlfühlen kann.