Die schlimmste berufliche Erfahrung in meinen Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird fair vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management: Ignoriert seine Mitarbeiter, bei Fragen wird nur auf SOPs verwiesen, das Gebäude wird nicht gepflegt, grenzt an Mobbing in bestimmten Fällen.
Verbesserungsvorschläge
Management überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist unzufrieden
Work-Life-Balance
Gibt keine. Nur bevorzugte Mitarbeiter erhalten die Frühschicht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird vom Management klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Sollte meiner Meinung nach überprüft werden, ob das Management überhaupt in der Lage ist, ein Team vernünftig zu führen.
Kommunikation
Gibt keine klare Kommunikation. Man wird von den Vorgesetzten ignoriert.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, die anderen erhalten nur die Spätschicht und erhalten weniger frei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es freut mich, dass du den Zusammenhalt mit vielen Kolleg:innen sowie das Gehalt positiv hervorhebst. Umso bedauerlicher ist es, dass deine Gesamterfahrung bei Premier Inn so negativ ausgefallen ist.
Besonders die von dir geschilderten Eindrücke zu bevorzugten Mitarbeitenden, der Dienstplanung und einem Verhalten, das aus deiner Sicht an Mobbing grenzt, entsprechen nicht unseren Werten und auch nicht dem Anspruch, den wir an Führung und Zusammenarbeit haben. Dienstpläne sollen fair erstellt werden und persönliche Vorlieben oder Sympathien dürfen dabei keine Rolle spielen.
Da wir aus einer Bewertung heraus einzelne Situationen nicht nachvollziehen oder überprüfen können, sind wir auf konkrete Hinweise angewiesen. Wenn du entsprechende Vorfälle beobachtet oder selbst erlebt hast, möchten wir dich ausdrücklich bitten, diese mit einem People Partner oder einer Ansprechperson aus dem People Team zu teilen. Nur so haben wir die Möglichkeit, die geschilderte Situation genauer zu prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen einzuleiten.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Julia