16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fokus auf den Schein und der Schleimspuren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war hier alles recht familiär bis ein paar der Kollegen und vorallem die einzelnen Abteilungen in unausgesprochene Diskussionen gingen und gegeneinander arbeiteten. Einzelne Personen konnten hierbei besonders gut bei den Chefs punkten.
Image
Intern schwach. Extern stark.
Karriere/Weiterbildung
Besonders wir im Videoteam konnten von Weiterbildungen profitieren. Es gab auch einen Abteilungsleiter, der Leiter von sich selbst war. Amüsant und bemerkenswert zugleich.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs gut, aber angespannt und gegen Ende wirklich schwierig, nachdem die weißen Zettel flogen und jeder um seine Position bammelte.
Vorgesetztenverhalten
Firma wurde sehr gut gegen die Wand gefahren. Kommunikation und der Zwang nach Kontrolle war hier der essenzielle Tiefpunkt. Bei den Chefs konnte man mit Worten gut punkten, da Kollegen hier mit gutem Mund viel weiter kamen als Kollegen, die ihre Punkte gewissenhaft und mit Lob des Kunden erledigten.
Kommunikation
Dieses Thema war sehr oft eine reine Katastrophe und führte zu unausgesprochenen Diskussionen und ein Gegeneinanderarbeiten. Thema Kommunikation nahmen die Chefs zu uns ebenfalls nicht ernst, sodass hier früher oder später die Arbeitsatmosphäre darunter litten.
Gehalt/Benefits
Wer ein gutes Mundwerk hatte wurde belohnt. Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen gab es bis auf einen 20€-Gutschein an Weihnachten keine.
Gleichberechtigung
Hierbei kann ich nichts Genaueres sagen. Ich bekam nur sehr oft Sprüche gegen weibliche Kollegen mit oder wie man sich über andere lustig machte. Es scheint hier wohl auch Vorfälle gegeben zu habe, die nicht offen kommuniziert worden waren. Es gab zumindest auch keine Präventionsmaßnahmen.
Work-Life-Balance
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Schade, dass die Wand das Ziel war...
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sorgt euch langfristig darum, dass ihr Kompetenzen abgebt und euch klare, eigene Aufgabenbereiche setzt. Es müssen nicht immer alle von euch in jedem Meeting sein und Entscheidungen sollten auch ohne euch möglich sein. Vertraut mehr den Leuten, die ihr einstellt und versucht für das Team zu arbeiten und stärkend zu leiten.
Arbeitsatmosphäre
Besonders im letzten halben Jahr litt die Atmosphäre unter dem Versagen der Führungskräfte. Nach einem großen Rückschlag, der lange schon zu sehen war und nichts gegen getan wurde, haben viele Mitarbeiter dem Unternehmen unfassbare Dienste geleistet. Diese helfende Hand wurde nicht gut genutzt...
Image
Die Fassade wurde leider immer mehr gepflegt, als das was dahinter steckt und alles zusammenhält. Wie man auch hier an manchen verdächtigen 5 Sterne-Bewertungen merkt. Das letzte Jahr war einfach kein gutes in der Geschichte von PP, aber es hat auch leider gezeigt, wie die Geschäftsführung denkt und handelt, wenn es schwierig werden könnte oder wird (nämlich nicht oder falsch).
Work-Life-Balance
Es war immer ein Problem. Da Planung sehr unsauber und Briefings zu kurz waren, gab es regelmäßige Verzögerungen. Leider musste da zu oft mit Überstunden oder einer extrem verstärkten Erreichbarkeit kompensiert werden. Das hat dazu geführt, dass ich bis heute noch alarmiert in den Feierabend gehe, obwohl das in meinem jetzigen Job nicht mehr wirklich der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man initiative zeigt und was für das Unternehmen sinnvolles vor hat, dann wird hier viel möglich gemacht. Das habe ich immer geschätzt.
Gehalt/Benefits
Nach Möglichkeit wurde das Gehalt schnell der Leistung angepasst. Man konnte seine Überstunden auszahlen lassen, was das Ganze etwas kompensiert hat. Insg. konnte ich gut verdienen und habe ein paar tolle Zusatzleistungen erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einen gewissen Grad an Lebensmitteln der weggeschmissen werden musste, das stimmt. Es wurde aber oft allen angeboten etwas mitzunehmen, wenn etwas übrig war. In der Produktion selbst wurde aber natürlich ordentlich verbraucht; das kann ich aber nicht sehr gut einschätzen, wie man das optimieren könnte, da das nicht mein Gebiet war.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend war das ein großartiges Team! Ich habe gerne mit allen gearbeitet!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage müsste man eigentlich fast umkehren, da wir einen recht gleichen Altersdurchschnitt hatten und nur wenige recht junge Kollegen. Soweit war hier alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine zukunftsträchtige Vision, kein Plan B oder Vorkehrungen. Leider war das Geschäft vom Alltag so gelähmt, dass keine Zeit war über morgen nachzudenken und entsprechend zu handeln. Es ist allgemein schwierig zu beschreiben, da man im 1:1 freundlich und gelassen sprechen konnte, aber am Ende einfach keine produktiven Lösungen geschaffen hat. Man selbst nimmt sich die Zeit und schlüsselt vieles auf, gibt Feedback (sogar zum Schluss das gesamte Team), aber es wird nicht kompetent gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Man wurde wirklich gut ausgestattet. Geräte und Technik wurde sehr motiviert von oben eingekauft und damit schuf man zwar ein Teil des Problems, aber genauer kann ich nicht drauf eingehen. Es wird sehr darauf geachtet, dass alles neu und leistungsstark ist. Das wird sicherlich auch in Zukunft nach Möglichkeit so sein.
Kommunikation
Nach oben wie nach unten konnte man wirklich frei reden und vieles besprechen, nur wurden bei Sorgen oder angesprochenen Problemen nicht immer die richtigen oder manchmal gar keine Maßnahmen ergriffen. Man konnte aber oft Ideen ansprechen und bei Eigeninitiative auch umsetzen. Im Kontext meiner heutigen Sichtweise auf die Geschehnisse aber fast schon ein Tropfen auf den heißen Stein.
Leider wurde immer wieder gelogen oder Themen verschwiegen, um selbst abwarten zu können und erstmal einen Vorteil zu sichern. Es ist schwierig das so verkürzt zu darzustellen, aber man sollte einfach bei vielem selbst lieber auf Nummer sicher gehen, wenn es um kritische Themen geht. Vertrauen sollte man nicht bei jeder Angelegenheit.
Gleichberechtigung
Es gab wohl Vorfälle, aber da ich nichts Genaueres weiß, kann ich nicht viel dazu sagen. Ich selbst habe es aber nicht sehr unfair wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben haben mir fast immer sehr gut gefallen. Die Projekte waren kreativ fordernd und man konnte wenn man wollte sich gut weiterentwickeln. Die Arbeit und die Kollegen haben mich sehr lange motiviert!
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Ich KONNTE mir vorstellen für immer hier zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf Equipment gelegt, was ich so noch nie in einem anderen Unternehmen gesehen habe. 10/10!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die intransparente Herangehensweise an jegliche Art von Planung, Kommunikation und Feedback. Die Aberkennung der Meinung berechtigter Stimmen auf Kununu empfinde ich als eine Frechheit.
Verbesserungsvorschläge
OFFENERE KOMMUNIKATION. Es wäre wichtig, eine offenere Kommunikation zu fördern. Besonders in der aktuellen Lage ist dies entscheidend. Das Feedback der Mitarbeitenden sollte ernst genommen werden, und es sollte an einer ständigen Weiterentwicklung gearbeitet werden. Vielleicht wäre es hilfreich, wenn die Führungskräfte selbst eine längere Zeit als Arbeitnehmer in einer Firma arbeiten, um besser zu verstehen, welche Erwartungen Mitarbeitende an ihren Arbeitgeber haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe der Zeit leider spürbar verschlechtert, was verschiedene interne Gründe hat. Das Vertrauen in die Geschäftsführung nahm zunehmend ab, was sich negativ auf das gesamte Team ausgewirkt hat. Es herrscht ein starker Kontrollzwang seitens der Geschäftsführung.
Image
Nach außen hin wird ein sehr offenes und kommunikatives Image vermittelt, was ich leider so nicht bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Nachrichten werden oft noch spät am Abend verschickt, was die Work-Life-Balance erschwert. Eine gute Balance ist möglich, wenn man Nachrichten deaktiviert, aber dies kann negativ wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch in diesem Bereich hatte ich stets das Gefühl, fair behandelt zu werden.
Gehalt/Benefits
Ich hatte stets das Gefühl, fair bezahlt zu werden, doch leider war das nicht bei allen Mitarbeitenden der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird häufig viel weggeworfen, was zum Teil am Kunden liegt. Dennoch zeigt sich eine positive Entwicklung, und die Situation verbessert sich allmählich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders in den letzten drei Monaten stark geworden. Es herrscht eine sehr positive Atmosphäre, mit nur wenigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehe davon aus, dass der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll und kooperativ ist. Allerdings habe ich leider keine eigenen Erfahrungswerte, um dies bestätigen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Vor kurzem wurde zum zweiten Mal Feedback von den Mitarbeitern gesammelt und der Geschäftsführung vorgelegt. Leider gab es über zwei Wochen lang keine Rückmeldung und einige Punkte wurden bis heute nicht angesprochen. Mitarbeiter sollen Probleme einzeln ansprechen, aber oft stößt man auf Sturheit bei Feedback.
Arbeitsbedingungen
Ich würde hier am liebsten 10 Sterne geben. Wenn Equipment benötigt wurde oder andere Mittel, die die Arbeit verbessern, hat man diese immer erhalten.
Kommunikation
Briefings sind oft zu kurz und enthalten meist nur die Anweisung "Bis morgen brauchen wir das", ohne weitere Informationen. Ansprechpartner sind oft unklar, was zu Verwirrung führt. Wöchentliche Besprechungen fallen oft aus und die Kommunikation ist insgesamt intransparent. Deadlines sind oft unrealistisch und Aufgaben werden oft ohne Priorisierung verteilt.
Gleichberechtigung
Ich hatte stets den Eindruck, dass die reine Arbeitsleistung im Vordergrund steht und andere Aspekte weniger Beachtung finden. Ich kann jedoch nicht für andere sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, von Food-Produktvideos über Hochzeitsvideos und Produktfotos bis zum Einsatz von Kamerarobotern und der Red Raptor-Kamera. Oft kann man sich die spannendsten Aufgaben aussuchen.
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Darf jeder nach seinem eigenen Ermessen entscheiden. Keine strengen Vorschriften bezüglich der Arbeitszeiten. Wenn du an einem Tag länger bleibst, kannst du an anderen Tagen flexibel entscheiden, wann du Feierabend machst.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, nahbar und bemüht.
Arbeitsbedingungen
Beste ergonomische Arbeitsplätze ( Höhenverstellbare Schreibtische von Ergotopia, Herman Miller Schreibtischstühle) und Ausstattung, die das Videographen und Editorherz aufgehen lässt.
Kommunikation
Im Gegensatz zu den völlig unbegründeten negativen Bewertungen, die definitiv nicht von einem Teammitglied stammen können, möchte ich betonen, dass hier kontinuierlich an einer guten Kommunikation gearbeitet wird. Wöchentliche Team-Meetings, regelmäßige Mitarbeitergespräche und das stets offene Ohr der Geschäftsführung tragen dazu bei, eine positive und transparente Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Gleichberechtigung
Über ungerechte Behandlung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Ähnlichem wird hier nicht einmal nachgedacht. Hier wird keiner aufgrund seines Geschlecht oder seiner Abstammung benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Hier ist kein Tag wie der andere. Ein sonst sehr eintöniger Beruf wird hier abwechslungsreich und niemals langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wurde immer in Arbeitsmittel investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität der Führungsebenen und das negative Bewertungen gelöscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Geschäftsführung für den umgang mit Mitarbeitenden
Image
Hauptsache nichts tritt nach außen
Gehalt/Benefits
Betriebsbedingte Gehaltskürzung wegen schlechter Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Durch die Betriebliche Situation wurde gewollt oder ungewollt zwei Klassen geschaffen und Mitarbeitende wurden ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Dreist, empathielos, Egoistisch und nicht gewillt Feedback entgegen zu nehmen
Kommunikation
Es wurden immer wieder Anmerkungen von Mitarbeitenden gemacht das die Kommunikation verbessert werden müsse, geändert hat sich leider nichts
Gleichberechtigung
Es gab bereits Vorfälle
Interessante Aufgaben
Mitarbeitenden wurde Wochenlang keine Arbeit zugewiesen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Hälfte der Belegschaft wurde gekündigt, sodass die Atmosphäre darunter leidet
Image
Ist nach Außen am Wichtigsten
Kommunikation
Es wurde immer wieder angesprochen. Leider wird hierbei nicht Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Neben all den Arbeitgebern die ich bisher hatte mit Abstand der beste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das darauf geachtet wird wenn Man Leistung erbringt und dies sich auch dem Arbeitnehmer gegenüber bemerkbar macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Personen ohne Führungsqualitäten in Head of Positionen.
Manche Änderungen die zur Optimierung der Arbeit eingebracht werden, greifen sehr stark in die Kreativität der Mitarbeiter ein von der die Firma auch profitiert. Struktur ist wichtig, Arbeitsatmosphäre jedoch auch.
Verbesserungsvorschläge
Vieles wäre meckern auf hohem Niveau, weswegen alles in die richtige Richtung geht
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, da nicht von oben herab sondern auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Soweit das in dieser Branche umgesetzt werden kann wird es auch umgesetzt. Lediglich bei Außendrehs fehlt ein kleiner Anreiz, da oftmals auch weit über 8std gearbeitet wird (was oft auch nicht negativ ist)
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich oft um Weiterbildungen gekümmert, wenn man gewillt ist sich weiterzubilden und einem die Arbeit spaß macht, passiert dass in dieser Branche schon fast selbsständig
Gehalt/Benefits
Auch als ungelernte Arbeitskraft wird man wenn man Leistung erbringt wird man auch wertgeschätzt, was sich auch in Form von einer Gehaltserhöhung bemerkbar macht. Bei den Summen die in hochwertiges Equipment investiert wird, wäre auch eine Steuerfreie Jahressonderzahlung oder Weihnachtsgeld denkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig umsetzbar da mit großen Lebensmittel gearbeitet werden muss, in Anbetracht dessen wird sich darum bemüht
Kollegenzusammenhalt
Manche Gespräche von Mitarbeitern werden hinterrücks geführt was unschön ist.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und nicht abgehoben. Die Mischung zwischen flacher Hierarchie, viel Humor und klaren Grenzen ist sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich oft darum bemüht neustes und bestes Equipment zu verfügung zu stellen. Lediglich die „Shared desk solution“ kann frustrierend sein weil man keinen „private space“ oder Rückzugsort hat
Kommunikation
Kommunikation ist noch sehr stark ausbaufähig, jedoch wird stetig daran gearbeitet und auch darauf wert gelegt.
Gleichberechtigung
Wie ich finde schon
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Endlich gehe ich morgens gerne zur Arbeit! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zweibrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schon nach kürzester Zeit habe ich mich hier unheimlich wohl gefühlt. Man wird ernst genommen, wertgeschätzt und kann seinen ungefilterten Input geben. Hier macht die Arbeit einfach Spaß!
Image
Hochqualitative Medienproduction
mit einem unschlagbarem Team!
Work-Life-Balance
Hier wird einem das Gefühl gegeben, dass das Leben abgesehen vom Arbeitsalltag, wichtig ist! Jeder darf über seine Überstunden frei verfügen und entscheiden, ob man sie lieber abfeiert oder sie sich ausbezahlen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden einem alle Türen offen gehalten. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, in denen man nach seinen individuellen Wünschen gefragt wird. Ich denke, wenn man wirklich will, gibt es keine Grenzen nach oben.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, die nach Engagement und Leistung angepasst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übrig gebliebene Speisen und Lebensmittel dürfen von uns Mitarbeitern mitgenommen werden. Es wird auf umweltbewusste Materialien und Möbel geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbares Team, in das man herzlich aufgenommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein relativ junges Team, wobei das Alter absolut keine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie habe ich so emphatische, bodenständige und respektvolle Vorgesetzte kennenlernen dürfen. Man hat immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter, egal wie stressig der Alltag ist. Es wird mit angepackt, wenn Hilfe benötigt wird und man verbringt sogar gerne die Pausen miteinander.
Arbeitsbedingungen
Neue, gemütlich gestaltete Büro- und Shootingräume. Überall Ergonomische Tische und Stühle. Regelmäßige Arbeitssicherheitsschulungen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, um die bestmögliche Kommunikation zu gewährleisten.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle wo man her kommt oder welches Geschlecht man trägt. Wichtig ist Leidenschaft und Engagement.
Interessante Aufgaben
Hier wird es definitiv niemals langweilig! Jeden Tag aufs Neue gibt es spannende, neue Tätigkeiten, zu denen man sich frei mit einbringen darf.
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5 Sterne für Premium Production ⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solch eine Arbeitsatmosphäre habe ich lange gesucht. Eine solch lockere aber trotzdem produktive Umgebung wünscht man sich. Gehalt, Verhalten untereinander sowie die Möglichkeiten sich kreativ zu entfalten sprechen für diesen Arbeitgeber, weswegen ich auch definitiv hier bleiben werde :)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist klasse - man versteht sich untereinander richtig gut und Arbeitskollegen wurden zu Freunde. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, arbeitet sehr mitarbeiterorientiert und ist stets daran interessiert, den Angestellten das Beste zu bieten.
Image
Die produzierten Videos erreichen enorm viel Menschen, da mitzuwirken macht einen stolz.
Work-Life-Balance
Durch das Überstundenkonto, welche auch bezahlt sind, lässt sich sagen, dass zwar einige Überstunden zustande kommen, diese jedoch auch bezahlt und abgefeiert werden können, was super fair ist. Spontane Anträge für Urlaub oder ein Überstundenabbau wird auch oft genehmigt und bei Bedarf mit anderen getauscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert indem auch Kurse angeboten werden oder Freiraum geschaffen wird. Innerhalb des ersten Jahres ist das Gehalt mit der Verantwortung und den Aufgaben sehr schnell stark gestiegen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen sind super eingespielt und es wird gemeinsam an einem Strang gezogen um ein Projekt voran zu treiben.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Kritik wird ernst genommen und man hat immer einen Ansprechpartner wenn es zu Fragen kommen sollte
Arbeitsbedingungen
High End Hardware in allen Bereichen, sei es im Video, Edit oder 3D Team. Ergonomische Sitze sowie höhenverstellbare Tische & eine Klimaanlage gehören hier zum Alltag dazu.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt (alle 3 Monate), in denen der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und potenzielle Probleme auch angesprochen werden - stets lösungsorientiert, konstruktiv und aber auch kritikfähig seitens Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Gleiches recht für alle, hier wird man egal ob Führungskraft oder nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr kreativ - man kann sich hier richtig ausleben und es wird einem auch regelmäßig neuen Herausforderungen gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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So eine Firma hab ich mir immer gewünscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefällt mir das junge dynamische Team. Jeder einzelne Mitarbeiter hat das Interesse stets das beste Ergebnis zu schaffen. Arbeit fühlt sich nicht nach Arbeit an, sondern nach Zeit mit seinen Freunden.
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit ist absolut erwünscht. Ein ehrliches Dankeschön ist keine Seltenheit und jeder Meinung und Kritik wird ein offenes Ohr geschenkt.
Image
Große Wertschätzung innerhalb der Firma
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub ist kein Problem, auch Arbeitszeiten Verschiebung nach Absprache absolut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung stets erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zu Freunden geworden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Kritikfähig und nehmen sich jedes Feedback zu herzen und vertrauen dem Mitarbeiter zu 100%.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und stetige Bereitschaft die besten Arbeitsmittel bereitzustellen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und egal wie viel Stress jeder Mitarbeiter / Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Absolut pünktliche Bezahlung. Gehalt ist Fair und Gehaltserhöhung muss nicht "erbettelt" werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Studioarbeit und Auswärtsdrehs wechseln sich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Premium Production durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Premium Production als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Premium Production als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.