premier 

experts 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team, mein Aufgabengebiet, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die tollen Events.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt vertrauensvoll und geprägt von Teamgeist und Zusammenarbeit.

Image

PE hat einen hervorragenden Ruf, der auch intern absolut gelebt wird.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Angebote zum Ausgleich (Sportmöglichkeiten), wöchentliche Treffen unter Kollegen, sowie 2x jährlich stattfindende coole Firmenevents. Nach den Gesamtmeetings findet ein gemeinsames Essen statt.

Karriere/Weiterbildung

PE unterstützt aktiv die Entwicklung fachliche Expertise. Der Weg zu anerkannten Zertifizierungen entsprechend der fachlichen Ausrichtung wird 100% unterstützt. Auch persönliche Weiterentwicklung wird mit internen Angeboten abgerundet.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist marktkonform und leistungsgerecht.
Annähernd alle gängigen Benefits werden aktuell angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut, und auch alle anderen
Kolleginnen und Kollegen sind maximal aufgeschlossen und unterstützen, wenn ein Thema gelöst werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist der Umgang wertfrei und aufgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen und motivieren und haben ein offenes Ohr, egal um welches Thema es geht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Führungskräfte, gehen auf ihre Mitarbeiter ein (Feedback- oder Entwicklungsgespräche finden statt)
Als Mitarbeiter erhält man Unternehmens-Updates in turnusmäßigen Abständen in Form von regelmäßigen Gesamtmeetings (All-hands).

Gleichberechtigung

In meiner Wahrnehmung werden alle Kollegen und Kolleginnen gleich wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Einer der herausragenden Aspekte, sind die sich entwickelnden Aufgaben, die durch interessante Kunden mit den unterschiedlichsten Anforderungen, von uns gelöst werden. Daraus entstehen spannende Projekte und Lösungen, deren Umsetzung Spaß macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamzusammenhalt und Vorgesetzten, die auf Augenhöhe kommunizieren, macht das Arbeitsumfeld besonders angenehm.
Auch durch die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeiten, verschiedenste Zertifizierungen zu erlangen, hat man echte Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung im Team und teamübergreifend, ergänzt durch flexible Raumwahl zwischen festem Arbeitsplatz, buchbaren Büros und Homeoffice.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und ein unkomplizierter Umgang mit kurzfristigem Urlaub sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und lässt sich durch ein flexibles Provisionsmodell steigern; dazu kommen Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Edenred-Karte, Jobrad sowie vom Arbeitgeber finanzierte Zertifizierungen inklusive Bestehensbonus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark – man unterstützt sich gegenseitig, unternimmt auch privat etwas zusammen, und wird durch Events wie den jährlichen Firmenausflug, den Familientag oder auch das gemeinsame Abendessen nach dem PE-Meeting zusätzlich gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe, beziehen Mitarbeiter über Umfragen in Entscheidungen ein und nehmen abweichende Meinungen ernst – regelmäßiges Feedback erfolgt sowohl im Alltag als auch über Jahres- und Zwischengespräche zur persönlichen Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist durch regelmäßige Technik- und Firmenmeetings und den persönlichen Austausch im Alltag gut gestaltet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig – von Consulting bis hin zur Projektumsetzung – und persönlich hat man einen großen Einfluss auf die eigenen Schwerpunkte sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt sind wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht nur “gern gesehen”, sondern faktisch erwartet. Eine gesunde Work-Life-Balance ist schwer möglich.

Führungskultur: Der Umgangston aus der oberen Führungsebene ist teils abwertend und respektlos. Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt statt wertschätzend geführt.

Entscheidungen wirken häufig stark kostengetrieben, teils zulasten von Mitarbeitenden und Nachhaltigkeit in Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Regeln zu Überstunden (Erfassung, Ausgleich, Planung) und realistische Ressourcenplanung.

Führungskräfteentwicklung: respektvolle Kommunikation, Feedbackkultur, Konfliktfähigkeit.

Mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung statt kurzfristiger Kostenoptimierung.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Stimmung grundsätzlich gut und kollegial. Gleichzeitig sorgt der dauerhafte Leistungsdruck und die Erwartung von Mehrarbeit für eine spürbare Grundanspannung.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und leistungsstark. Intern passt dieses Bild nicht immer zur gelebten Kultur und zur Belastungssituation.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht die Ausnahme, sondern werden implizit (und teils explizit) erwartet. Planbarkeit für Privatleben und Erholung bleibt dadurch oft auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung passiert eher „on the job“ als durch planvolle Förderung. Klare Perspektiven, Budget und Zeit für Weiterbildung sind ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Leistung wird erwartet, spiegelt sich aber nicht immer angemessen in Gehalt oder Ausgleich für Mehrarbeit wider. Transparenz bei Gehaltsentwicklung/Benefits könnte deutlich besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird das Thema teils positiv dargestellt, intern hat es jedoch nicht immer Priorität gegenüber kurzfristigen Kennzahlen. Nachhaltige Entscheidungen werden aus meiner Sicht zu selten konsequent verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist eine echte Stärke – man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam durch. Ohne das Team wäre die Belastung für viele deutlich schwerer zu tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird im Alltag meist geschätzt. Unter Zeitdruck fehlt aber manchmal die Geduld, was unnötig zu Spannungen führen kann.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil wird aus meiner Sicht zu wenig wertschätzend gelebt; Kritik kommt eher von oben herab als konstruktiv. Respektvoller Umgang und Anerkennung müssten deutlich stärker im Fokus stehen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im operativen Alltag klappt die Abstimmung im Team meist gut. Von oben ist die Kommunikation oft kurzfristig, wenig transparent und wirkt eher druckgetrieben als lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Im Team wird grundsätzlich fair miteinander umgegangen. Auf Führungsebene wirkt es jedoch nicht immer konsequent so, als würden alle Stimmen gleich viel Gewicht haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und fachlich spannend. Wer Verantwortung mag, kann viel lernen – allerdings oft unter hoher Taktung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität im Arbeitsalltag, Kollegenunterstützung im Daily Business, Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte und lockere Arbeitsweise wenn man seine Aufgaben selber sich gut aufteilen kann

Work-Life-Balance

Man kann private Termine und Arbeit kombinieren und einteilen wie es einem passt

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen in den Fachbereichen sind nach Absprache ohne Probleme möglich. Allgemein die Weiterbildung bleibt auf jeden Fall nicht stehen

Gehalt/Benefits

Wenn man Leistung bringt, wird man auch entsprechend gut vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Die Gegenseitige Unterstützung im gesamten Unternehmen ist top. Man hilft sich in allen Belangen bzw. Themen, wodurch niemand im Stich gelassen wird

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent aufgrund von einer DU´z Kultur. Themen werden direkt kommuniziert und man fühlt sich abgeholt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn etwas von beiden Seiten nicht passt, wird das klar kommuniziert

Interessante Aufgaben

Ich selbst habe als IT Operations Engineer gearbeitet und meine Aufgaben waren tagtäglich variabel, was den Alltag abwechslungsreich gestaltet hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den massiven Leistungsdruck, Demotivierende Gespräch trotz massiver Eigeninitiative.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nur wenig. Versuchen auf dem aktuellen Kurs zu bleiben. Wird durch Wachstum zusehends schwieriger (habe ich in anderen Firmen bereits erlebt).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre dort ist top. Von Tag 1 an wird man sehr herzlich vom gesamten Team willkommen geheißen.

Image

PE kennt sich selbst und nichts davon was nach außen repräsentiert wird entspricht nicht der Wahrheit. Intern wird nur gut über den Arbeitgeber gesprochen.

Work-Life-Balance

Viel zu tun und viele Überstunden, diese werden fair abgegolten. Das Privatleben leidet dennoch. Wer gern ein „normales“ Leben“ mit einem „9 to 5“ Job hat, für den ist die PE wohl eher nichts. So zumindest meine Erfahrung.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man sich massiv weiterentwickeln, wenn man dem massiven Leistungsdruck einmal standhalten kann. Anfangs ist es sehr hart und ich habe es leider nicht geschafft. Dennoch weiß ich welche Chance zur Entwicklung man bei PE hat und diese sollte wahrgenommen werden, wenn die Chance kommen sollte.

Gehalt/Benefits

Gehalt war angemessen für meine Position. Mitarbeiter bekommen ihre (Über)Stunden ab einem gewissen Schwellwert als Erfolgsbeteiligung zusätzlich zum Gehalt abgegolten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung im Büro könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist eines der großen Highlights bei der PE. Jeder supportet jeden und das ist zu 100% ernst gemeint und wird von allen gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt auch eine Handvoll ältere Kollegen in dem überwiegend jungen Team. Diese werden genauso wertschätzend und familiär behandelt wie der Rest.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl seitens des Geschäftsführers als auch meines direkten Vorgesetzten wurde ich stets respektvoll und gleichwertig behandelt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation könnte meiner Erfahrung nach besser sein. Mir wurden oft Feedbacks oder Lernerfahrungen gegeben, die sich eher demotivierend anfühlten als motivierend. Das diese als „wachrütteln“ für mich gemeint waren, wurde mir erst nach meiner Kündigung durch Gespräche klar. Wie die Kommunikation in anderen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen aber wohl besser.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist interessant und vielschichtig und führt einen schnell, sehr tief in Themen ein. Für mich persönlich war das irgendwann sehr überfordernd. Der Input ist qualitativ sehr gut aber auch sehr viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Home-Office Möglichkeiten, die regelmäßigen Teamevents, ein dynamisches Team, was zusammen hält

Arbeitsatmosphäre

moderne Räumlichkeiten inkl. Fitness- und Saunabereich

Work-Life-Balance

Möglichkeit im Home-Office zu Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung, kein klassischer 9-to-5-Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an soziale Einrichtungen / Träger, Baumpflanzungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden gefördert

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung, Engagement wird honoriert, Möglichkeit für Firmenwagen- und Jobrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre, spannende Aufgaben, tolle Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Sehr moderne Räume mit Fitness und Sauna & ein tolles, multikulturelles Team

Work-Life-Balance

Schnell wachsende Firma mit spannenden Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht, jeder Mitarbeiter soll fachlich am Ball bleiben und wachsen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemeinnützige Projekte werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Arbeitsatmosphäre, angenehme Fehlerkultur, jeder hilft jedem

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr moderne Kommunikationswege, auf den jeweiligen Zweck angepasst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das coole Gesamtpaket - es passt einfach alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt echt nix zu meckern

Arbeitsatmosphäre

TOP von A bis Z - Ein cooles Büro mit kleinem SportStudio, Sauna, Entertainment und vielem mehr.

Image

Die Kunden arbeiten sehr sehr gerne mit uns, das merkt man und kommt auch oft mal in einem Meeting rüber. Wir haben wohl viel mehr Anfragen von Kunden, als wir annehmen können. Das freut mich sehr.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten hat heut glaub ich fast jeder in der IT, hier kann ich das auf meinen Tag anpassen und z.B. auch im Büro zum Sport oder in die Sauna gehen - sehr cool.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird z.B. was gespendet

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote für Zertifizierungen, da sind echt knackige Prüfungen dabei - jeder kann so viel er möchte

Kollegenzusammenhalt

Egal was ansteht, jeder hilft hier jedem, zu jeder Zeit. Einfach cool. Das kenne ich ganz anders aus der Vergangenheit

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich nur den Geschäftführer, ein straighter Typ.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Technikmeetings für alle Tekkies und Jourfixe mit dem Team, sowie ein monatliches Meeting, wo man sich mal wieder persönlich sieht.

Gehalt/Benefits

Viele Events und gemeinsame Stunden

Interessante Aufgaben

Definitiv kommen jeden Tag, Woche neue und herausfordernde Aufgaben rein. Man merkt das wir an den neuesten Top Technologien dran bleiben wollen - und das nicht nur behaupten. In den Technikmeetings bekommen wir dann auch Updates zu Themen des Teams. Echt super.