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als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

increase your office productivity

Wer wir sind

Im Jahr 2017 gründete unser Geschäftsführer Martin Thiem mit einer Mannschaft voller kompetenter und engagierter Mitarbeiter die premier experts GmbH. Das Konzept der neuen Firma war einfach: eine stetige Weiterentwicklung. Eine Weiterentwicklung der angeboteten Produkte, der unterstützenden Dienstleistungen, der ausgearbeiteten Konzepte – und nicht zuletzt die berufliche und fachliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter.

Im Fokus unserer Arbeit stand stets eine möglichst umfangreiche Entlastung und Unterstützung unserer Kunden. Dieses Ziel erreichen wir damals wie heute durch eine optimierte Zusammenarbeit unserer Experten sowie eine ausgesprochen lösungsorientierte Vorgehensweise. Dank eines freundlichen, einladenden Arbeitsklimas, eines flexiblen Arbeitszeitmodells und flacher Hierarchien sind unsere Mitarbeiter stets motiviert, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Bereits seit der Gründung handeln wir nach der Maxime: „Wer seine Arbeit liebt und sich mit ihr identifiziert, erbringt Höchstleistungen!“

Die Resonanz auf unser Konzept ließ nicht lange auf sich warten: Innerhalb weniger Monate entwickelte sich die premier experts GmbH zu einem sehr gefragten IT-Dienstleister – sowohl für Kunden als auch für Arbeitnehmer. Bereits nach einer kurzen Zeit verzeichneten wir ein immenses Wachstum. Und trotz – oder gerade wegen – des anhaltenden Erfolgs freuen wir uns immer wieder aufs Neue darauf, auch Sie von unserer Arbeit begeistern zu können.

Produkte, Services, Leistungen

  • DATACENTER:
    Im Zeitraum von 2018 bis 2025 wird das weltweit zu speichernde Datenvolumen von 33 Zettabyte auf unvorstellbare 175 Zettabyte wachsen. Diese Verfünffachung des Datenvolumens wirkt sich direkt auf jedes Unternehmen sowie auf die unternehmensintern zu verwaltenden Datenmengen aus. Die Themen Datenspeicherung, -verfügbarkeit und -sicherheit gewinnen dadurch immer mehr an Bedeutung – und stellen jedes Unternehmen vor große Herausforderungen.
  • MICROSOFT CLOUD SERVICES:
    Wir sind Cloud-Pioniere! Als eines der ersten Unternehmen konnten wir Erfahrungen mit hybriden und Cloud-only-Strategien in Exchange Online, Microsoft 365 und Azure sammeln.
    Mit unserer Expertise aus vielen Microsoft-365-Projekten und dem Know-how unserer Experten in den Bereichen Active Directory, Microsoft Exchange und Microsoft Collaboration (Teams, SharePoint und Power Platform) unterstützten wir Sie bei einer nahtlosen Integration in Ihre IT-Infrastrukturen.
    Sie und Ihr Unternehmen stehen im Fokus unserer Beratung. Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen Strategien, integrieren und migrieren Ihre Daten und bringen neben dem technischen Wissen das nötige Feingefühl mit, um Ihre Benutzer auf dem Weg zur „Cloud“ und dem „Modern Workplace“ zu begleiten.
  • IT SECURITY UND NETZWERK:
    Datenklau, Ransomware, Cyber-Angriffe: Die Verbreitung von gestohlenen Daten im Darknet tritt elfmal öfter auf als noch vor sechs Jahren. Die aktuelle Bedrohungslage der Informationssicherheit wird vom BSI als „hoch“ eingestuft.
    In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung ist es für jedes Unternehmen wichtiger denn je, den Fokus auf die eigene IT-Sicherheit und das Unternehmensnetzwerk zu legen, um auch in Zukunft arbeitsfähig zu bleiben und die eigenen Daten zu schützen.

Kennzahlen

Mitarbeitende50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Was premier experts GmbH über Benefits sagt

  • E-Ladestation / Parkplatz
    so bleibt dein Akku immer geladen
  • Edenred
    Steuerfreie Einkaufsgutscheine zusätzlich zum Gehalt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Eigener Fitness- & Gesundheitsraum
  • Kantine
    Kostenlose Getränke im Büro + subventionierte Kantine
  • Tolle Firmen-Events
    Feiern, quatschen und gamen
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Vorausschauend planen
  • Interne und externe Schulungen
    So bleibst Du up to date!
  • Jobrad
    Fit zur Arbeit, fit nach Hause

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„New work“ ist für uns nicht nur ein Modewort. Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Vordergrund.
Wir nutzen moderne Kollaborationswerkzeuge und Kommunikationsmittel, um ortsunabhängig und dennoch eng im Team zu arbeiten. Das sorgt für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit – und motiviert uns umso mehr, hochqualitative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Datacenter & Storage

Microsoft 365

Netzwerk & Security

ORGANISATION UND EINKAUF

Standort

Unser Standort am Rande Nürnbergs

Unser Büro haben wir 2017 in Schwaig bei Nürnberg bezogen. Das Quartier A3 liegt in direkter Nähe der Autobahn.
So sind wir einfach zu erreichen.

Aus logistischer Sicht liegt unser Standort hervorragend, um unsere überregionalen Kunden schnell und direkt zu erreichen.

Vor Ort bei uns …

Unsere Büros im Quartier A3 in Schwaig bei Nürnberg erstrecken sich über zwei Etagen.

Im ersten Stock arbeiten unsere IT-Consultants – das Herzstück unseres Unternehmens.

Im zweiten Stock laufen die Fäden bei Management und Backoffice zusammen. Dort befindet sich auch unsere Warenannahme.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität im Arbeitsalltag, Kollegenunterstützung im Daily Business, Mitarbeiterevents
die Home-Office Möglichkeiten, die regelmäßigen Teamevents, ein dynamisches Team, was zusammen hält
Kollegenzusammenhalt sind wirklich gut.
Bewertung lesen
Modernes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre, spannende Aufgaben, tolle Mitarbeiterevents
Eigentlich alles.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überstunden werden nicht nur “gern gesehen”, sondern faktisch erwartet. Eine gesunde Work-Life-Balance ist schwer möglich.
Führungskultur: Der Umgangston aus der oberen Führungsebene ist teils abwertend und respektlos. Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt statt wertschätzend geführt.
Entscheidungen wirken häufig stark kostengetrieben, teils zulasten von Mitarbeitenden und Nachhaltigkeit in Prozessen.
Bewertung lesen
Den massiven Leistungsdruck, Demotivierende Gespräch trotz massiver Eigeninitiative.
Bewertung lesen
Es gibt echt nix zu meckern
Versprechungen werden nicht eingehalten, Veränderungen sind schwer durchzusetzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Regeln zu Überstunden (Erfassung, Ausgleich, Planung) und realistische Ressourcenplanung.
Führungskräfteentwicklung: respektvolle Kommunikation, Feedbackkultur, Konfliktfähigkeit.
Mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung statt kurzfristiger Kostenoptimierung.
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Aktuell nur wenig. Versuchen auf dem aktuellen Kurs zu bleiben. Wird durch Wachstum zusehends schwieriger (habe ich in anderen Firmen bereits erlebt).
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Ein Poolfahrzeug
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von premier experts ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Arbeitsmittel und Setup sind grundsätzlich okay, aber die Personal-/Ressourcenplanung wirkt zu knapp. Dadurch entsteht regelmäßig Mehrarbeit, die vermeidbar wäre.
3
Bewertung lesen
Top Ausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
5
Bewertung lesen
Technik ist auf dem neuesten Stand, individuelles Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt
5
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Modernes geräumiges Büro im 1. und 2. OG, neueste Technik, Fitnessbereich im Aufbau.
5
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Moderne Büro, moderne Arbeitsmittel. Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar. So lässt es sich gut arbeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von premier experts ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Überstunden sind nicht die Ausnahme, sondern werden implizit (und teils explizit) erwartet. Planbarkeit für Privatleben und Erholung bleibt dadurch oft auf der Strecke.
1
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Wenn Termine während der Arbeitszeit stattfinden, kann man diese auch wahrnehmen. Gerne gesehen ist es allerdings nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Zertifizierungen in den Fachbereichen sind nach Absprache ohne Probleme möglich. Allgemein die Weiterbildung bleibt auf jeden Fall nicht stehen
4
Bewertung lesen
Gute Arbeit wird belohnt und Aufstiegschancen werden offen dargelegt.
5
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Hier kann man sich massiv weiterentwickeln, wenn man dem massiven Leistungsdruck einmal standhalten kann. Anfangs ist es sehr hart und ich habe es leider nicht geschafft. Dennoch weiß ich welche Chance zur Entwicklung man bei PE hat und diese sollte wahrgenommen werden, wenn die Chance kommen sollte.
5
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Weiterentwicklung passiert eher „on the job“ als durch planvolle Förderung. Klare Perspektiven, Budget und Zeit für Weiterbildung sind ausbaufähig.
1
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Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind erwünscht und werden gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • premier experts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet premier experts besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen premier experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei premier experts als eher modern.

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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