kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details
242 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Logo hinterlegt
Premier Inn Deutschland Bewertungen
Premier
Inn
Deutschland
Frankfurt am Main und weitere
Schnelles Wachstum zu Lasten der Mitarbeiter
Hat bis 2025 bei Premier Inn GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War angenehm
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Eher stressig
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Nach anfangs guter Bezahlung nur noch Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
So la la
Umgang mit älteren Kollegen
War fair
Vorgesetztenverhalten
Manche sehr arrogant
Arbeitsbedingungen
Ganz okay - sehr viel Mikromanagement und Listen zu befüllen. Starre Regeln, keine eigenen Entscheidungen, alles wurde vorgegeben
Kommunikation
Zu viel oder sehr kurzfristig
Gleichberechtigung
Nicht so
Interessante Aufgaben
Eher nicht
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es ging schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Aber das ist auch alles + ÖPNV werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet gefühlt immer für zwei.
Zu viel Papierkram / interne Listen und Co.
Viele Kollegen melden sich standing krank und die anderen Mitarbeiter baden es alles aus. Das Management scheint es nicht groß zu interessieren.
Man hat laut Vertrag 39 St/Woche, arbeitet aber jede 2. Woche 50-60 Stunden.
Es scheint auch niemanden zu jucken.
Es wird alles immer nur schön geredet.
Was gut angefangen hat, sieht jetzt ziemlich heftig aus.
Nur jemand, der dringend einen Job braucht, soll es hier versuchen.
Verbesserungsvorschläge
Man soll das Mikromanagement reduzieren.
Man kann kaum frei etwas machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider muss ich eine sehr schlechte Bewertung abgeben. Dieser Arbeitgeber ist überhaupt nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Premier Inn Hotel GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bieten Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder befindet sich ein Boss
Arbeitsatmosphäre
Nein
Image
Nein
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
Nein
Arbeitsbedingungen
Nein
Kommunikation
Nein
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wo ist es schon perfekt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn Deutschland in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird sehr kurzfristig genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Alles online W
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser
Arbeitsbedingungen
Keine Stehhocker am FO
Muss man sich vom Arzt verschreiben lassen
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung. Egal welche Position im ganzen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Premier Inn Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gefühlt keine Konsequenzen für negatives Verhalten. Solange damit nicht dem Unternehmen direkt geschadet wird. Das zieht die Moral extrem runter.
Profitabilität ist wichtig. Dazu gehört natürlich die Kosten zu kontrollieren. Man sollte aber gut/strategisch überlegen, wo man spart und wo besser nicht.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater wollen nicht das Beste für irgendwen, außer sich selbst. Ein schlechter Arbeitgeber zu sein ist keine langfristige Strategie für ein Unternehmen. So wird nur kurzfristig gespart und später wird dann erneut die Hilfe des Unternehmensberaters benötigt.
Ebenso kann man auch mal gerne den Mitarbeitern zu hören. Manchmal gibt es da gute Ideen. Auch wenn diese Ideen nicht in einer schönen Präsentation dargestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann mich nicht beschweren über das Verhalten mir gegenüber. Aber ich hab sehr wohl mitbekommen wie schlecht so einige Mitarbeiter innerhalb der Firma behandelt werden. Das trübt natürlich auch mir die Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird lediglich Schulungen für interne Zwecke von internen Stellen angeboten. Langfristig lernt man nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßige Bewertung für mittelmäßiges Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Show für die Umweltplaketten. Hier gibt es kein Interesse an irgendeinem Gemeinwohl.
Kollegenzusammenhalt
Das ist abhängig von der Abteilung und den entsprechenden Kollegen. Innerhalb meines Arbeitsbereichs waren die Kollegen toll. Manchmal hatte ich aber auch mit schwierigen Persönlichkeiten aus anderen Abteilungen oder den Häusern zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen gibt es durchaus tolle Vorgesetzte. Aber ein großer Teil ist schwierig bis untragbar.
Arbeitsbedingungen
Sparen, sparen, sparen
Kommunikation
Meetings gibt es viele. Ob der Inhalt so hilfreich/sinnvoll ist, ist die andere Frage. Aber man ist idR informiert.
Gleichberechtigung
Ich freue mich über Gleichberechtigung und jedem die gleichen Chancen zu geben.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ist und bleibt einer der besten Arbeitgeber in der Hotellerie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn Hotel GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben viele Möglichkeiten hier. Einige Bewertungen sind nicht rational und erkennbar aus einer Emotion raus geschrieben. Ich spreche hier als Angestellte und Führungskraft. Es ist immer ein Geben und Nehmen und auch eine Hol- und Bringschuld. Klar ist es stressig ab und an und ganz sicher läuft einiges nicht optimal. Viele Dinge hat man aber auch selber in der Hand. Es ist schon oft klagen auf hohen Niveau. Jeder entscheidet selbst wie er mit Situationen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen sehr starken Zusammenhalt bei Premier Inn. Es wird auf eine gute Atmosphäre geachtet und Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist nie schön - aber eine Entscheidung die man trifft, wenn man in dieser Branche arbeitet. Überstunden werden absolut nicht gefordert und sind auch nicht gewünscht. Wer meint er muss 12Std am Tag arbeiten, entscheidet dies leider selbst.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe schon einige Stationen durch, wurde befördert und werde in Projekte einbezogen. Da ich auch danach frage und es angehört wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird so viel geschimpft. Auch hier wird seit Jahren an verbessert. Sicher Luft nach oben - gleichzeitig haben wir viel verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch!
Vorgesetztenverhalten
Vollends zufrieden. Offene und ehrliche Kommunikation von ganz 'oben' bis zu jedem einzelnen Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt kein Unternehmen wo es eine perfekte Kommunikation gibt. Bei PI hat es sich total verbessert und es wird weiter daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung zeigt hier nichts negatives.
Interessante Aufgaben
Wenn man will und es kommuniziert und auch Einsatz zeigt, kann mam sooo viele tolle Sachen machen und an Projekten teilnehmen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn Hotel GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben bereits erwähnt habe
Verbesserungsvorschläge
Diesen jungen Mann und möchtegern Hoteldirektor, der offensichtlich kein guter Mensch ist, zu entfernen
Arbeitsatmosphäre
Null Bock Stimmung im ganzen Team, seit der neue Hotelmanager gekommen ist. Ich arbeite in Premier in Berlin süd
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden täglich geändert, wenn jemand ausfällt. Nachgefragt, ob man etwas vor hat wird nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders gut. Es wird viel zu viel bestellt und weg geworfen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt das Wort Kollegialität gar nicht. Der Chef will es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Der Typ ist eine Vollkatastrophe
Arbeitsbedingungen
Naja, das Hotel ist neu. Deshalb 2 Sterne
Kommunikation
Wichtige Informationen werden vergessen nicht wwiterzugeben oder ignoriert
Gleichberechtigung
Frauen und Homosexuelle zählen nicht als normale Mitarbeiter. Leider
Interessante Aufgaben
Gibts nicht. Monoton alles
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hallo,
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Die von dir angesprochenen Punkte nehmen wir ernst, auch wenn sie in dieser Pauschalität nicht dem Eindruck vieler anderer Kolleg*innen am Standort Berlin Süd entsprechen. Die Ergebnisse unserer letzten Mitarbeiterbefragung zeigen an vielen Stellen ein deutlich anderes Bild, etwa in Bezug auf Teamzusammenhalt, Gleichbehandlung und die Arbeitsatmosphäre.
Gerade deshalb würden wir es begrüßen, wenn du dich mit konkreten Hinweisen direkt an unser People Team wendest. Nur so haben wir die Möglichkeit, Rückmeldungen gezielt nachzugehen und daraus zu lernen.
Danke und liebe Grüße,
Julia
Mehrfachbewertung
Hatte anfangs sehr viel Gutes, mit der Zeit aber auf Grund von Einsparmaßnahmen nachgelassen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Premier Inn Hotel GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, vergleichsweise viel Entscheidungsfreiheit für den einzelnen
Work-Life-Balance
Bringt die Hotellerie mit sich, dass es nicht perfekt ist, aber im Rahmen der Möglichkeiten fair
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell AHM werden, danach ist eher Schluss. Auch neue Weiterbildung gibt es dann eher nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Altverträgen noch gut, später nur noch Tarif
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Hotel hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation der Vorgesetzten, viel Vertrauen und somit Handlungsspielraum
Arbeitsbedingungen
OK, aber teilweise gab es Programme, die Monate lang nicht funktionierten und man bekam keine Lösung
Kommunikation
Mehrere verschiedene Kommunikationskanäle, aus denen man sich die Infos / ständige Änderungen heraus suchen musste
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft bedeutete es, immer mehr und mehr Dokumente mit neuen Prozessen zu lesen. Zeit fürs Team war leider nicht genug. Das nahm mir schon die Freude an der Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hi liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung über deine Zeit bei uns.
Einsparmaßnahmen sind nie schön, aber leider in manchen Zeiten notwendig. Trotzdem haben wir seit 2024 die Zeit genutzt und an vielen unserer Prozesse gearbeitet und hören damit auch nicht auf. Vor allem ist im Fokus Prozesse in den Hotels zu vereinfachen und die Entwicklung von internen Talenten zu fördern.
Danke dir für deine Zeit bei uns und wir wünschen dir nur das Beste für die Zukunft.
Liebe Grüße,
Julia
Mehrfachbewertung
Deutliche Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn Hotel GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist wird groß geschrieben
Kommunikation
Noch.etwas verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Danke dir für deine Bewertung über deine Zeit bei uns in Berlin. Wir sind ebenfalls sehr stolz auf unsere Teams und den Teamgeist, den sie jeden Tag in ihrer Arbeit leben.
Miserable Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Premier Inn Hamburg City Millerntor in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Dienstpläne gut abgesprochen ( wünsche )
Verbesserungsvorschläge
Geht endlich mehr auf eure Mitarbeiter ein. Aber leider wird auch mit dieser Bewertung nichts passieren. Alles immer nur leere Versprechungen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt kommt weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Bramche ok aber für die Arbeit an sich schlecht
Kollegenzusammenhalt
War mal gut aber mittlerweile nur noch schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird unglaublich viel gelästert.
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Interessante Aufgaben
Leider null !
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hallo und danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns – vor allem rückblickend – so negativ in Erinnerung hast. Auch wenn dein Arbeitsverhältnis bereits seit 2022 beendet ist, möchten wir dein Feedback ernst nehmen.
Seitdem hat sich bei Premier Inn einiges getan. Besonders in den letzten ein bis zwei Jahren haben wir uns intern stark weiterentwickelt – sowohl auf struktureller Ebene als auch in der Führungskultur. Viele Themen, die du ansprichst – etwa Kommunikation, Teamzusammenhalt oder Weiterentwicklung – stehen mittlerweile noch stärker im Fokus, sei es durch neue Führungsformate, mehr interne Schulungen oder transparente Feedbackformate wie Listening Sessions.
Melde dich trotzdem gerne bei unseren HR Business Partnern, solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben.
Alles Gute für deinen weiteren Weg
und viele Grüße
Julia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 254 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Premier Inn Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Premier Inn Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 254 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 254 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Premier Inn Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.