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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt sind wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht nur “gern gesehen”, sondern faktisch erwartet. Eine gesunde Work-Life-Balance ist schwer möglich.

Führungskultur: Der Umgangston aus der oberen Führungsebene ist teils abwertend und respektlos. Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt statt wertschätzend geführt.

Entscheidungen wirken häufig stark kostengetrieben, teils zulasten von Mitarbeitenden und Nachhaltigkeit in Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Regeln zu Überstunden (Erfassung, Ausgleich, Planung) und realistische Ressourcenplanung.

Führungskräfteentwicklung: respektvolle Kommunikation, Feedbackkultur, Konfliktfähigkeit.

Mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung statt kurzfristiger Kostenoptimierung.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Stimmung grundsätzlich gut und kollegial. Gleichzeitig sorgt der dauerhafte Leistungsdruck und die Erwartung von Mehrarbeit für eine spürbare Grundanspannung.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und leistungsstark. Intern passt dieses Bild nicht immer zur gelebten Kultur und zur Belastungssituation.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht die Ausnahme, sondern werden implizit (und teils explizit) erwartet. Planbarkeit für Privatleben und Erholung bleibt dadurch oft auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung passiert eher „on the job“ als durch planvolle Förderung. Klare Perspektiven, Budget und Zeit für Weiterbildung sind ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Leistung wird erwartet, spiegelt sich aber nicht immer angemessen in Gehalt oder Ausgleich für Mehrarbeit wider. Transparenz bei Gehaltsentwicklung/Benefits könnte deutlich besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird das Thema teils positiv dargestellt, intern hat es jedoch nicht immer Priorität gegenüber kurzfristigen Kennzahlen. Nachhaltige Entscheidungen werden aus meiner Sicht zu selten konsequent verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist eine echte Stärke – man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam durch. Ohne das Team wäre die Belastung für viele deutlich schwerer zu tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird im Alltag meist geschätzt. Unter Zeitdruck fehlt aber manchmal die Geduld, was unnötig zu Spannungen führen kann.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil wird aus meiner Sicht zu wenig wertschätzend gelebt; Kritik kommt eher von oben herab als konstruktiv. Respektvoller Umgang und Anerkennung müssten deutlich stärker im Fokus stehen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im operativen Alltag klappt die Abstimmung im Team meist gut. Von oben ist die Kommunikation oft kurzfristig, wenig transparent und wirkt eher druckgetrieben als lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Im Team wird grundsätzlich fair miteinander umgegangen. Auf Führungsebene wirkt es jedoch nicht immer konsequent so, als würden alle Stimmen gleich viel Gewicht haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und fachlich spannend. Wer Verantwortung mag, kann viel lernen – allerdings oft unter hoher Taktung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität im Arbeitsalltag, Kollegenunterstützung im Daily Business, Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte und lockere Arbeitsweise wenn man seine Aufgaben selber sich gut aufteilen kann

Work-Life-Balance

Man kann private Termine und Arbeit kombinieren und einteilen wie es einem passt

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen in den Fachbereichen sind nach Absprache ohne Probleme möglich. Allgemein die Weiterbildung bleibt auf jeden Fall nicht stehen

Gehalt/Benefits

Wenn man Leistung bringt, wird man auch entsprechend gut vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Die Gegenseitige Unterstützung im gesamten Unternehmen ist top. Man hilft sich in allen Belangen bzw. Themen, wodurch niemand im Stich gelassen wird

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent aufgrund von einer DU´z Kultur. Themen werden direkt kommuniziert und man fühlt sich abgeholt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn etwas von beiden Seiten nicht passt, wird das klar kommuniziert

Interessante Aufgaben

Ich selbst habe als IT Operations Engineer gearbeitet und meine Aufgaben waren tagtäglich variabel, was den Alltag abwechslungsreich gestaltet hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den massiven Leistungsdruck, Demotivierende Gespräch trotz massiver Eigeninitiative.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nur wenig. Versuchen auf dem aktuellen Kurs zu bleiben. Wird durch Wachstum zusehends schwieriger (habe ich in anderen Firmen bereits erlebt).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre dort ist top. Von Tag 1 an wird man sehr herzlich vom gesamten Team willkommen geheißen.

Image

PE kennt sich selbst und nichts davon was nach außen repräsentiert wird entspricht nicht der Wahrheit. Intern wird nur gut über den Arbeitgeber gesprochen.

Work-Life-Balance

Viel zu tun und viele Überstunden, diese werden fair abgegolten. Das Privatleben leidet dennoch. Wer gern ein „normales“ Leben“ mit einem „9 to 5“ Job hat, für den ist die PE wohl eher nichts. So zumindest meine Erfahrung.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man sich massiv weiterentwickeln, wenn man dem massiven Leistungsdruck einmal standhalten kann. Anfangs ist es sehr hart und ich habe es leider nicht geschafft. Dennoch weiß ich welche Chance zur Entwicklung man bei PE hat und diese sollte wahrgenommen werden, wenn die Chance kommen sollte.

Gehalt/Benefits

Gehalt war angemessen für meine Position. Mitarbeiter bekommen ihre (Über)Stunden ab einem gewissen Schwellwert als Erfolgsbeteiligung zusätzlich zum Gehalt abgegolten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung im Büro könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist eines der großen Highlights bei der PE. Jeder supportet jeden und das ist zu 100% ernst gemeint und wird von allen gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt auch eine Handvoll ältere Kollegen in dem überwiegend jungen Team. Diese werden genauso wertschätzend und familiär behandelt wie der Rest.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl seitens des Geschäftsführers als auch meines direkten Vorgesetzten wurde ich stets respektvoll und gleichwertig behandelt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation könnte meiner Erfahrung nach besser sein. Mir wurden oft Feedbacks oder Lernerfahrungen gegeben, die sich eher demotivierend anfühlten als motivierend. Das diese als „wachrütteln“ für mich gemeint waren, wurde mir erst nach meiner Kündigung durch Gespräche klar. Wie die Kommunikation in anderen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen aber wohl besser.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist interessant und vielschichtig und führt einen schnell, sehr tief in Themen ein. Für mich persönlich war das irgendwann sehr überfordernd. Der Input ist qualitativ sehr gut aber auch sehr viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung durch Spenden an soziale Projekte.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Home-Office Möglichkeiten, die regelmäßigen Teamevents, ein dynamisches Team, was zusammen hält

Arbeitsatmosphäre

moderne Räumlichkeiten inkl. Fitness- und Saunabereich

Work-Life-Balance

Möglichkeit im Home-Office zu Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung, kein klassischer 9-to-5-Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an soziale Einrichtungen / Träger, Baumpflanzungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden gefördert

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung, Engagement wird honoriert, Möglichkeit für Firmenwagen- und Jobrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Eher überdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen sind genauso im Team willkommen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Lockere Kommunikationen zwischen den Kollegen

Gleichberechtigung

Jeder wird unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene und herausfordernde Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre, spannende Aufgaben, tolle Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Sehr moderne Räume mit Fitness und Sauna & ein tolles, multikulturelles Team

Work-Life-Balance

Schnell wachsende Firma mit spannenden Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht, jeder Mitarbeiter soll fachlich am Ball bleiben und wachsen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemeinnützige Projekte werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Arbeitsatmosphäre, angenehme Fehlerkultur, jeder hilft jedem

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr moderne Kommunikationswege, auf den jeweiligen Zweck angepasst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das coole Gesamtpaket - es passt einfach alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt echt nix zu meckern

Arbeitsatmosphäre

TOP von A bis Z - Ein cooles Büro mit kleinem SportStudio, Sauna, Entertainment und vielem mehr.

Image

Die Kunden arbeiten sehr sehr gerne mit uns, das merkt man und kommt auch oft mal in einem Meeting rüber. Wir haben wohl viel mehr Anfragen von Kunden, als wir annehmen können. Das freut mich sehr.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten hat heut glaub ich fast jeder in der IT, hier kann ich das auf meinen Tag anpassen und z.B. auch im Büro zum Sport oder in die Sauna gehen - sehr cool.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird z.B. was gespendet

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote für Zertifizierungen, da sind echt knackige Prüfungen dabei - jeder kann so viel er möchte

Kollegenzusammenhalt

Egal was ansteht, jeder hilft hier jedem, zu jeder Zeit. Einfach cool. Das kenne ich ganz anders aus der Vergangenheit

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich nur den Geschäftführer, ein straighter Typ.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Technikmeetings für alle Tekkies und Jourfixe mit dem Team, sowie ein monatliches Meeting, wo man sich mal wieder persönlich sieht.

Gehalt/Benefits

Viele Events und gemeinsame Stunden

Interessante Aufgaben

Definitiv kommen jeden Tag, Woche neue und herausfordernde Aufgaben rein. Man merkt das wir an den neuesten Top Technologien dran bleiben wollen - und das nicht nur behaupten. In den Technikmeetings bekommen wir dann auch Updates zu Themen des Teams. Echt super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, wertschätzender Umgang miteinander, tolle Firmenevents, moderne Büros und Technik, flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, flache Hierarchie, Duz-Kultur.

Image

Kunden und Mitarbeiter loben den Teamgeist und den Umgang miteinander; niedrige Mitarbeiterfluktuation.

Work-Life-Balance

Manchmal fallen Überstunden an, diese werden jedoch registriert und bezahlt/abgefeiert. Ansonsten recht flexible Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung durch Spenden an soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Viele spannende Firmenevents und Unternehmungen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation, Vorgesetzte nehmen sich Zeit für einen. Manchmal sind die Kollegen etwas kurz angebunden, aber dennoch alles sehr freundlich.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben wiederholen sich, man hat jedoch - je nach Tätigkeit - großen Gestaltungsraum.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter Duzen sich
Die Atmosphäre ist entspannt und freundlich

Image

Sehr hohes Ansehen bei Kunden und Partnern

Work-Life-Balance

Termine und Arbeitsort können selbst bestimmt werden
Private Termine können ohne Absprache selbst eingeplant werden
Es gibt sehr viele Projekte und Aufgaben daher muss man aber auch lernen gut zu planen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaterial und auch Zertifizierungen z.B. bei Microsoft werden von der Firma bezahlt
Zusätzlich gibt es Belohnungen

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Bezahlung die mit einem Bonussystem auch an Leistung angepasst werden kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung im Büro könnte besser funktionieren
Dafür wird zu Weihnachten immer wohltätige Organisationen gespendet

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer versucht sich gegenseitig zu helfen
Viele Mitarbeiter sind auch privat befreundet

Umgang mit älteren Kollegen

Seniors werden hoch angesehen und habe auch ein sehr hohes Knowhow

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und fördernd
Entscheidungen sind nachvollziehbar und objektiv

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Monatlich gibt es ein großes Meeting mit allen Mitarbeitern bei dem Projekte und wichtige Themen gemeinsam besprochen werden
Zusätzlich gib es immer wieder Teams-Meetings in den jeweiligen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Sehr viele anspruchsvolle Projekte von großen und wichtigen Kunden