4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung nach knapp 2 Jahren im President Hotel in Bonn Poppelsdorf.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mit so einer Einstellung überhaupt ein Hotel leiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass öfters das Geld nicht pünktlich überwiesen wurde und viele die Rechnungen nicht direkt Zahlen konnten.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen sowieso keine Verbesserungsvorschläge entgegen von daher belassen wir diesen Abschnitt.
Aber falls doch eine neue Bar/Lobby/Rezeption wäre seid 2015 angebracht wenn sie die 4 Sterne halten wollen
Arbeitsatmosphäre
Gestresste Mitarbeiter die sich oft in die Haare Kriegen/ von 7 Tagen in der Woche passieren an 6 Tagen Respektlosigkeiten untereinander
Karrierechancen
Absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Selten Wochenende frei/Einschränkung im Privatleben/Azubis müssen nicht selten nach der Schule noch arbeiten kommen
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist ziemlich gut aber immer noch nicht angemessen für das was man tut
Die Ausbilder
Bringen nicht viel bei, nur das nötigste (Gabel links Messer rechts), hauptsache alles läuft wie geplant/keinerlei Fortbildung bzw. Schulung findet statt etc.
Spaßfaktor
Wenn man den spaß ins rollen bringt dann herrscht kurz eine gute Atmosphäre die nach wenigen Augenblicken wieder schwindet/ ich hatte nicht allzu oft spaß hier
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine große Auswahl an Aufgaben außer die Basics/ Bar ist überwiegend zu/kein Restaurant seid Corona/ nur Frühstück, tagung,
Housekeeping, leute ein und auschecken gehören zu den täglichen Aufgaben
Variation
Keine abwächslung/ mindestens 6-7 Monate in jeder Abteilung und auch darüber hinaus
Respekt
Stress unter Mitarbeiter gehört zur Tagesordnung/Chef sagt manchmal kein hallo zurück/Hinter rücken wird gelästert uvm.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich nichts, eine reinste Katastrophe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton spielt die Musik. Ganz schrecklich die Atmosphäre in diesem Betrieb,keine Dankbarkeit wird gezeigt man wird öffentlich zur Sau gemacht. Unmotivierte Mitarbeiter. Hauptsächlich Azubis kaum Festangestelltes Personal. KEINE RICHTIGEN ANSAGEN FEHLENDE KOMMUNIKATION.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal etwas an sich selbst ändern und sich reflektieren?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hotelfachmann Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt die Chance zu Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber sollte man daran interessiert sein, dass das Team Zusammenhält und dass die einzelnen Mitarbeiter gefördert werden. Es sollte nicht Sinn und Zweck sein Mitarbeiter im Büro, ohne die Personalabteilung, fertig zu machen. Der Fisch stinkt von oben. Das schlechte Klima, der fehlende Respekt im Umgang miteinander, die veralteten Strukturen wie man Gastronomie lebt, wird von oben her falsch vorgelebt. Es ist eine verbitterte und aggressive Stimmung, die krank macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation für die Mitarbeiter, aufbauende und fördernde Mitarbeitergespräche, mehr Projekte zum Thema Teamklima
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der Fisch riecht vom Kopf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verpflegung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von wegen flache Hierarchien! Umgangston wie bei der Bundeswehr. Vorgesetzte, die klatscht und tratscht und laut "Scheixxx" schreiend durchs Hotel laufen, auch vor Gästen...einfach nur peinlich. Verhaltensmaßregeln, die von keinem (insb. nicht den Vorgesetzten) eingehalten werden. Das macht keinem Spaß und da bleibt keiner lange. Extrem viel Arbeit wird auf dem Rücken von Azubis ausgetragen. Die Behandlung der Azubis grenzt schon fast an Ausbeutung. Man gewinnt den Eindruck, dass Azubis billige Arbeitskräfte sind und deshalb spart man an richtigem Personal. Kein Wunder, dass es nicht läuft.
Verbesserungsvorschläge
Gedanken machen, wie man Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen bindet, damit es keine ständige Fluktuation gibt. UND: selber mit bestem Biespiel voran gehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen mit sehr schlechtem Beispiel voran
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird President Hotel Bonn durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden President Hotel Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich President Hotel Bonn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.