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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit Klient*innen und unmittelbaren Kolleg*innen.
Die lieben Kolleg*innen und Klient*innen.
Das man eine gewisse Eigenverantwortung hat. Kann natürlich schnell auch zum Problem werden.
Überhaupt gar nichts. Diese Erfahrung kann man auslassen.
- Das Arbeitsfeld ist interessant und ansprechend, das ist aber auch kein Alleinstellungsmerkmal
- Der Anspruch bei prenzlkomm ist es, die Klienten gesund zu entlassen und nicht nur zu "verwahren", gelingt das nicht(wie meistens) können aber nicht die Mitarbeiter dafür zur Rechenschaft gezogen und abgeurteilt werden
- Die Räumlichkeiten sind durchgängig schön und ansprechend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abwertung Mitarbeitenden und Klient*innen gegenüber, die gefühlt kein Versehen mehr sein kann.
Das Gefühl mangelnder Wertschätzung an vielen Beispielen.
Ausreden lassen ist nicht, genauso wie wenn die GL tatsächlich nicht weiter kommt weiß oder wie auch immer, ist man der/die Schuldig/e. Nieee macht die GL einen Fehler. Nie!
Jede Menge dafür reicht der Platz hier nicht mal aus.
-Das liest sich aus den Kommentaren und Verbesserungsvorschlägen. Die außergewöhnlich hohe Fluktuation und die große Unzufriedenheit bei jüngeren Kollegen spricht für sich. Letztendlich leiden besonders diejenigen unter dem schlechten Klima, denen es sowieso schon schlecht geht: Die Klienten!
Verbesserungsvorschläge
Offene Augen für den sich wandelnden Zeitgeist statt an unmoderner Unternehmenskultur festzuhalten.
Es sollte dringend an Umgangston und Professionalität gearbeitet werden.
Kopf aus dem Sand und mit dem Wandel der Zeit gehen. Menschen mit Respekt begegnen.
Die GL sollte dringend daran arbeiten, Mitarbeitern zuzuhören, sich klar zu machen das junge Arbeitnehmer Dinge mitbringen können die sinnvoll sein können, und aufhören so zu tun als wüsste sie über alles Bescheid.
Keine Angabe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Team ist oftmals der Beste Zusammenhalt, auch mit anderen Teamkollegen wird sich verstanden, doch man merkt schon wer zu wechem Team gehört. Oft wird auch einfach der Unmut durch oben als Stärkungskleber genutzt im Team.
Ich denke in den einzelnen Teams wird zusammengehalten, neue Kolleginnen werden allerdings als Konkurrenz angesehen
Nur in dem gleichen Bereich anderen Bereiche sind hochnässig und herabschauend.
Alle ducken sich vor der Geschäftsführung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe so etwas zum Glück selten erlebt. Schuldzuweisungen, respektlose Kommunikation mit Klient*innen und Mitarbeitenden. Kaum zu beschreiben, wie oft und wie weit es unter die Gürtellinie ging. Ich selbst war nicht so sehr in der Schusslinie, aber es hat mehr als ausgereicht, das in Kombination mit keinem Änderungspotenzial mitzuerleben.
Respektlos, Abwertend, Kasernenhofton. Trifft therapeutische Entscheidungen, womit sie ihre Kompetenzen überschreitet.
sehr schwierig, es wird mit Schuldzuweisungen gearbeitet.
Absolut respektlos gegenüber Klienten sowie anderen Mitarbeitenden. Hier werden klare Grenzen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden gesetzt. Insbesondere Klienten werden wie Kinder behandelt und so unterdrückt, damit sie noch viele Jahre an Prenzlkomm gebunden bleiben. Normalerweise werden Personen, die für 0,80-2 €/h bei Prenzlkomm arbeiten, nur für ein halbes Jahr befristet angestellt, um zu verhindern, dass sie in einem solchen Beruf stagnieren. Doch diesen Personen wird keine Perspektive geboten. Im Gegenteil, sie werden teilweise sogar gebeten, ihren Vertrag zu verlängern, da ...
Dass Verhalten war unterirdisch respektlos, die Geschäftsleitung hat mich gar nicht begrüßt, sondern sich lediglich zu meiner Haarfarbe geäußert (dunkelblond), dies war sehr irritierend.
Die Personalleitung schwankte zwischen albernem Lachen, was unglaublich respektlos war und Kritik. Nachdem ich erst 2 Tage dort gearbeitet habe, hat sie mir eine Liste von Fehlern aufgeführt,die ich angeblich gemacht hätte und ein sehr beleidigenden Statement über meine Persönlichkeit abgegeben.
Alles in allem wirkt es sehr negativ und unprofessionell. Eine sehr verlogene Freundlichkeit,die ich überdies ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung sind nicht vorhanden. Bzw. findet man dazu auch keine Zeit. Naja und. Karriere. Aufsteigen tust du nur wenn mal wieder jemand weg bricht. Damit dann vermeintlich du der nächste bist.
Null. Man bleibt sitzen. Kein Chance.
Nur in sehr begrenztem Maß möglich.
Ich glaube, wenn man gern als Psychologe arbeiten möchte, dann doch lieber woanders.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten beim Verein für den Großteil der Mitarbeiter. Auf jeden Fall wird nicht informiert und das Fernbleiben bei der Arbeit abgestraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH als eher traditionell.
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prenzlkomm Soziale Dienstleistungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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