Würde ich nicht zwangsläufig empfehlen als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungsmöglichkeiten,Weihnachtsgeld.vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit die auf zu wenig Mitarbeiter aufgeteilt wird.Andauernde Dienstplan änderungen keine ehrliche Kommunikation möglich.Man sucht Mitarbeiter die Ja Sager sind und keine die eine eigenständige Meinung haben.Man verträgt keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern vorallem ehrlich Kommunikation.In diesem Hotel wird leider sehr viel hinten Rum geredet gerade vom Management.Auf mein Arbeitszeugnis habe ich 7 Monate gewartet und muss dann feststellen das das dieses eher mittelmäßig ist als sehr gut.Ich war einer der wenigen Mitarbeiter die immer da waren und immer abgeliefert haben.Als Dank bekommen ich nach Jahren harter Arbeit ein Mittelmäßiges Zeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung wegen Überlastung der Mitarbeiter und ständigen Druck von der Chefin.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man Versucht bei all den vielen Aufgaben Hand in Hand zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriger Umgang
Arbeitsbedingungen
Schwierig oft alleine oder mit Kollegen die neu sind bei 200 und mehr Anreisen.
Kommunikation
Auch Intern Schwierig
Gleichberechtigung
Wenn man gemocht wird hat man Glück.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Schade, dass du deine Zeit bei Premier Inn in Köln insgesamt so negativ erlebt hast.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du Themen wie die Schulungsmöglichkeiten, das Weihnachtsgeld, die Aufgabenvielfalt sowie den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Gerade der Kollegenzusammenhalt ist für unsere Hotels ein wichtiger Erfolgsfaktor, besonders in Zeiten mit hoher Auslastung.
Die von dir geschilderten Erfahrungen rund um Kommunikation, Führung, Dienstplanung und die Erstellung deines Arbeitszeugnisses entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben. Auch Aussagen, dass Kritik nicht angenommen werde oder Mitarbeitende aufgrund persönlicher Sympathien unterschiedlich behandelt würden, entsprechen nicht den Werten und Prozessen, für die wir als Unternehmen stehen.
Solltest du konkrete Situationen erlebt haben, die aus deiner Sicht nicht fair oder professionell gehandhabt wurden, würden wir uns freuen, wenn du diese direkt mit einem HR Business Partner oder einer Ansprechperson aus dem People Team teilst. Nur mit konkreten Hinweisen können wir einzelne Sachverhalte prüfen und gegebenenfalls nachverfolgen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Julia