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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 10%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

von wegen familäre Zusammenhalt.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jede Menge dafür reicht der Platz hier nicht mal aus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf MA hören auch die Idee von MA umsetzen.
Nicht nur anschreien sondern auch anderen ruhig zuhören und vertrauen, dass Sie ihr Job gut machen kann.

Arbeitsatmosphäre

gelobt wird wenn GF bedient wirst z.B Sie kommt mit maps nicht klar muss von jemand gelots werden. Da hatte Sie die jenige gelobt. Man muss fast jede 2. Woche damit rechnen mit ständigen Arbeitsplatz wechseln.
Glück hast Du wenn Du nicht für aufräumer geordert wird oder Staubsaugen, Gläser waschen in Haus Tornow im Gastronomie aushelfen muss.

Image

Image im Keller. Fast über die Hälfte zwar nicht schlecht über die Firma aber über die Leitung dieses Firma.

Work-Life-Balance

Null, kein Home Office. Urlaub darf nur genommen werden wenn SIe (GF) zustimmt. Im Vetrag darf man bis Ende März ins neue Jahr verbraucht werden aber wurde jetzt geändert man muss alle Urlaub schon bis November genommen haben. In der Weihnachtszeit darf nur von GF bestimmt Person genommen werden sowie auch ins neue Jahr rübergetragen werden.

Karriere/Weiterbildung

Null. Man bleibt sitzen. Kein Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedrig als woanders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaffeansatz wird in Plastikmüll geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Nur in dem gleichen Bereich anderen Bereiche sind hochnässig und herabschauend.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll aber kommt darauf an in welchen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Ihre Konfliklösung ist anschreien. Entscheidung trifft sie nach Lust und Laune. Es muss sofort passieren wenn Sie sagt. Null Vertrauen an MA auch nicht mal die, die mehr als 15Jahren hier arbeiten.

Arbeitsbedingungen

veraltete PC, Tische und kaputte Stühle. Ständige Lärm durch Bauten und dur ch Personal.

Kommunikation

Zwischen Tür und Angel also Null. Wenn Gespräch zustande kommt, dann nur husch, husch macht Dein Arbeit. Bin froh wenn Sie mich nicht anschreit. Anderen Kollegen haben nicht so ein Glück. Obwohl Sie meist tut.

Gleichberechtigung

andere Kollegen werde mit einem sehr hohen Jahreszahlung gewährt anderen sind nur sehr wenig. Nur wenn man Ihr gleiche Meinung ist, dann hast Du Chance.

Interessante Aufgaben

Ansicht ja aber nicht wenn Sie ins Büro kommt. Dann muss das was sie sagt und befehlt gemacht werden. Alle anderen Aufgaben müssen liegen bleiben egal ob wichtig oder nicht.

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Unmodern, autoritär und unprofessionell

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt gar nichts. Diese Erfahrung kann man auslassen.

Arbeitsatmosphäre

Stetig angespannt und chaotisch, die als Flexibilität gelabelt wird.

Image

So schlecht wie der Ruf, der dem Unternehmen vorauseilt. Und das zu recht.

Work-Life-Balance

Überstunden werden regelmäßig eingefordert ohne Entlastungsangebote. Im besten Fall ist man jederzeit verfügbar. Die pure Ausbeutung!

Karriere/Weiterbildung

Nur in sehr begrenztem Maß möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unter 0

Kollegenzusammenhalt

Nur sehr begrenzt vertreten. Die bedingungslose Loyalität gilt der GF. Kollegialität steht dem entgegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskrimierung eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

respektlos, impertinent, abschätzig

Arbeitsbedingungen

unmodern, nicht nachhaltig, klein

Kommunikation

Direktiv von oben nach unten. Der Umgangston ist im Allgemeinen unterirdisch.

Gleichberechtigung

Eine feminine Dominanz ist ganz offensichtlich.

Interessante Aufgaben

nein


Gehalt/Sozialleistungen

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Achtung Scheinpraktikum - Hier wird man als kostenlose Arbeitskraft ausgenutzt

1,5
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Das Haus sollte abgerissen werden so alt wie das ist. Keine schöne Arbeitsatmosphäre meiner Meinung nach.

Image

Das schlechte Image hat sich leider bestätigt.

Work-Life-Balance

Privathandy als Kontakt mit Patienten wurde vorausgesetzt (Privatsphäre gibts nicht anscheinend). Ständige Erreichbarkeit und Verfügbarkeit wurden vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube, wenn man gern als Psychologe arbeiten möchte, dann doch lieber woanders.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Bezahlung was aber Standard ist im Psychologie-Praktikum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in Papierform und altmodisch.

Kollegenzusammenhalt

Als Praktikant wird man eher links liegen gelassen oder komisch angeguckt. Mit mir gesprochen haben nur sehr wenige.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt respektlos mehr kann ich dazu nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nur eine Hand voll Computer für alle Mitarbeiter. Man musste ständig warten, dass man mal an den PC kann, teilweise 30-45 min die man einfach rumsitzt und wartet.

Kommunikation

Rauer und teils respektloser Ton, Lästereien, Aufgaben wurden nicht richtig kommuniziert und bei Missverständnissen wurde man dann angemacht.

Interessante Aufgaben

Es war eigentlich ein Praktikum in meinem Psychologie-Studium. Teilweise sollte ich aber Geschenke einpacken, Geschirr spülen, oder auf einem externen Event als Kellnerin arbeiten. Die psychologischen Tätigkeiten standen eher im Hintergrund.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr chaotisch

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr chaotisch

Work-Life-Balance

Sehr chaotisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr chaotisch

Kollegenzusammenhalt

Sehr chaotisch

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr chaotisch

Vorgesetztenverhalten

Sehr chaotisch

Arbeitsbedingungen

Sehr chaotisch

Kommunikation

Sehr chaotisch

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr chaotisch

Gleichberechtigung

Sehr chaotisch

Interessante Aufgaben

Sehr chaotisch


Image

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Nicht-zeitgemäße Arbeitsbedingungen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Arbeitsfeld ist interessant und ansprechend, das ist aber auch kein Alleinstellungsmerkmal
- Der Anspruch bei prenzlkomm ist es, die Klienten gesund zu entlassen und nicht nur zu "verwahren", gelingt das nicht(wie meistens) können aber nicht die Mitarbeiter dafür zur Rechenschaft gezogen und abgeurteilt werden
- Die Räumlichkeiten sind durchgängig schön und ansprechend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Das liest sich aus den Kommentaren und Verbesserungsvorschlägen. Die außergewöhnlich hohe Fluktuation und die große Unzufriedenheit bei jüngeren Kollegen spricht für sich. Letztendlich leiden besonders diejenigen unter dem schlechten Klima, denen es sowieso schon schlecht geht: Die Klienten!

Verbesserungsvorschläge

- Die Leitungskräfte sollten sich dringend mit Fortbildungen auf den aktuellen Stand bringen
- Ein zeitgemäßes Gehalt für einen anspruchsvollen Job
- Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Abbau von Hierarchien, wertschätzende(re) Kommunikation
- Höhere Achtung der Freizeit
- Supervision, unbedingt! Es ist ein sehr belastendes Arbeitsfeld und Supervision eigentlich Grundbedingung im sozialen Bereich

Image

Das Image des Arbeitgebers ist sehr durchwachsen. Das liegt an den verschiedenen Bereichen, daran dass sehr eigenständig gearbeitet wird und auch der hohen Fluktuation. Ich denke, dass auch die hohe Fluktuation bei Vertragspartnern(Ämtern, Klienten) zum diversen Eindruck führt.

Work-Life-Balance

Die Nutzung des Privathandys mit Klienten wird vorausgesetzt, auch von Kollegen und Vorgesetzten wird fast permanente (unvergütete) Erreichbarkeit vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten beim Verein für den Großteil der Mitarbeiter. Auf jeden Fall wird nicht informiert und das Fernbleiben bei der Arbeit abgestraft.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte und sollte wesentlich besser sein. Auch hier fehlt der Blick für die Aktualität.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder positives noch negatives fällt mir dazu ein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams besteht meistens ein Zusammenhalt, wie ich ihn aber auch schon solidarischer erlebt habe. Zwischen den einzelnen Teams gibts kaum Zusammenhalt. Das liegt wahrscheinlich u.a. an der Schuldkultur innerhalb der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ganze Apparat ist eigentlich in fester Hand der (älteren) Gründer des Vereins, die eine hierarchische und wenig moderne Firmenpolitik haben.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen gehen Vorgesetzte hier wirklich respektlos mit ihren Angestellten um. Sowas habe ich noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität ja, zum Teil zumindest. Aber weder Bezahlung, Krankheitsregelungen, Urlaubsansprüche, Pausenregelungen oder sonstiges entsprechen modernen Arbeitsbedingungen. Arbeitsrecht ist hier ein Fremdwort.

Kommunikation

Die Kommunikationsstruktur ist sehr hierarchisch. Vieles wird nicht transportiert. Generell herrscht keine gelungene und besonders keine wertschätzende Kommunikation

Gleichberechtigung

Was die Geschlechtergleichberechtigung angeht ist prenzlkomm vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld ist spannend, aber die Unterstützung der Mitarbeiter und die Umsetzung der hohen idealistischen Ziele mangelhaft.


Arbeitsatmosphäre

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Respektloser und übergriffiger Umgang, Chaos, Unberechenbarkeit

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strukturen, Termine werden nicht eingehalten, Aufträge kommen spontan und manchmal ohne Sinn und Verstand

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich in Respekt üben und ihren aggressiven Tonfall beherrschen lernen. So stellt man keine Loyalität bei den Mitarbeitern her.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht insgesamt eine recht komische Stimmung, aber das ist wohl oft so bei sozialen Trägern, die psychisch Kranke betreteun.

Vorgesetztenverhalten

s.o. Unter aller Würde, sowas habe ich noch nie erlebt

Kommunikation

Miserabel. Die Geschäftsführung ist respektlos, verbal (und manchmal soger physisch!) übergriffig. Sowas geht gar nicht!

Interessante Aufgaben

na ja


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Manipulativer, autoritärer Führungsstil - das Ziel des Praktikums glatt verfehlt - PraktikantIn =kostenlose Arbeitskraft

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist perfekt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist unprofessionell und respektlos. Widerworte sind unwillkommen. Ständige Kritik und Unzufriedenheit als "Anheizmethode".

Verbesserungsvorschläge

Menschenwürdiger Umgangston, klare Aufgabenbereiche, flachere Hierarchien, Kritikfähigkeit üben, Kommunikationstraining, Respekt von PraktikantInnen, Grenzen der Angestellten wahrnehmen und respektieren.

Work-Life-Balance

Überstunden werden kommentarlos vorausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

emotional, respektlos, autoritär, laut, unberechenbar

Kommunikation

Aufgaben werden unzureichend gut kommuniziert. Termine wurden nicht eingehalten, während von PraktikantInnen genauste Pünktlichkeit verlangt wurde. Auf Kritik wurde wenig eingegangen.

Gleichberechtigung

Als PraktikantIn keine Wertschätzung erlebt.

Interessante Aufgaben

Achtung, Scheinpraktikum! Ich empfehle vorher genaustens abzuklären, welche Aufgaben anstehen und bei einem studentischen Pflichtpraktikum deutlich zu machen, um welches (Studien-) Fach es sich handelt! Wer das nicht macht, muss am Ende vielleicht wochenlang für das Studium irrelevante Aufgaben erledigen! Bitte auch rechtlich informieren, da ein Scheinpraktikum bei einem Pflichtpraktikum arbeitsrechtlich Folgen für den/die ArbeitgeberIn haben kann!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Spontane Aufträge im Befehlsjargon und chaotischer Führungsstil

2,4
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miese Kommunikation, chaotischer Führungsstil, unsoziale Behandlung der Zuverdienstler, fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitern und deren Leistung seitens der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und vorrausschauende Planung wären hilfreich. Komunikationstraining und Training in Mitarbeiterführung für die Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen unter sich versuchen das Beste.

Kollegenzusammenhalt

Alle ducken sich vor der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Befehle gebellt und es gibt keinerlei Anerkennung oder Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Es fehlen Arbeitsmaterialien, Reparaturen oder Neuanschaffungen dauern Monate.

Kommunikation

Aufträge werden nicht kommuniziert, treten überraschend und unorganisiert auf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Anprüche und viele Möglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird Unternehmen noch als Unternehmung verstanden. Gesundheit für Menschen mit pychischer Erkrankung ist nciht nur eine Floskel sondern ein wirklich angestrebtes Ziel. Hier wird viel probiert und getüftelt um jedem Patienten die richtige BEhandlung und Betreuung geben zu können. Es ist zwar oft chaotisch doch nache iner Weile merkt man, das ist so gewollt, weil dann vieles Neues entstehen kann. Auch die Mitarbeiter können sich in verschiedenen Projekten entwickeln und ausprobieren oder Mehreres gleichzeitig machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Dingen klappt die interne Kommunikation noch nicht so gut. Da könnten modernere Mittel eingesetzt werden.

Work-Life-Balance

Hier wird hohes Engagement gefordert - vor allem für die Klienten. Das Unternehmen ist aber auch sehr familienfreundlich. Hier freut man sich über jedes Kind, das geboren wird. Für den Wiedereinstieg nach der Babypause gibt es viele individuelle Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok kommt pünktlich und stimmt immer. Es gibt viele Extra-Leistungen wie Firmen-Yoga, Zumba oder auch Physiotherapie. Zuschlag zu den Kita - und Hortkosten.

Kollegenzusammenhalt

toller Zusammenhalt, besonders in schwierigen Zeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man gut alt werden udn in die Rente gehen. Oder darüber hinaus noch bleiben :)

Vorgesetztenverhalten

Sehr emotionaler Führungsstil. Nicht immer nachvollziehbar aber wenn es hart auf hart kommt, beruflich oder privat, stehen Die Vorgesetzten mit voller Kraft hinter einem!

Interessante Aufgaben

Es wird nciht langweilig, soviel ist sicher!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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hat nicht immer Spaß gemacht, da zu arbeiten

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen
guter Standort
hübsche Räume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein guter Umgang mit abweichenden Meinungen
respektvoller Umgang der Vorgesetzten ist tagesformabhängig, manchmal wird es auch laut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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