

premier experts GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenincrease your office productivity
Wer wir sind
Im Jahr 2017 gründete unser Geschäftsführer Martin Thiem mit einer Mannschaft voller kompetenter und engagierter Mitarbeiter die premier experts GmbH. Das Konzept der neuen Firma war einfach: eine stetige Weiterentwicklung. Eine Weiterentwicklung der angeboteten Produkte, der unterstützenden Dienstleistungen, der ausgearbeiteten Konzepte – und nicht zuletzt die berufliche und fachliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter.
Im Fokus unserer Arbeit stand stets eine möglichst umfangreiche Entlastung und Unterstützung unserer Kunden. Dieses Ziel erreichen wir damals wie heute durch eine optimierte Zusammenarbeit unserer Experten sowie eine ausgesprochen lösungsorientierte Vorgehensweise. Dank eines freundlichen, einladenden Arbeitsklimas, eines flexiblen Arbeitszeitmodells und flacher Hierarchien sind unsere Mitarbeiter stets motiviert, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Bereits seit der Gründung handeln wir nach der Maxime: „Wer seine Arbeit liebt und sich mit ihr identifiziert, erbringt Höchstleistungen!“
Die Resonanz auf unser Konzept ließ nicht lange auf sich warten: Innerhalb weniger Monate entwickelte sich die premier experts GmbH zu einem sehr gefragten IT-Dienstleister – sowohl für Kunden als auch für Arbeitnehmer. Bereits nach einer kurzen Zeit verzeichneten wir ein immenses Wachstum. Und trotz – oder gerade wegen – des anhaltenden Erfolgs freuen wir uns immer wieder aufs Neue darauf, auch Sie von unserer Arbeit begeistern zu können.

Produkte, Services, Leistungen

- DATACENTER:
Im Zeitraum von 2018 bis 2025 wird das weltweit zu speichernde Datenvolumen von 33 Zettabyte auf unvorstellbare 175 Zettabyte wachsen. Diese Verfünffachung des Datenvolumens wirkt sich direkt auf jedes Unternehmen sowie auf die unternehmensintern zu verwaltenden Datenmengen aus. Die Themen Datenspeicherung, -verfügbarkeit und -sicherheit gewinnen dadurch immer mehr an Bedeutung – und stellen jedes Unternehmen vor große Herausforderungen. - MICROSOFT CLOUD SERVICES:
Wir sind Cloud-Pioniere! Als eines der ersten Unternehmen konnten wir Erfahrungen mit hybriden und Cloud-only-Strategien in Exchange Online, Microsoft 365 und Azure sammeln.
Mit unserer Expertise aus vielen Microsoft-365-Projekten und dem Know-how unserer Experten in den Bereichen Active Directory, Microsoft Exchange und Microsoft Collaboration (Teams, SharePoint und Power Platform) unterstützten wir Sie bei einer nahtlosen Integration in Ihre IT-Infrastrukturen.
Sie und Ihr Unternehmen stehen im Fokus unserer Beratung. Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen Strategien, integrieren und migrieren Ihre Daten und bringen neben dem technischen Wissen das nötige Feingefühl mit, um Ihre Benutzer auf dem Weg zur „Cloud“ und dem „Modern Workplace“ zu begleiten. - IT SECURITY UND NETZWERK:
Datenklau, Ransomware, Cyber-Angriffe: Die Verbreitung von gestohlenen Daten im Darknet tritt elfmal öfter auf als noch vor sechs Jahren. Die aktuelle Bedrohungslage der Informationssicherheit wird vom BSI als „hoch“ eingestuft.
In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung ist es für jedes Unternehmen wichtiger denn je, den Fokus auf die eigene IT-Sicherheit und das Unternehmensnetzwerk zu legen, um auch in Zukunft arbeitsfähig zu bleiben und die eigenen Daten zu schützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Was premier experts GmbH über Benefits sagt
- E-Ladestation / Parkplatz
so bleibt dein Akku immer geladen - Edenred
Steuerfreie Einkaufsgutscheine zusätzlich zum Gehalt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eigener Fitness- & Gesundheitsraum
- Kantine
Kostenlose Getränke im Büro + subventionierte Kantine
- Tolle Firmen-Events
Feiern, quatschen und gamen
- Betriebliche Altersvorsorge
Vorausschauend planen
- Interne und externe Schulungen
So bleibst Du up to date!
- Jobrad
Fit zur Arbeit, fit nach Hause
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
„New work“ ist für uns nicht nur ein Modewort. Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Vordergrund.
Wir nutzen moderne Kollaborationswerkzeuge und Kommunikationsmittel, um ortsunabhängig und dennoch eng im Team zu arbeiten. Das sorgt für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit – und motiviert uns umso mehr, hochqualitative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Datacenter & Storage
- IT-Consultant – Schwerpunkt: Active Directory / Windows Server (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Consultant – Schwerpunkt: Datacenter und Storage (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Consultant – Schwerpunkt: Experte Microsoft Active Directory (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Consultant – Schwerpunkt: Experte Microsoft Windows Server (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Systemingenieur – Schwerpunkt: Security Engineer Active Directory (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Systemingenieur – Schwerpunkt: Security Engineer Microsoft Hybrid (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Systemingenieur – Schwerpunkt: Security Engineer Windows Server (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet
Microsoft 365
- IT-Consultant – Schwerpunkt: 2nd Level Support für M365 (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Consultant – Schwerpunkt: Cloud-Telefonie und Modern Communication (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Consultant – Schwerpunkt: M365 / Unified Endpoint Management (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Consultant – Schwerpunkt: Power Platform (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet
Netzwerk & Security
- IT-Consultant – Schwerpunkt: Security Engineer (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Consultant – Schwerpunkt: Security Expert Analysis (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet - IT-Consultant – Schwerpunkt: Security Expert Consultant (m/w/x)
Hybrid – Voll- oder Teilzeit – Unbefristet
ORGANISATION UND EINKAUF
- Technischer Mitarbeiter im IT-Vertriebsinnendienst / Einkauf (m/w/x)
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Schwaig, Hybrid
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei premier experts GmbH.
Standort

Unser Standort am Rande Nürnbergs
Unser Büro haben wir 2017 in Schwaig bei Nürnberg bezogen. Das Quartier A3 liegt in direkter Nähe der Autobahn.
So sind wir einfach zu erreichen.
Aus logistischer Sicht liegt unser Standort hervorragend, um unsere überregionalen Kunden schnell und direkt zu erreichen.
Vor Ort bei uns …
Unsere Büros im Quartier A3 in Schwaig bei Nürnberg erstrecken sich über zwei Etagen.
Im ersten Stock arbeiten unsere IT-Consultants – das Herzstück unseres Unternehmens.
Im zweiten Stock laufen die Fäden bei Management und Backoffice zusammen. Dort befindet sich auch unsere Warenannahme.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamzusammenhalt und Vorgesetzten, die auf Augenhöhe kommunizieren, macht das Arbeitsumfeld besonders angenehm.
Auch durch die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeiten, verschiedenste Zertifizierungen zu erlangen, hat man echte Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Mein Team, mein Aufgabengebiet, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die tollen Events.
Flexibilität im Arbeitsalltag, Kollegenunterstützung im Daily Business, Mitarbeiterevents
Kollegenzusammenhalt sind wirklich gut.
die Home-Office Möglichkeiten, die regelmäßigen Teamevents, ein dynamisches Team, was zusammen hält
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden werden nicht nur “gern gesehen”, sondern faktisch erwartet. Eine gesunde Work-Life-Balance ist schwer möglich.
Führungskultur: Der Umgangston aus der oberen Führungsebene ist teils abwertend und respektlos. Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt statt wertschätzend geführt.
Entscheidungen wirken häufig stark kostengetrieben, teils zulasten von Mitarbeitenden und Nachhaltigkeit in Prozessen.
Den massiven Leistungsdruck, Demotivierende Gespräch trotz massiver Eigeninitiative.
Es gibt echt nix zu meckern
Versprechungen werden nicht eingehalten, Veränderungen sind schwer durchzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Regeln zu Überstunden (Erfassung, Ausgleich, Planung) und realistische Ressourcenplanung.
Führungskräfteentwicklung: respektvolle Kommunikation, Feedbackkultur, Konfliktfähigkeit.
Mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung statt kurzfristiger Kostenoptimierung.
Aktuell nur wenig. Versuchen auf dem aktuellen Kurs zu bleiben. Wird durch Wachstum zusehends schwieriger (habe ich in anderen Firmen bereits erlebt).
Ein Poolfahrzeug
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von premier experts ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet und mit aktueller Hardware ausgestattet, alle Büros – auch die buchbaren – sind klimatisiert und auf gleichem Niveau; kostenlose Getränke, eine breite Mittagsauswahl und Rückzugsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
Flexible Arbeitseiteilung ist möglich und man hat Unterstützung durch die nötigen Tools und Zugänge, um produktiv zu sein. Die Ausstattung im Büro und fürs Homeoffice ist nicht zu beanstanden.
Arbeitsmittel und Setup sind grundsätzlich okay, aber die Personal-/Ressourcenplanung wirkt zu knapp. Dadurch entsteht regelmäßig Mehrarbeit, die vermeidbar wäre.
Moderne Büro, moderne Arbeitsmittel. Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar. So lässt es sich gut arbeiten.
Top Ausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von premier experts ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Überstunden sind nicht die Ausnahme, sondern werden implizit (und teils explizit) erwartet. Planbarkeit für Privatleben und Erholung bleibt dadurch oft auf der Strecke.
Wenn Termine während der Arbeitszeit stattfinden, kann man diese auch wahrnehmen. Gerne gesehen ist es allerdings nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
PE unterstützt aktiv die Entwicklung fachliche Expertise. Der Weg zu anerkannten Zertifizierungen entsprechend der fachlichen Ausrichtung wird 100% unterstützt. Auch persönliche Weiterentwicklung wird mit internen Angeboten abgerundet.
Gute Arbeit wird belohnt und Aufstiegschancen werden offen dargelegt.
Hier kann man sich massiv weiterentwickeln, wenn man dem massiven Leistungsdruck einmal standhalten kann. Anfangs ist es sehr hart und ich habe es leider nicht geschafft. Dennoch weiß ich welche Chance zur Entwicklung man bei PE hat und diese sollte wahrgenommen werden, wenn die Chance kommen sollte.
Zertifizierungen in den Fachbereichen sind nach Absprache ohne Probleme möglich. Allgemein die Weiterbildung bleibt auf jeden Fall nicht stehen
Weiterentwicklung passiert eher „on the job“ als durch planvolle Förderung. Klare Perspektiven, Budget und Zeit für Weiterbildung sind ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- premier experts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet premier experts besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen premier experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei premier experts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.





















