Fokus auf den Schein und der Schleimspuren
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war hier alles recht familiär bis ein paar der Kollegen und vorallem die einzelnen Abteilungen in unausgesprochene Diskussionen gingen und gegeneinander arbeiteten. Einzelne Personen konnten hierbei besonders gut bei den Chefs punkten.
Image
Intern schwach. Extern stark.
Karriere/Weiterbildung
Besonders wir im Videoteam konnten von Weiterbildungen profitieren. Es gab auch einen Abteilungsleiter, der Leiter von sich selbst war. Amüsant und bemerkenswert zugleich.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs gut, aber angespannt und gegen Ende wirklich schwierig, nachdem die weißen Zettel flogen und jeder um seine Position bammelte.
Vorgesetztenverhalten
Firma wurde sehr gut gegen die Wand gefahren. Kommunikation und der Zwang nach Kontrolle war hier der essenzielle Tiefpunkt. Bei den Chefs konnte man mit Worten gut punkten, da Kollegen hier mit gutem Mund viel weiter kamen als Kollegen, die ihre Punkte gewissenhaft und mit Lob des Kunden erledigten.
Kommunikation
Dieses Thema war sehr oft eine reine Katastrophe und führte zu unausgesprochenen Diskussionen und ein Gegeneinanderarbeiten. Thema Kommunikation nahmen die Chefs zu uns ebenfalls nicht ernst, sodass hier früher oder später die Arbeitsatmosphäre darunter litten.
Gehalt/Benefits
Wer ein gutes Mundwerk hatte wurde belohnt. Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen gab es bis auf einen 20€-Gutschein an Weihnachten keine.
Gleichberechtigung
Hierbei kann ich nichts Genaueres sagen. Ich bekam nur sehr oft Sprüche gegen weibliche Kollegen mit oder wie man sich über andere lustig machte. Es scheint hier wohl auch Vorfälle gegeben zu habe, die nicht offen kommuniziert worden waren. Es gab zumindest auch keine Präventionsmaßnahmen.