Premier 

Inn 

Deutschland

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

War angenehm

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Eher stressig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Nach anfangs guter Bezahlung nur noch Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Verschwendung

Kollegenzusammenhalt

So la la

Umgang mit älteren Kollegen

War fair

Vorgesetztenverhalten

Manche sehr arrogant

Arbeitsbedingungen

Ganz okay - sehr viel Mikromanagement und Listen zu befüllen. Starre Regeln, keine eigenen Entscheidungen, alles wurde vorgegeben

Kommunikation

Zu viel oder sehr kurzfristig

Gleichberechtigung

Nicht so

Interessante Aufgaben

Eher nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bieten Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder befindet sich ein Boss

Arbeitsatmosphäre

Nein

Image

Nein

Work-Life-Balance

Nein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Nein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Nein

Vorgesetztenverhalten

Nein

Arbeitsbedingungen

Nein

Kommunikation

Nein

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nein

Work-Life-Balance

Urlaub wird sehr kurzfristig genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer besser

Arbeitsbedingungen

Keine Stehhocker am FO
Muss man sich vom Arzt verschreiben lassen

Kommunikation

Könnte besser sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gefühlt keine Konsequenzen für negatives Verhalten. Solange damit nicht dem Unternehmen direkt geschadet wird. Das zieht die Moral extrem runter.
Profitabilität ist wichtig. Dazu gehört natürlich die Kosten zu kontrollieren. Man sollte aber gut/strategisch überlegen, wo man spart und wo besser nicht.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensberater wollen nicht das Beste für irgendwen, außer sich selbst. Ein schlechter Arbeitgeber zu sein ist keine langfristige Strategie für ein Unternehmen. So wird nur kurzfristig gespart und später wird dann erneut die Hilfe des Unternehmensberaters benötigt.
Ebenso kann man auch mal gerne den Mitarbeitern zu hören. Manchmal gibt es da gute Ideen. Auch wenn diese Ideen nicht in einer schönen Präsentation dargestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich kann mich nicht beschweren über das Verhalten mir gegenüber. Aber ich hab sehr wohl mitbekommen wie schlecht so einige Mitarbeiter innerhalb der Firma behandelt werden. Das trübt natürlich auch mir die Stimmung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßige Bewertung für mittelmäßiges Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Show für die Umweltplaketten. Hier gibt es kein Interesse an irgendeinem Gemeinwohl.

Kollegenzusammenhalt

Das ist abhängig von der Abteilung und den entsprechenden Kollegen. Innerhalb meines Arbeitsbereichs waren die Kollegen toll. Manchmal hatte ich aber auch mit schwierigen Persönlichkeiten aus anderen Abteilungen oder den Häusern zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen gibt es durchaus tolle Vorgesetzte. Aber ein großer Teil ist schwierig bis untragbar.

Arbeitsbedingungen

Sparen, sparen, sparen

Kommunikation

Meetings gibt es viele. Ob der Inhalt so hilfreich/sinnvoll ist, ist die andere Frage. Aber man ist idR informiert.

Gleichberechtigung

Ich freue mich über Gleichberechtigung und jedem die gleichen Chancen zu geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben viele Möglichkeiten hier. Einige Bewertungen sind nicht rational und erkennbar aus einer Emotion raus geschrieben. Ich spreche hier als Angestellte und Führungskraft. Es ist immer ein Geben und Nehmen und auch eine Hol- und Bringschuld. Klar ist es stressig ab und an und ganz sicher läuft einiges nicht optimal. Viele Dinge hat man aber auch selber in der Hand. Es ist schon oft klagen auf hohen Niveau. Jeder entscheidet selbst wie er mit Situationen umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben einen sehr starken Zusammenhalt bei Premier Inn. Es wird auf eine gute Atmosphäre geachtet und Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Schichtdienst ist nie schön - aber eine Entscheidung die man trifft, wenn man in dieser Branche arbeitet. Überstunden werden absolut nicht gefordert und sind auch nicht gewünscht. Wer meint er muss 12Std am Tag arbeiten, entscheidet dies leider selbst.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird so viel geschimpft. Auch hier wird seit Jahren an verbessert. Sicher Luft nach oben - gleichzeitig haben wir viel verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Fantastisch!

Vorgesetztenverhalten

Vollends zufrieden. Offene und ehrliche Kommunikation von ganz 'oben' bis zu jedem einzelnen Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt kein Unternehmen wo es eine perfekte Kommunikation gibt. Bei PI hat es sich total verbessert und es wird weiter daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Meine Erfahrung zeigt hier nichts negatives.

Interessante Aufgaben

Wenn man will und es kommuniziert und auch Einsatz zeigt, kann mam sooo viele tolle Sachen machen und an Projekten teilnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich oben bereits erwähnt habe

Verbesserungsvorschläge

Diesen jungen Mann und möchtegern Hoteldirektor, der offensichtlich kein guter Mensch ist, zu entfernen

Arbeitsatmosphäre

Null Bock Stimmung im ganzen Team, seit der neue Hotelmanager gekommen ist. Ich arbeite in Premier in Berlin süd

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden täglich geändert, wenn jemand ausfällt. Nachgefragt, ob man etwas vor hat wird nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders gut. Es wird viel zu viel bestellt und weg geworfen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt das Wort Kollegialität gar nicht. Der Chef will es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Der Typ ist eine Vollkatastrophe

Arbeitsbedingungen

Naja, das Hotel ist neu. Deshalb 2 Sterne

Kommunikation

Wichtige Informationen werden vergessen nicht wwiterzugeben oder ignoriert

Gleichberechtigung

Frauen und Homosexuelle zählen nicht als normale Mitarbeiter. Leider

Interessante Aufgaben

Gibts nicht. Monoton alles

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, vergleichsweise viel Entscheidungsfreiheit für den einzelnen

Work-Life-Balance

Bringt die Hotellerie mit sich, dass es nicht perfekt ist, aber im Rahmen der Möglichkeiten fair

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Altverträgen noch gut, später nur noch Tarif

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Hotel hervorragend!

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation der Vorgesetzten, viel Vertrauen und somit Handlungsspielraum

Arbeitsbedingungen

OK, aber teilweise gab es Programme, die Monate lang nicht funktionierten und man bekam keine Lösung

Kommunikation

Mehrere verschiedene Kommunikationskanäle, aus denen man sich die Infos / ständige Änderungen heraus suchen musste

Interessante Aufgaben

Als Führungskraft bedeutete es, immer mehr und mehr Dokumente mit neuen Prozessen zu lesen. Zeit fürs Team war leider nicht genug. Das nahm mir schon die Freude an der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Dienstpläne gut abgesprochen ( wünsche )

Verbesserungsvorschläge

Geht endlich mehr auf eure Mitarbeiter ein. Aber leider wird auch mit dieser Bewertung nichts passieren. Alles immer nur leere Versprechungen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Bramche ok aber für die Arbeit an sich schlecht

Kollegenzusammenhalt

War mal gut aber mittlerweile nur noch schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird unglaublich viel gelästert.

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Interessante Aufgaben

Leider null !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Update! Das hier mit der Antwort des AG etwas in Frage gestellt wird bzw, das es angeblich nicht der Wahrheit entspricht. Also doch es ist eine ganze Abteilung gemeinsam gegangen. Und zwar die Küche. Wenn hier alle 3 Stammmitarbeiter der Küche innerhalb von 1,5 Monaten gehen ist das schon eine ganze Abteilung, bzw sogar noch die 4. Die gerade in die Küche eingearbeitet wurde auch kurz danach geht.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Überschrift. Diese Personalentscheidung war eine komplette Fehlentscheidung. Ganze Abteilungen haben gemeinsam und zusammen das Haus/Unternehmen gewechselt. Seit Jahren (teilweise seit Eröffnung des Hauses ) gut zusammende Teams und Kollegen sind größtenteils nicht freiwillig gegangen. Eitdem sehr chaotische Zustände. Selbst das neue Personal ist schnell wieder verschwunden.

Arbeitsatmosphäre

Siehe Überschrift

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es war mal gut, die neuen Verträge sind nur noch Ausbeutung

Kollegenzusammenhalt

Siehe Überschrift, früher war es deutlich besser

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Überschrift

Vorgesetztenverhalten

Siehe Überschrift, Vollkommende Inkompetenz, diskrimierungen, Schikane, ....

Arbeitsatmosphäre

Da wir im Schichtbetrieb arbeiten, ist es fast sicher, dass wir mit jedem Erfahrung haben, und da jeder die Unterschiede und Vorlieben respektiert, arbeiten wir gut zusammen. Wir haben das Gefühl, dass wir mit unseren Bedenken und Herausforderungen zum Management kommen können und dass man uns zuhört.

Work-Life-Balance

Es ist nicht schwer, seine Wünsche in Bezug auf Urlaub und Freizeit berücksichtigt zu bekommen. Meistens wird ein gemeinsamer Nenner gefunden. Das Arbeitsmodell, bei dem jeder in jedem Bereich arbeiten kann, macht es auch leicht, Schichten zu tauschen oder sich gegenseitig zu vertreten. Das Management ist fair und flexibel. Aber natürlich kann es auch anstrengend sein, weil wir lange Schichten haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Aktionen für Kinder, Spenden für Tierheime, irgendwann haben einige Kollegen auch gemeinsam Blut gespendet. Es ist immer etwas Cooles los.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht, auf die anderen Rücksicht zu nehmen, und wir haben gemeinsam Spaß. Wenn Probleme auftauchen, können wir uns immer gegenseitig helfen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich gesagt, haben wir in Darmstadt das bestmögliche Managementteam. Beide haben immer ein offenes Ohr für dich und helfen dir, die besten Möglichkeiten zu finden. Ich denke, alle Kollegen würden zustimmen, dass wir eine tolle Stimmung haben, die vor allem dadurch entsteht, dass sie mit gutem Beispiel vorangehen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe noch nie an einem Ort gearbeitet, an dem der Sicherheit und den besten Praktiken so viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das Onboarding ist beeindruckend und man fühlt sich gut vorbereitet. Die Dinge, die man für seine Arbeit braucht, sind auch schnell verfügbar.

Kommunikation

Wir haben mehrere Kanäle für die Verbreitung von Informationen, und das funktioniert in den meisten Fällen recht gut. Ich habe nicht das Gefühl, dass irgendein wichtiges Detail ausgelassen wird. Die Kommunikation ist ziemlich horizontal, was dafür sorgt, dass es auch schneller geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das halte ich für fair.

Gleichberechtigung

Wir werden alle gleich behandelt, wobei unsere Stärken berücksichtigt werden.