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Premier 
Inn 
Deutschland
Bewertung

Keine Benefits ohne Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Premier Inn Köln City Mediapark in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standards und SOPs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das arrogante nicht wertschätzende Gehabe. Man verhält sich als ob man ein 4-Sterne-Haus wäre, aber ist eine billige Ramschbude ohne Service.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld über Tarif. Mehr Benefits. Standardisierte Family and Friends-Rate. Proaktiver Zugang zu den Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Firma ein Mensch wäre, würde ich sie zum Therapeuten schicken. Sehr zwanghaft. Sehr von oben herab. Wertschätzung gibt es wenig bis null.

Kommunikation

SPRECHT MIT EUREN MITARBEITER:INNEN!!!

Kollegenzusammenhalt

Bleibt vieles am Abteilungsleiter hängen. Das ist stellenweise sehr anstrengend.

Work-Life-Balance

Naja, in der Hotellerie sollte man wissen, dass es Schichtdienst gibt.

Vorgesetztenverhalten

Offene Ohren gibt es viele. Es wird sich für einen engagiert.

Interessante Aufgaben

Man treibt Geld ein. Wenn man "Guest Experience" und "Hospitality" leben will, ist man hier falsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben nicht genug Zettelwirtschaft in Deutschland. Deshalb wird viel dokumentiert und ausgedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

DEHOGA Tarif

Image

McDonald's als Hotel. Billigmarke.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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