kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details
242 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Premier Inn Deutschland Bewertungen
Premier
Inn
Deutschland
Frankfurt am Main und weitere
Nicht zu empfehlen ähnliche wie MacDonald zu vergleichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Premier Inn Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist OK für Quereinsteiger für ein paar Monate zu arbeiten und dann was besseres zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen bei allem
Verbesserungsvorschläge
Vorteile werden immer weniger wie Zuschläge etc
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hallo und danke für dein offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass du Premier Inn als gute Station für Quereinsteiger erlebt hast – das ist tatsächlich ein bewusster Teil unseres Konzepts. Ähnlich wie bei McDonald’s setzen wir auf klare und einfache Prozesse, die einen schnellen Einstieg ermöglichen – unabhängig von der bisherigen Erfahrung. Das schafft Orientierung und gibt neuen Kolleg*innen Sicherheit im Alltag.
Natürlich ist nicht jedes Arbeitsmodell für jede Lebensphase passend, und wir wissen, dass Erwartungen unterschiedlich sein können. Gleichzeitig entwickeln wir uns stetig weiter – nicht nur im Hinblick auf Strukturen und Prozesse, sondern auch beim Thema Mitarbeitendenbindung und Benefits.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns – wie immer – über direkte Rückmeldungen. Und wer weiß, vielleicht sehen wir uns ja zu einem späteren Zeitpunkt nochmal wieder.
Beste Grüße
Julia
Die jetzige Managerin hat das Hotel komplett gegen die Wand gefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Premier Inn Hamburg City (Zentrum) in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Update! Das hier mit der Antwort des AG etwas in Frage gestellt wird bzw, das es angeblich nicht der Wahrheit entspricht. Also doch es ist eine ganze Abteilung gemeinsam gegangen. Und zwar die Küche. Wenn hier alle 3 Stammmitarbeiter der Küche innerhalb von 1,5 Monaten gehen ist das schon eine ganze Abteilung, bzw sogar noch die 4. Die gerade in die Küche eingearbeitet wurde auch kurz danach geht.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Überschrift. Diese Personalentscheidung war eine komplette Fehlentscheidung. Ganze Abteilungen haben gemeinsam und zusammen das Haus/Unternehmen gewechselt. Seit Jahren (teilweise seit Eröffnung des Hauses ) gut zusammende Teams und Kollegen sind größtenteils nicht freiwillig gegangen. Eitdem sehr chaotische Zustände. Selbst das neue Personal ist schnell wieder verschwunden.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Überschrift
Karriere/Weiterbildung
Kriegen nur Lieblinge, fachkompetente unerwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Es war mal gut, die neuen Verträge sind nur noch Ausbeutung
Kollegenzusammenhalt
Siehe Überschrift, früher war es deutlich besser
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Überschrift
Vorgesetztenverhalten
Siehe Überschrift, Vollkommende Inkompetenz, diskrimierungen, Schikane, ....
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so ausführlich zu teilen. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Premier Inn so negativ wahrgenommen hast.
Wir möchten jedoch klarstellen, dass deine Aussage, dass ganze Abteilungen das Hotel verlassen haben, so nicht der Realität entspricht. Natürlich gibt es immer wieder personelle Veränderungen – das ist in unserer Branche nicht ungewöhnlich. Dennoch sind weiterhin engagierte und erfahrene Kolleg*innen vor Ort, die mit viel Einsatz und Freude ihren Job machen.
Auch dein Feedback zu Führungsverhalten und Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Deshalb nehmen wir solche Rückmeldungen zum Anlass, unsere internen Prozesse zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Solltest du konkrete Vorfälle oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich auch gerne jederzeit an uns oder deinen HR Business Partner wenden. Konstruktives Feedback hilft uns, besser zu werden.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg und viel Erfolg bei deinen zukünftigen Aufgaben.
Liebe Grüße,
Julia
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Gleichgültigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn Freiburg City Süd in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele Dinge und Gegebenheiten, die verbessert werden könnten, allen voran die Technik und eine vernünftige IT. Das Traurige ist, es interessiert niemanden. Pro Forma wird so getan, als ob es jemanden kümmert, was die Kollegen sagen, unterm Strich zählt nur Geld, Umsatz, Effizienz und Return of Investment. Es sind häufig junge Menschen, die hier arbeiten, ohne Lebens,- oder Arbeitserfahrung, die kann man vielleicht noch beeindrucken. Was die tägliche workload betrifft, das toxische Umfeld oder die miserable Kommunikation im ganzen Unternehmen, werden auch die jungen Menschen nicht lange brauchen, um das zu durchschauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und möchten darauf hinweisen, dass Themen wie Technik und IT für uns einen hohen Stellenwert haben. Diese Bereiche werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt, um effiziente Abläufe sicherzustellen.
Auch der Austausch mit unseren Teams ist uns wichtig. Viele Mitarbeitende schätzen die Möglichkeit, sich in regelmäßigen Gesprächen einzubringen und ihre Sichtweisen zu teilen. Dabei ist uns bewusst, dass Verbesserungen nie abgeschlossen sind – ein kontinuierlicher Prozess, an dem wir weiterarbeiten.
Konstruktive Rückmeldungen wie deine werden intern weitergeleitet, um sicherzustellen, dass sie dort ankommen, wo sie gehört werden müssen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße,
Julia
Im Allgemeinen ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Premier Inn GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trainingsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Vielen Dank für deine Bewertung :)
Großartiges Management mit Sorgfalt für Fairness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da wir im Schichtbetrieb arbeiten, ist es fast sicher, dass wir mit jedem Erfahrung haben, und da jeder die Unterschiede und Vorlieben respektiert, arbeiten wir gut zusammen. Wir haben das Gefühl, dass wir mit unseren Bedenken und Herausforderungen zum Management kommen können und dass man uns zuhört.
Work-Life-Balance
Es ist nicht schwer, seine Wünsche in Bezug auf Urlaub und Freizeit berücksichtigt zu bekommen. Meistens wird ein gemeinsamer Nenner gefunden. Das Arbeitsmodell, bei dem jeder in jedem Bereich arbeiten kann, macht es auch leicht, Schichten zu tauschen oder sich gegenseitig zu vertreten. Das Management ist fair und flexibel. Aber natürlich kann es auch anstrengend sein, weil wir lange Schichten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Aktionen für Kinder, Spenden für Tierheime, irgendwann haben einige Kollegen auch gemeinsam Blut gespendet. Es ist immer etwas Cooles los.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für neue Positionen und bieten Sie Weiterbildungsmaßnahmen an.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, auf die anderen Rücksicht zu nehmen, und wir haben gemeinsam Spaß. Wenn Probleme auftauchen, können wir uns immer gegenseitig helfen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich gesagt, haben wir in Darmstadt das bestmögliche Managementteam. Beide haben immer ein offenes Ohr für dich und helfen dir, die besten Möglichkeiten zu finden. Ich denke, alle Kollegen würden zustimmen, dass wir eine tolle Stimmung haben, die vor allem dadurch entsteht, dass sie mit gutem Beispiel vorangehen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie an einem Ort gearbeitet, an dem der Sicherheit und den besten Praktiken so viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das Onboarding ist beeindruckend und man fühlt sich gut vorbereitet. Die Dinge, die man für seine Arbeit braucht, sind auch schnell verfügbar.
Kommunikation
Wir haben mehrere Kanäle für die Verbreitung von Informationen, und das funktioniert in den meisten Fällen recht gut. Ich habe nicht das Gefühl, dass irgendein wichtiges Detail ausgelassen wird. Die Kommunikation ist ziemlich horizontal, was dafür sorgt, dass es auch schneller geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das halte ich für fair.
Gleichberechtigung
Wir werden alle gleich behandelt, wobei unsere Stärken berücksichtigt werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hallo,
vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Arbeit bei Premier Inn so positiv wahrnimmst und besonders die offene Kommunikation, das faire Management und den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst.
Es ist schön zu lesen, dass du dich im Team wohlfühlst und das Management dir als wertschätzender Ansprechpartner zur Seite steht. Dass dein Feedback gehört wird und ein fairer Austausch möglich ist, ist uns sehr wichtig.
Auch deine Anerkennung für unsere Weiterbildungsangebote, unser Umwelt- und Sozialengagement sowie die flexiblen Arbeitsmodelle freut uns sehr. Es zeigt, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen geschätzt werden.
Natürlich bleiben wir weiterhin dran, unsere Prozesse und Angebote zu verbessern. Dein Feedback motiviert uns, genau in diesen Bereichen weiterzumachen.
Vielen Dank nochmals für deine positive Rückmeldung! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit.
Liebe Grüße,
Julia
Reinigungskraft vollzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Premier Inn Hotel GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt zu helfen einen schlecht zu machen
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Zeit für die Mitarbeiter nehmen ,und Vorschläge besprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hallo,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Es freut uns, dass du mit deinen Arbeitszeiten und der Bezahlung zufrieden warst.
Dein Hinweis darauf, dass du dir mehr Unterstützung und einen besseren Austausch gewünscht hättest, ist wichtig für uns. Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden sich gehört fühlen und ihre Anliegen offen ansprechen können. Feedback wie deines hilft uns, weiter daran zu arbeiten, den Dialog zu stärken und Verbesserungsvorschläge ernsthaft zu prüfen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüßen,
Julia
Es ist nicht alles Gold, was glänzt, aber manchmal reicht Silber auch aus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Listening Sessions, in denen jeder die Möglichkeit hat, Vorschläge und Wünsche zu äußern, die auch oft umgesetzt werden (auch wenn hier noch viel hinter den Kulissen passiert und die erfolgreiche Umsetzung von Vorschlägen nicht immer als solche kommuniziert wird - wenn ihr was Gutes tut, redet doch darüber)
Verbesserungsvorschläge
Weniger ein Vorschlag als ein Wunsch: Lasst uns auf der Spur bleiben und am Ende vom Tag nicht vergessen, dass wir ein Business von Menschen für Menschen sind. Wir dürfen gerne purple bleiben!
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld durchweg positiv.
Image
Aktuell auch aufgrund der Umstrukturierungen ein bisschen angeschlagen, dennoch für mich nach wie vor ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es wird keine ständige Erreichbarkeit erwartet oder vorausgesetzt, gleichzeitig ist dies irgendwo doch gegeben, sobald man über ein Diensthandy verfügt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist die Hotellerie :)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährliche Anpassungen, was gerade in Anbetracht der regelmäßigen ETV Erhöhungen der Bundesländer absolut notwendig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab bisher in keiner Firma gearbeitet, in der das Sozialbewusstsein so hoch war, der Spendenwille so ausgeprägt und die Freiheit der einzelnen Hotels so groß, selbst aktiv werden zu dürfen. Chapeau
Kollegenzusammenhalt
Als ich bei Premier Inn angefangen habe, hat mir ein Kollege erzählt: „Es ist egal welches Problem du hast, du findest jemanden, der die Lösung hat. Und wenn die Person keine Lösung hat, macht sie dein Problem zum gemeinsamen Problem und ihr sucht gemeinsam so lange weiter, bis ihr eine Lösung habt.“ Tatsächlich war das damals genau so - und ist es heute immer noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich nichts gegenteiliges erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut tadellos, inspirierend, offen und ehrlich. Immer hilfsbereit, fördernd und fordernd und mit ein Grund, warum ich morgens gerne aufstehe. Sowohl bei meiner HM als auch beim CHM.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische verpflichtend für alle NSOs und ruhigere Backoffices wären super ;)
Kommunikation
Wir haben diverse Kommunikationskanäle, manche funktionieren für mich besser als andere. Es kommt durchaus mal vor, dass Änderungen oder Anpassungen eher kurzfristig kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Definitiv. Wenn nicht in unserer Branche, wo sonst?
Interessante Aufgaben
Der Alltag alleine bringt schon immer wieder Abwechslung mit rein. Viele Prozesse sind klar definiert und die Richtlinien sind vorgegeben, gleichzeitig liegt die Führung des Teams beim jeweiligen Management, was einen gewissen Spielraum lässt.
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Lieber Kollegin,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du deine Arbeit bei Premier Inn in so vielen Bereichen als positiv wahrnimmst.
Besonders freut uns, dass du unsere regelmäßigen Listening Sessions schätzt und die Möglichkeit, deine Vorschläge einzubringen. Der offene Austausch mit unseren Teams ist für uns ein zentraler Bestandteil, um Verbesserungen gezielt umzusetzen. Dein Hinweis, dass erfolgreiche Anpassungen besser kommuniziert werden könnten, nehmen wir gerne auf – hier können wir definitiv transparenter sein.
Es ist schön zu lesen, dass du dich in deinem direkten Umfeld wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt als so positiv erlebst. Die Unterstützung und Zusammenarbeit im Team sind uns sehr wichtig, und es ist gut zu hören, dass dies bei dir so stark ausgeprägt ist.
Auch deine Anerkennung für das hohe Sozialbewusstsein bei Premier Inn freut uns. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Teams vor Ort eigenständig Projekte unterstützen können, und dass dies wahrgenommen wird, bestätigt uns in unserem Ansatz.
Natürlich nehmen wir auch deine Verbesserungsvorschläge ernst. Themen wie Kommunikation und Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Deine positiven Erfahrungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dein Feedback hilft uns, weiter daran zu arbeiten.
Liebe Grüße,
Julia
Gut nette Leute, macht Spaß zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leichtigkeit zwischen Chefs und Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hi!
Danke dir für die positive Bewertung und die lieben Worte! Freut uns total, dass du Spaß an der Arbeit hast und den Umgang mit deinen Vorgesetzten als so angenehm empfindest – genau so soll’s ja auch sein!
Wenn dir noch irgendwas einfällt, was deinen Arbeitsalltag noch besser machen könnte, lass es uns einfach wissen. Und ansonsten: Weiterhin viel Spaß bei der Arbeit! 🎉
Liebe Grüße,
Julia
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmospähre und den Zusammenhalt. Bei meinen Vorgesetzten fühle ich mich wohl und wertgeschätzt und kann auch mal Witze mit ihnen machen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Mitarbeiter Benefits anbieten. Ich gehe sehr gerne auf die Arbeit, fühle mich wertgeschätzt und bekomme das, was ich brauche, aber ich sehe auch, dass andere Unternehmen doch einiges anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit und das vor allem, weil ich das Gefühl habe, dort gerne gesehen zu werden. Auch das Arbeitsklima ist super.
Work-Life-Balance
Schichtdienst kann zwar manchmal anstrengend sein, aber wir bekommen in Darmstadt den Dienstplan meistens drei bis vier Wochen im Voraus und so kann ich mir auch private Termine gut einplanen. Freiwünsche, auch kurzfristige, sind immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich mehr sein, aber ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen viele gute Sachen für Children. Wir spenden z.B. regelmäßig, da auf die Zimmerreinigung verzichtet wird oder machen selbst Aktionen, um mehr Spenden zu sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf viele meiner Kolleginnen und Kollegen verlassen und es macht unheimlich Spaß, mit ihnen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunt gemischtes Team mit jüngeren und älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie mit zwei so tollen Menschen zusammengearbeitet. Wirklich wirklich ganz tolle Vorgesetzte, immer ein offenes Ohr, super Fachwissen und Zusammenhalt. Ich kann mir kein besseres Management vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas stressig, aber alles gut zu handeln.
Kommunikation
Ich bekomme fast alle Informationen, die ich brauche. Manchmal dauert es etwas, bis z.B. Neuerungen überall durchgedrungen sind oder es werden neue Sachen kommuniziert, die dann aber doch noch nicht umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Dinge zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Hi,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei Premier Inn wohlfühlst, insbesondere in Bezug auf das Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt und den wertschätzenden Umgang durch deine Vorgesetzten. Dass du so positive Erfahrungen machst, zeigt uns, dass viele unserer Maßnahmen für ein gutes Arbeitsumfeld greifen.
Dein Hinweis zu zusätzlichen Mitarbeiter-Benefits ist hilfreich. Wir sind kontinuierlich dabei, unser Angebot zu erweitern und zu verbessern. Maßnahmen wie das Deutschlandticket oder unsere Wellhub-Kooperation für Trainingsangebote sind dabei nur ein Anfang. Solche Rückmeldungen helfen uns, weiter an unserer Attraktivität als Arbeitgeber zu arbeiten.
Auch dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten daran, Neuerungen zeitnah und klar zu kommunizieren, damit alle Kolleg*innen immer gut informiert sind.
Vielen Dank nochmals für deine offene Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass du gerne bei uns arbeitest. Wir freuen uns, wenn du uns weiterhin mit deinen Ideen und Anregungen unterstützt! 😊
Herzliche Grüße,
Julia
Verbesserungswürdig und hinter seinen Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Premier Inn Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feinfühligkeit das der Arbeitgeber erkennt, wenn es einem Mitarbeiter nicht gut geht. Dies ist allerdings auch da nur zu 70% zu sehen, aber immerhin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht das große ganze, am Arbeitgeber, es sind viele kleine Dinge, die zu bemängeln sind und die sich auch abstellen ließen. Aber da bedarf es wohl noch an Weitsicht.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer mehr "hegen & pflegen". Dies kann auf verschiedene Art und weise passieren. Regelmäßige Meetings mit den Abteilungen, um die Probleme besser zu analysieren. Der Arbeitnehmer will gehört werden, wenn es ein Problem gibt.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus gut, kann aber noch nachgesteuert werden.
Image
Ist Verbesserungswürdig!
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig - auf Grund von Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier darf es mehr sein! In allen Abteilungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, aber die finanzielle Leistung seitens Arbeitgeber kann verbessert werde oder man bekommt Extras (zum Beispiel Jobfahrrad).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise, aber nicht so, wie man sich das wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Das Durchsetzungsvermögen ist als gut zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch Handlungsbedarf.
Kommunikation
Teilweise erfahren dies nur die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wahrlich gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Dies ist Abhängig von den einzelnen Abteilungen! Manche gut - manche Mangelhaft.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JuliaTalent Attraction Manager
Lieber Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte bei Premier Inn wahrnimmst, auch wenn du gleichzeitig Optimierungspotenzial siehst. Wir wissen, dass Weiterentwicklung nur durch ehrliches Feedback möglich ist, daher nehmen wir deine Rückmeldung gerne auf.
Dass du dir eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden und regelmäßige Meetings zur besseren Analyse von Herausforderungen wünschst, ist ein wertvoller Hinweis. Der offene Austausch zwischen den Teams ist uns wichtig und wird kontinuierlich gefördert, um gezielt auf Themen einzugehen, die du ansprichst.
Unser Ziel ist es, nicht nur zu wachsen, sondern dies auch nachhaltig zu tun. Bestehende Standorte weiterzuentwickeln und gute Arbeitsbedingungen zu bieten, bleibt dabei immer im Fokus. Maßnahmen wie unsere Kooperation mit Wellhub, die Möglichkeit zur Nutzung des Deutschlandtickets oder gezielte Trainingsangebote sind Schritte, die wir in diese Richtung gehen.
Uns ist bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Deine Hinweise werden intern weitergeleitet, damit sie an den richtigen Stellen Berücksichtigung finden.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns und freuen uns, wenn du dich mit weiteren Ideen einbringst.
Herzliche Grüße,
Julia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.