Premier Inn Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wirklich nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Nummer
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überarbeitet und gestresst 9 bis 10 Tage am Stück sind Normalität. Die Managern interessiert das nicht!
Image
Im außen ein gutes Image aber sonst eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden ständig umgeschrieben und man kann bis zu 10 Tage am Stück arbeiten mit Wechsel zwischen Früh und spät von einem Tag auf den anderen. Dann wundern sie sich wenn man an burn out erkrankt
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich ausbeuten lassen möchte für wenig Geld .
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer schlechter statt besser. Früher haben die gut bezahlt deshalb werden alte Hasen rausgeworfen weil sie zu teuer sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Die guten Kollegen bleiben leider nicht lange und sonst hat man oft Kollegen die sehr schlecht deutsch sprechen und keine Ahnung vom Job haben so dass man für 2 arbeiten muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ihre Gesundheit kaum geachtet und man lässt sie viele Tage hintereinander arbeiten und Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist es egal wie es dem Team geht
Arbeitsbedingungen
Kein hocker am FO, keine gute Schuhe, keine stehmatte, kein Büro um Aufgaben am pc zu erledigen. Man muss 9 Stunden am Tag stehen und bekommt nur die halbe Stunde Pause.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt nur ganz viel Mikromanagement und es wird viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt!
Gleichberechtigung
Jein! Wenn der Manager dich mag ist es egal ob du gut oder schlecht arbeitest dann wird man belohnt
Interessante Aufgaben
Es gibt ein paar interessante Aufgaben aber dadurch dass man alles im stehen und unter Stress erledigen muss werden die Aufgaben eine Last.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Danke für dein offenes Feedback und dass du deine Eindrücke teilst.
Zu den beschriebenen Arbeitsbedingungen ist mir wichtig klarzustellen, dass es bei Premier Inn die eindeutige Vorgabe gibt, das Arbeitszeitgesetz sowie alle tarifvertraglichen Regelungen jederzeit einzuhalten – dazu gehören auch gesetzlich geregelte Pausen (ab mehr als 6 bis 9 Stunden mindestens 30 Minuten, ab mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten).
Eine Arbeitszeit von bis zu 9 Stunden mit entsprechender Pause bewegt sich damit im erlaubten Rahmen. Unser Arbeitskonzept ist bewusst stark gastnah ausgerichtet – selbst unsere Hotel Manager arbeiten ohne eigenes Büro, um jederzeit für Gäste und Teams ansprechbar zu sein.
Für Arbeitskleidung und -schuhe arbeiten wir mit einem qualifizierten externen Dienstleister, über den passende Schuhe unkompliziert aus einem Katalog bestellt werden können.
Wenn du konkrete Situationen erlebt hast, in denen diese Standards aus deiner Sicht nicht eingehalten wurden, besprich das bitte direkt mit unserem HR Business Partner, damit wir dem gezielt nachgehen können.
Viele Grüße
Julia