Demotiviert und mit Bauchschmerzen zur Arbeit wegen des Managers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Iregenwie nichts ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil!!
Das passt nicht in unsere kleine Familie, dir ihren Ex Manager immer noch vermissen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein!!! So ist es unerträglich und das Team zerbricht daran. Kein Wunder, dass man kaum noch mit ihm reden mag.
Arbeitsatmosphäre
Viel besser wenn der Manager nicht in Haus ist, es wird viel gelacht, man hat Spaß bei der Arbeit und trotzdem erledigt man seine Aufgaben.
Kommunikation
Findet fast ausschließlich nur über E-Mail Verkehr statt. Und wenn man fragen hat, wird man gefragt warum man das nicht weiß.
Kollegenzusammenhalt
Der ist und war immer schon groß. Der Manager wird nie zum Team gehören!
Work-Life-Balance
Schwierig, wenn man so gestresst von der Arbeit ist, dass man ihn mit nach Hause nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlose Art und Weise dem Team gegenüber. Wurde dem Manager schon mehrfach gesagt! Die Stimmungsschwankungen sind anstrengend, man weiß nie wie er drauf ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird groß geschrieben bei Premier Inn!
Arbeitsbedingungen
Anstrengend, ungeklärt. Man wird alleine gelassen mit fragen oder Problemen, man solle sich anderweitig informieren. Der Manager gibt viele seiner Aufgaben einfach ab und fordert, obwohl man schwimmt und keine Hilfe erwarten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Schade, dass wegen der Manteltarifverträge die regelmäßigen Gehaltserhöhungen wegfallen. Auch, dass das Weihnachtsgeld in der Luft hängt, das haben wir mehr als verdient!
Image
Der Manager mehr Schein als sein!
Karriere/Weiterbildung
Wird wert drauf gelegt! Premier Inn macht eigentlich jede Weiterbildungsmöglichkeiten fürs Unternehmen möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Teammitglied,
vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deine Erfahrung bei uns zu teilen.
Wir haben uns intern intensiv mit Deinem Kommentar beschäftigt und es wurden mehrere Gespräche mit den Teams vor Ort durch neutrale Personen geführt.
Solltest Du zusätzlich dazu weiteren Redebedarf haben, würde ich Dich bitten, Dich direkt an die zuständigen HR Business Partner zu wenden.
Wir danken Dir sehr für alles, was Du tagtäglich bei uns leistet und hoffen auf noch viele gemeinsame Jahre mit dir.
Liebe Grüße,
Julia