Im Jahr 2017 gründete unser Geschäftsführer Martin Thiem mit einer Mannschaft voller kompetenter und engagierter Mitarbeiter die premier experts GmbH. Das Konzept der neuen Firma war einfach: eine stetige Weiterentwicklung. Eine Weiterentwicklung der angeboteten Produkte, der unterstützenden Dienstleistungen, der ausgearbeiteten Konzepte – und nicht zuletzt die berufliche und fachliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter.
Im Fokus unserer Arbeit stand stets eine möglichst umfangreiche Entlastung und Unterstützung unserer Kunden. Dieses Ziel erreichen wir damals wie heute durch eine optimierte Zusammenarbeit unserer Experten sowie eine ausgesprochen lösungsorientierte Vorgehensweise. Dank eines freundlichen, einladenden Arbeitsklimas, eines flexiblen Arbeitszeitmodells und flacher Hierarchien sind unsere Mitarbeiter stets motiviert, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Bereits seit der Gründung handeln wir nach der Maxime: „Wer seine Arbeit liebt und sich mit ihr identifiziert, erbringt Höchstleistungen!“
Die Resonanz auf unser Konzept ließ nicht lange auf sich warten: Innerhalb weniger Monate entwickelte sich die premier experts GmbH zu einem sehr gefragten IT-Dienstleister – sowohl für Kunden als auch für Arbeitnehmer. Bereits nach einer kurzen Zeit verzeichneten wir ein immenses Wachstum. Und trotz – oder gerade wegen – des anhaltenden Erfolgs freuen wir uns immer wieder aufs Neue darauf, auch Sie von unserer Arbeit begeistern zu können.
Produkte, Services, Leistungen
DATACENTER: Im Zeitraum von 2018 bis 2025 wird das weltweit zu speichernde Datenvolumen von 33 Zettabyte auf unvorstellbare 175 Zettabyte wachsen. Diese Verfünffachung des Datenvolumens wirkt sich direkt auf jedes Unternehmen sowie auf die unternehmensintern zu verwaltenden Datenmengen aus. Die Themen Datenspeicherung, -verfügbarkeit und -sicherheit gewinnen dadurch immer mehr an Bedeutung – und stellen jedes Unternehmen vor große Herausforderungen.
MICROSOFT CLOUD SERVICES: Wir sind Cloud-Pioniere! Als eines der ersten Unternehmen konnten wir Erfahrungen mit hybriden und Cloud-only-Strategien in Exchange Online, Microsoft 365 und Azure sammeln. Mit unserer Expertise aus vielen Microsoft-365-Projekten und dem Know-how unserer Experten in den Bereichen Active Directory, Microsoft Exchange und Microsoft Collaboration (Teams, SharePoint und Power Platform) unterstützten wir Sie bei einer nahtlosen Integration in Ihre IT-Infrastrukturen. Sie und Ihr Unternehmen stehen im Fokus unserer Beratung. Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen Strategien, integrieren und migrieren Ihre Daten und bringen neben dem technischen Wissen das nötige Feingefühl mit, um Ihre Benutzer auf dem Weg zur „Cloud“ und dem „Modern Workplace“ zu begleiten.
IT SECURITY UND NETZWERK: Datenklau, Ransomware, Cyber-Angriffe: Die Verbreitung von gestohlenen Daten im Darknet tritt elfmal öfter auf als noch vor sechs Jahren. Die aktuelle Bedrohungslage der Informationssicherheit wird vom BSI als „hoch“ eingestuft. In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung ist es für jedes Unternehmen wichtiger denn je, den Fokus auf die eigene IT-Sicherheit und das Unternehmensnetzwerk zu legen, um auch in Zukunft arbeitsfähig zu bleiben und die eigenen Daten zu schützen.
Kantine Kostenlose Getränke im Büro + subventionierte Kantine
Tolle Firmen-Events Feiern, quatschen und gamen
Betriebliche Altersvorsorge Vorausschauend planen
Interne und externe Schulungen So bleibst Du up to date!
Jobrad Fit zur Arbeit, fit nach Hause
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
„New work“ ist für uns nicht nur ein Modewort. Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Vordergrund. Wir nutzen moderne Kollaborationswerkzeuge und Kommunikationsmittel, um ortsunabhängig und dennoch eng im Team zu arbeiten. Das sorgt für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit – und motiviert uns umso mehr, hochqualitative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Überstunden werden nicht nur “gern gesehen”, sondern faktisch erwartet. Eine gesunde Work-Life-Balance ist schwer möglich. Führungskultur: Der Umgangston aus der oberen Führungsebene ist teils abwertend und respektlos. Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt statt wertschätzend geführt. Entscheidungen wirken häufig stark kostengetrieben, teils zulasten von Mitarbeitenden und Nachhaltigkeit in Prozessen.
Der am besten bewertete Faktor von premier experts ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeitsmittel und Setup sind grundsätzlich okay, aber die Personal-/Ressourcenplanung wirkt zu knapp. Dadurch entsteht regelmäßig Mehrarbeit, die vermeidbar wäre.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von premier experts ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Überstunden sind nicht die Ausnahme, sondern werden implizit (und teils explizit) erwartet. Planbarkeit für Privatleben und Erholung bleibt dadurch oft auf der Strecke.
Hier kann man sich massiv weiterentwickeln, wenn man dem massiven Leistungsdruck einmal standhalten kann. Anfangs ist es sehr hart und ich habe es leider nicht geschafft. Dennoch weiß ich welche Chance zur Entwicklung man bei PE hat und diese sollte wahrgenommen werden, wenn die Chance kommen sollte.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
premier experts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet premier experts besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen premier experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei premier experts als eher modern.