9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Premier Inn Deutschland Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Premier Inn in München als Guest service manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaRecruiting & Employer Branding Specialist
Hallo,
vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast den Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Ich bedaure es sehr, dass Du anscheinend nicht zufrieden mit der Transparenz im Prozess warst.
Sehr gerne würde ich Dich dazu einladen Dich bei mir persönlich zu melden, sodass ich besser nachvollziehen kann, was wir zukünftig besser machen können bzw. was in Deinem Fall genau passiert ist.
Melde dich dazu gerne unter folgender Email: julia.klaushofer@whitbread.com
Ich hoffe sehr von dir zu lesen!
Liebe Grüße aus Frankfurt,
Julia
Äußerst undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Premier Inn Deutschland Support Centre in Frankfurt am Main als Guest Service Agent bei Premier Inn Heidelberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung, mehr auf die mitgegebenen Informationen eingehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaRecruiting & Employer Branding Specialist
Hallo,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Uns ist es sehr wichtig, dass der Bewerbungsprozess transparent und schnell ist, um so wertschätzend mit Berwerber:innen umzugehen.
Offensichtlich konnten wir Dir leider nicht gerecht werden, weshalb ich Dich dazu einlade Dich mit mir in Verbindung zu setzen, sodass ich intern prüfen kann, was genau passiert ist und wie wir uns ggf. verbessern können. Melde Dich hierzu gerne unter: durchstarten@premierinn.com
So oder so wünsche ich Dir für Deine private und berufliche Zukunft nur das Beste und hoffe, dass Du den für Dich passenden Arbeitgeber gefunden hast.
Ich freue mich schon von Dir zu lesen.
Liebe Grüße,
Julia
Ein Gespräch, das Lust auf Premier Inn macht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Premier Inn Deutschland in Frankfurt am Main als Copy Writer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Von den Kontakten, die ich bisher hatte, kann ich nur positiv berichten. Sowohl die schriftliche, als auch die Persönliche Kommunikation waren sehr herzlich.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt und fühlte sich nicht wie ein konventionelles Bewerbungsgespräch mit vorgefertigten Fragen an. Vielmehr war es ein reger Austausch über das Unternehmen und meine Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Offenes und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Premier Inn Deutschland in Frankfurt am Main als Copywriter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich habe lediglich die erste Stufe des Bewerbungsprozesses - ein Telefon-Interview - durchlaufen und kann daher auch nur dieses bewerten.
- Meine Gesprächspartnerin nahm sich sehr viel Zeit, um mir die Abläufe des Unternehmens und der Position zu erklären. Die Fragen an mich orientierten sich an meinem Lebenslauf, gingen aber auch auf das Thema Hotel ein. Die Atmosphäre war sehr angenehm, alle meine Fragen wurden offen und ausführlich beantwortet - ein Kennenlerngespräch, das den Namen verdient. Die nächsten Schritte wären eine Testaufgabe gewesen, die ich angemessen fand, und darauf folgend gegebenenfalls ein persönliches Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unverhofft kommt oft...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Premier Inn Deutschland in Frankfurt am Main als Communications Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich ursprünglich auf eine andere Position beworben. Als ich nichts hörte und nachfragte, erfuhr ich, dass ich als Nachrückerkandidat noch keine Absage erhalten hätte, aber der Bewerbungsprozess schon vorangeschritten sei. In einem sehr netten Telefonat wurde mir erklärt, dass mein Profil dennoch interessant sei und dass sich zukünftig ggf. andere, besser passende Positionen ergeben könnten. Keine zwei Wochen später erhielt ich einen Anruf und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Es war ein offenes Gespräch, in dem meine Ideen und meine Vorstellungen zur offenen Position besprochen wurden und sehr genau darauf geachtet wurde, ob es menschlich passt, und was mir beim Umgang / bei der Zusammenarbeit mit anderen Menschen wichtig ist.
- Ich sollte mich vorstellen und erklären, was ich bisher beruflich gemacht habe und wie dies zur zukünftigen Position passt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mit einem wertschätzenden Bewerbungsprozess hatte dies nichts zu tun.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Premier Inn Deutschland in Frankfurt am Main als Finance Controller beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Premier Inn Deutschland in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keine Perspektiven, restriktives hierachischen Denken, Bewerbern wird Unfähigkeit unterstellt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Premier Inn Deutschland in Frankfurt am Main als Finance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Vielseitiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Premier Inn Deutschland in Frankfurt am Main als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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