19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respektloser und übergriffiger Umgang, Chaos, Unberechenbarkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen, Termine werden nicht eingehalten, Aufträge kommen spontan und manchmal ohne Sinn und Verstand
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich in Respekt üben und ihren aggressiven Tonfall beherrschen lernen. So stellt man keine Loyalität bei den Mitarbeitern her.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine recht komische Stimmung, aber das ist wohl oft so bei sozialen Trägern, die psychisch Kranke betreteun.
Vorgesetztenverhalten
s.o. Unter aller Würde, sowas habe ich noch nie erlebt
Kommunikation
Miserabel. Die Geschäftsführung ist respektlos, verbal (und manchmal soger physisch!) übergriffig. Sowas geht gar nicht!
Interessante Aufgaben
na ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Manipulativer, autoritärer Führungsstil - das Ziel des Praktikums glatt verfehlt - PraktikantIn =kostenlose Arbeitskraft
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist perfekt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist unprofessionell und respektlos. Widerworte sind unwillkommen. Ständige Kritik und Unzufriedenheit als "Anheizmethode".
Verbesserungsvorschläge
Menschenwürdiger Umgangston, klare Aufgabenbereiche, flachere Hierarchien, Kritikfähigkeit üben, Kommunikationstraining, Respekt von PraktikantInnen, Grenzen der Angestellten wahrnehmen und respektieren.
Work-Life-Balance
Überstunden werden kommentarlos vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
emotional, respektlos, autoritär, laut, unberechenbar
Kommunikation
Aufgaben werden unzureichend gut kommuniziert. Termine wurden nicht eingehalten, während von PraktikantInnen genauste Pünktlichkeit verlangt wurde. Auf Kritik wurde wenig eingegangen.
Gleichberechtigung
Als PraktikantIn keine Wertschätzung erlebt.
Interessante Aufgaben
Achtung, Scheinpraktikum! Ich empfehle vorher genaustens abzuklären, welche Aufgaben anstehen und bei einem studentischen Pflichtpraktikum deutlich zu machen, um welches (Studien-) Fach es sich handelt! Wer das nicht macht, muss am Ende vielleicht wochenlang für das Studium irrelevante Aufgaben erledigen! Bitte auch rechtlich informieren, da ein Scheinpraktikum bei einem Pflichtpraktikum arbeitsrechtlich Folgen für den/die ArbeitgeberIn haben kann!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spontane Aufträge im Befehlsjargon und chaotischer Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Kommunikation, chaotischer Führungsstil, unsoziale Behandlung der Zuverdienstler, fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitern und deren Leistung seitens der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und vorrausschauende Planung wären hilfreich. Komunikationstraining und Training in Mitarbeiterführung für die Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unter sich versuchen das Beste.
Kollegenzusammenhalt
Alle ducken sich vor der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Befehle gebellt und es gibt keinerlei Anerkennung oder Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Arbeitsmaterialien, Reparaturen oder Neuanschaffungen dauern Monate.
Kommunikation
Aufträge werden nicht kommuniziert, treten überraschend und unorganisiert auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Anprüche und viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Unternehmen noch als Unternehmung verstanden. Gesundheit für Menschen mit pychischer Erkrankung ist nciht nur eine Floskel sondern ein wirklich angestrebtes Ziel. Hier wird viel probiert und getüftelt um jedem Patienten die richtige BEhandlung und Betreuung geben zu können. Es ist zwar oft chaotisch doch nache iner Weile merkt man, das ist so gewollt, weil dann vieles Neues entstehen kann. Auch die Mitarbeiter können sich in verschiedenen Projekten entwickeln und ausprobieren oder Mehreres gleichzeitig machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Dingen klappt die interne Kommunikation noch nicht so gut. Da könnten modernere Mittel eingesetzt werden.
Work-Life-Balance
Hier wird hohes Engagement gefordert - vor allem für die Klienten. Das Unternehmen ist aber auch sehr familienfreundlich. Hier freut man sich über jedes Kind, das geboren wird. Für den Wiedereinstieg nach der Babypause gibt es viele individuelle Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok kommt pünktlich und stimmt immer. Es gibt viele Extra-Leistungen wie Firmen-Yoga, Zumba oder auch Physiotherapie. Zuschlag zu den Kita - und Hortkosten.
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt, besonders in schwierigen Zeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man gut alt werden udn in die Rente gehen. Oder darüber hinaus noch bleiben :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr emotionaler Führungsstil. Nicht immer nachvollziehbar aber wenn es hart auf hart kommt, beruflich oder privat, stehen Die Vorgesetzten mit voller Kraft hinter einem!
Interessante Aufgaben
Es wird nciht langweilig, soviel ist sicher!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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hat nicht immer Spaß gemacht, da zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
guter Standort
hübsche Räume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein guter Umgang mit abweichenden Meinungen
respektvoller Umgang der Vorgesetzten ist tagesformabhängig, manchmal wird es auch laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebendiges Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nie langweilig, da ein großes Interesse an Weiterentwicklung und Forschung besteht. Es gibt viele Freiheiten/Möglichkeiten für die MitarbeiterInnen die Arbeitsbereiche mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Würdigung der MitarbeiterInnen
- Verbesserung der internen Kommunikation (z.B. moderierte Gespräche bei Problemen)
- bessere Ausstattung der Arbeitsplätze
Image
Ein großer Teil der Mitarbeiter identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen und können dieses auch nach Außen tragen.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung wird gefördert (finanzielle Beteiligung wird nach Absprache gewährt)
- eigenes Engagement wird begrüßt und unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sozialen Gegebenheiten der MitarbeiterInnen finden große Beachtung.
-Unterstützung bzw. Hilfe in Notlagen sind selbstverständlich (bspw. bei Erkrankung von Familienmitgliedern, eigene Erkrankung etc.)
-familienfreundlicher Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Es finden sich immer KollegInnen mit einem offenen Ohr. Gegenseitige Unterstützung (berufl. wie auch privat) wird in den meisten Bereichen als selbstverständlich angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind größtenteils sehr ansprechend gestaltet. Die technische Ausstattung könnte besser sein.
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann durchaus noch verbessert weden.
Interessante Aufgaben
Es ist vieles möglich bspw. neue Projektentwicklung, Wechsel in andere Bereiche, Übernahme von neuen Aufgaben, spannende Forschungsprojekte....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Ambiente mit vielen Überrraschungen :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten... aber wegen Teamzusammenhalt akzeptabel
Image
Stark verbesserungswürdig ! Wenn Engagement der Mitarbeiter mehr gefördert würde und die Rahmenbedingungen sich besserten
Work-Life-Balance
Da keine konsequente Dienstplanung vorhanden ist, weiß man quasi nie genau, wann man die kommende Woche frei hat. Änderungen jederzeit möglich, Widerspruch wird nicht akzeptiert
Flexible Arbeitszeiten sind hier wörtlich zu nehmen !
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden, Weiterbildung möglich, Eigenwünsche werden dabei nicht berrücksichtigt
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, hart verhandeln !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist sozial ausgelegt, fördert den Einzelnen aber nur sehr bedingt
Umweltbewusstsein befriedigend
Kollegenzusammenhalt
im Kleinteam durch dick und dünn, toller Zusammenhalt mit viel gegenseitiger Hilfe
Vorgesetztenverhalten
von Sympathie und vor allem Tagesform abhängig- und ob den oft gegensätzlichen Anordnungen Folge geleistet wird. Mitdenken leider unerwünscht !
Arbeitsbedingungen
viele unnötige Wege durch fehlendes oder mangelhaftes Equipment;
Kommunikation
Besprechungen haben Seltenheitswert ; widersprüchliche Anordnungen, oft planlos
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, jedoch durch ständige Planänderungen von oben oft unbefriedigend im Ergebnis
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lernen tust du woanders!
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"bilde dir keine eigene Meinung wir schenken dir eine"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine qualifizierte Förderung entsprechend seiner Qualifikationen, absolute Lemmingkultur
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Wertschätzung, Anerkennung, professionelle Mitarbeiterführung (privates-Privat lassen!)
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Projekten ist kann diese sehr angenehm sein.
Image
kommt darauf an, wer in der Nähe ist
Work-Life-Balance
hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Karriere/Weiterbildung
hängt von Sympathie ab
Gehalt/Benefits
sozial ist woanders
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut wie er sich am besten mit der Unternehmensphilosophie arrangieren kann
Vorgesetztenverhalten
nicht optimal: Mund zu, Augen zu bitte lass mich in Ruh und mach was ich Dir sage. Einen ganzen Tag Kaffee kochen wäre spannender gewesen.
Kommunikation
geht nur in eine Richtung
Interessante Aufgaben
kommt auf die Sichtweise des Betrachters an. Wenn du in deinem Studium noch nicht gelernt hast wie man Briefe faltet, bist du hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungsstil nach Lust und Laune
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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