Keine Transparenz nach Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber*innen eine klare Transparenz bzgl. der weiteren Schritte vermitteln, konkret: Fristen nennen und innerhalb dieser Zu- oder Absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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