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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima ist gut und man kann jederzeit Kritik äußern
pünktliche Gehaltsauszahlung
Das ich gekündigt habe.
gute Verkehrsanbindung
Man hat Freiraum eigentständig und selbstverantwortlich zu areiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem Arbeitsatmosphäre, Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ernstgemeinte Verbesserungsvorschläge!
Ich kann mich wirklich nicht beschweren
bereits genannt
Geschäftsführer sind alle gem dem Motto :jung, dynamisch und immer auf der Überholspur. Stunden spielen keine Rolle, weil die blöden Mitarbeiter sie machen müssen und sowie nicht bezahlt bekommen.
Als Mitarbeiter wurde mir nur das Gefühl vermittelt, ich arbeite zum Wohl der GF und deren Tantiemen, ich hatte keinen Nutzen aus der geleisteten Mehrarbeit.
einige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräft zu regelmäßigen Schulungen schicken, wie führe ich gut und motivierend, in Augenhöhe meine Mitarbeiter
Software könnte verbessert werden und die Technik ist etwas veraltet
Augen auf bei der Benennung von sogenanntem "Führungspersonal"
Vielleicht mal ein Coaching für die GF?
Geschäftsführer alle entlassen und Personal mit Erfahrung und Rückgrat einstellen.
Erkennen, dass loyale Mitarbeiter wichtiger sind als man glaubt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Prelios Facility Management Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein klares "Ja". Wenn es von den Kollegen gewollt ist, können weitere interessante Themen übernommen werden.
Aufgrund der Größe des Unternehmens hat man die Möglichkeiten in viele Bereiche einzutauchen und spannende und vielseitige Aufgaben zu übernehmen. Aufgrund verschiedener Kunden und deren Vorgaben entwickeln sich interessante Themen.
Aufgaben sind verteilt sowohl Abteilungsintern wie -extern. Schöne Objekte die es gilt zu betreuen. Entsprechend hochwertige Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt sodass die Arbeit immer gut zu bewältigen ist
Es gibt große Gestaltungsspielräume verbunden mit den entsprechenden Freiheiten. Die fachliche Bandbreite ist in den Bereichen unterschiedlich.
Abwechslungsreich. In Abhängigkeit vom Bereich und Funktion ist die fachliche Bandbreite unterschiedlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prelios Facility Management Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kriterien zu beruflichen Aufstieg werden genannt, aber nicht gelebt. MA werden nicht weiterbildung gefördert. Firma bietet keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung an. Eher das Gegenteil
Keine Chancen.
alles im Rahmen, wer´s will und was vor hat der wird nicht gebremst! Ich habe bock auf Weiterbildung und bekomme diese auch
Die Firma fördert in überschaubarem Rahmen die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
abhängig vom Bereich und der Funktion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prelios Facility Management Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Prelios Facility Management Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prelios Facility Management Deutschland als eher modern.
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