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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er mit so einer Einstellung überhaupt ein Hotel leiten kann
Gut finde ich nichts, eine reinste Katastrophe.
Jeder bekommt die Chance zu Eigenverantwortung
Gute Verpflegung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass öfters das Geld nicht pünktlich überwiesen wurde und viele die Rechnungen nicht direkt Zahlen konnten.
Der Ton spielt die Musik. Ganz schrecklich die Atmosphäre in diesem Betrieb,keine Dankbarkeit wird gezeigt man wird öffentlich zur Sau gemacht. Unmotivierte Mitarbeiter. Hauptsächlich Azubis kaum Festangestelltes Personal. KEINE RICHTIGEN ANSAGEN FEHLENDE KOMMUNIKATION.
Als Arbeitgeber sollte man daran interessiert sein, dass das Team Zusammenhält und dass die einzelnen Mitarbeiter gefördert werden. Es sollte nicht Sinn und Zweck sein Mitarbeiter im Büro, ohne die Personalabteilung, fertig zu machen. Der Fisch stinkt von oben. Das schlechte Klima, der fehlende Respekt im Umgang miteinander, die veralteten Strukturen wie man Gastronomie lebt, wird von oben her falsch vorgelebt. Es ist eine verbitterte und aggressive Stimmung, die krank macht.
Von wegen flache Hierarchien! Umgangston wie bei der Bundeswehr. Vorgesetzte, die klatscht und tratscht und laut "Scheixxx" schreiend durchs Hotel laufen, auch vor Gästen...einfach nur peinlich. Verhaltensmaßregeln, die von keinem (insb. nicht den Vorgesetzten) eingehalten werden. Das macht keinem Spaß und da bleibt keiner lange. Extrem viel Arbeit wird auf dem Rücken von Azubis ausgetragen. Die Behandlung der Azubis grenzt schon fast an Ausbeutung. Man gewinnt den Eindruck, dass Azubis billige Arbeitskräfte sind und deshalb spart man an richtigem Personal. ...
Verbesserungsvorschläge
Nehmen sowieso keine Verbesserungsvorschläge entgegen von daher belassen wir diesen Abschnitt.
Aber falls doch eine neue Bar/Lobby/Rezeption wäre seid 2015 angebracht wenn sie die 4 Sterne halten wollen
Vielleicht mal etwas an sich selbst ändern und sich reflektieren?
Mehr Motivation für die Mitarbeiter, aufbauende und fördernde Mitarbeitergespräche, mehr Projekte zum Thema Teamklima
Gedanken machen, wie man Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen bindet, damit es keine ständige Fluktuation gibt. UND: selber mit bestem Biespiel voran gehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von President Hotel Bonn ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- President Hotel Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet President Hotel Bonn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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