Es ist nicht alles Gold, was glänzt, aber manchmal reicht Silber auch aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Listening Sessions, in denen jeder die Möglichkeit hat, Vorschläge und Wünsche zu äußern, die auch oft umgesetzt werden (auch wenn hier noch viel hinter den Kulissen passiert und die erfolgreiche Umsetzung von Vorschlägen nicht immer als solche kommuniziert wird - wenn ihr was Gutes tut, redet doch darüber)
Verbesserungsvorschläge
Weniger ein Vorschlag als ein Wunsch: Lasst uns auf der Spur bleiben und am Ende vom Tag nicht vergessen, dass wir ein Business von Menschen für Menschen sind. Wir dürfen gerne purple bleiben!
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld durchweg positiv.
Image
Aktuell auch aufgrund der Umstrukturierungen ein bisschen angeschlagen, dennoch für mich nach wie vor ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es wird keine ständige Erreichbarkeit erwartet oder vorausgesetzt, gleichzeitig ist dies irgendwo doch gegeben, sobald man über ein Diensthandy verfügt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist die Hotellerie :)
Gehalt/Benefits
Es gibt jährliche Anpassungen, was gerade in Anbetracht der regelmäßigen ETV Erhöhungen der Bundesländer absolut notwendig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab bisher in keiner Firma gearbeitet, in der das Sozialbewusstsein so hoch war, der Spendenwille so ausgeprägt und die Freiheit der einzelnen Hotels so groß, selbst aktiv werden zu dürfen. Chapeau
Kollegenzusammenhalt
Als ich bei Premier Inn angefangen habe, hat mir ein Kollege erzählt: „Es ist egal welches Problem du hast, du findest jemanden, der die Lösung hat. Und wenn die Person keine Lösung hat, macht sie dein Problem zum gemeinsamen Problem und ihr sucht gemeinsam so lange weiter, bis ihr eine Lösung habt.“ Tatsächlich war das damals genau so - und ist es heute immer noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich nichts gegenteiliges erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut tadellos, inspirierend, offen und ehrlich. Immer hilfsbereit, fördernd und fordernd und mit ein Grund, warum ich morgens gerne aufstehe. Sowohl bei meiner HM als auch beim CHM.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische verpflichtend für alle NSOs und ruhigere Backoffices wären super ;)
Kommunikation
Wir haben diverse Kommunikationskanäle, manche funktionieren für mich besser als andere. Es kommt durchaus mal vor, dass Änderungen oder Anpassungen eher kurzfristig kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Definitiv. Wenn nicht in unserer Branche, wo sonst?
Interessante Aufgaben
Der Alltag alleine bringt schon immer wieder Abwechslung mit rein. Viele Prozesse sind klar definiert und die Richtlinien sind vorgegeben, gleichzeitig liegt die Führung des Teams beim jeweiligen Management, was einen gewissen Spielraum lässt.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollegin,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du deine Arbeit bei Premier Inn in so vielen Bereichen als positiv wahrnimmst.
Besonders freut uns, dass du unsere regelmäßigen Listening Sessions schätzt und die Möglichkeit, deine Vorschläge einzubringen. Der offene Austausch mit unseren Teams ist für uns ein zentraler Bestandteil, um Verbesserungen gezielt umzusetzen. Dein Hinweis, dass erfolgreiche Anpassungen besser kommuniziert werden könnten, nehmen wir gerne auf – hier können wir definitiv transparenter sein.
Es ist schön zu lesen, dass du dich in deinem direkten Umfeld wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt als so positiv erlebst. Die Unterstützung und Zusammenarbeit im Team sind uns sehr wichtig, und es ist gut zu hören, dass dies bei dir so stark ausgeprägt ist.
Auch deine Anerkennung für das hohe Sozialbewusstsein bei Premier Inn freut uns. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Teams vor Ort eigenständig Projekte unterstützen können, und dass dies wahrgenommen wird, bestätigt uns in unserem Ansatz.
Natürlich nehmen wir auch deine Verbesserungsvorschläge ernst. Themen wie Kommunikation und Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Deine positiven Erfahrungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dein Feedback hilft uns, weiter daran zu arbeiten.
Liebe Grüße,
Julia