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Keine Transparenz nach Bewerbungsprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen eine klare Transparenz bzgl. der weiteren Schritte vermitteln, konkret: Fristen nennen und innerhalb dieser Zu- oder Absagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen