35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikations-Agentur mit Kommunikationsproblemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel gelernt, auch wenn ich mir das meiste selber beigebracht habe. Die meisten Kollegen sind super nett. Die Kaffeemaschine und der Showroom sind toll. Es gibt die Möglichkeit einmal die Woche bei Pilates und bei einer geführten Meditation mitzumachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an der Agentur nicht so gut fand, war vor allem die Kommunikation. Oft gab es keine klaren Infos zu Projekten oder Entscheidungen, was zu Missverständnissen und Frustration geführt hat. Auch die Arbeitsweise im Team war chaotisch – es fehlte an Struktur und klaren Vorgaben, was das Arbeiten ziemlich stressig gemacht hat. Auch die Wertschätzung hat gefehlt, was auf Dauer demotivierend gewirkt hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war an sich sehr gut. Es wurde nur meiner Meinung nach in meinem Team zu viel gequatscht, wodurch man sehr selten wirklich konzentriert arbeiten konnte. Man sollte immer Kopfhörer dabei haben, damit man fokussiert arbeiten kann.
Image
Nach Außen hin hat die Agentur wirklich ein gutes Image aufgebaut. Die Agentur will jetzt "achtsamer" werden und auch als eine solche gelten, aber die Achtsamkeit im internen Arbeitsalltag funktioniert halt nur, wenn alle mitgehen - insbesondere die Key Account Manager. Man kann sich denken, wenn einer nicht daran glaubt und es mit seinem Team nicht umsetzt, leidet das entsprechende Team darunter.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten und in der Regel kann man nach Absprache auch mal früher gehen und später kommen. Minusstunden werden lieber gesehen als Überstunden - nur für den Fall, dass früher oder später Überstunden anfallen werden, was auf jeden Fall sinnvoll ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich komme immer noch nicht darüber hinweg, dass wir mit unserer Arbeitszeiterfassung von Excellisten auf wöchentliche Papierzettel umsteigen mussten, nur weil es manche Kollegen nicht hinbekommen haben ihre Zeiten pünktlich einzutragen. Gut finde ich, dass alte Kartons immer wieder neu verwendet werden und Müll getrennt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde nach einem Jahr und zwei Monaten befördert. Leider hatte ich das Empfinden, dass meine Entwicklung seitdem stagniert ist. Es wird stets gewünscht, dass man Themen für mögliche Weiterbildungen teilt, aber diese werden selten tatsächlich umgesetzt. Wie viel man lernt, ist stark davon abhängig mit welchem Key Account Manager und in welchem Team man schlussendlich arbeitet. Vieles musste ich mir selber beibringen.
Kollegenzusammenhalt
Das Motto bei Press Factory lautet "Teamwork makes the dream work". Tatsächlich ist der Teamzusammenhalt bei Press Factory sehr stark. Dennoch gab es hier im Punkt interne Kommunikation Verbesserungsbedarf. Mein Rat: Weniger hinter dem Rücken reden und stattdessen mehr Raum schaffen um Probleme anzusprechen. ;)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat sehr hohe Ansprüche an das Team. Mir ist es so vorgekommen als könnten sie die Kapazitäten ihrer Mitarbeiter nicht korrekt einschätzen, bzw. wie lange bestimmte Aufgaben wirklich dauern, wodurch viele Überstunden entstanden sind. Mir wurde als Junior von der GF eines Tages die Aufgabe gegeben, meinen Key Account Manager darauf aufmerksam zu machen, weniger Zeit auf Social Media während der Arbeitszeit zu verbringen und stattdessen doch bitte mal zu arbeiten. Das fand ich absurd. Es wirkt als hätten sie ihre eigenen Mitarbeiter nicht unter Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop, ein Arbeitshandy, Bildschirm, Tastatur und Maus. Es gibt eine Kaffeemaschine, Tischlampen, Fußstützen und gefiltertes Wasser. Das einzige Manko, was ich sehe, ist die Unordnung. Eine clean desk policy gibt's bei Press Factory auf jeden Fall nicht.
Kommunikation
Für eine Kommunikations-Agentur ist die Kommunikation intern sehr verbesserungswürdig. Viele Aufgaben musste ich mir in meinem Team durch pures zwischen den Zeilen lesen zusammenreimen. Konkrete Briefings habe ich von meinem Key Account Manager sehr selten bekommen oder oft erst in der großen Runde im Montagsmeeting. Wenn man einen Fehler gemacht hat, musste man entweder eine passiv-aggressive Nachricht einer Key Account Managerin über sich ergehen lassen oder erleben, wie ein Key Account Manager wie von der Tarantel gestochen durchs ganze Büro rannte und allen panisch davon erzählte. Weder wertschätzend noch sinnvoll. Gut waren jedoch die zweiwöchigen Agenturmeetings in denen jeder über aktuelle Projekte und Neuigkeiten reden konnte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich und fair.
Gleichberechtigung
Es ist eine frauengeführte Agentur. Ich habe zu keinem Zeitpunkt etwas mitbekommen, was gegen Gleichberechtigung sprechen könnte. Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krasses Erlebnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reflektion und aus den Bewertungen lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich würde jedem abraten nur in Kontakt mit Press Factory zu kommen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GAR NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen.
Arbeitsatmosphäre
Die die gerne dort arbeiten sind eng mit der GF, da wird ein falsches Spiel gespielt. Nach vorne offen und lieb, aber hinterm Rücken ganz anders. Von dem Narzissten Senior will ich mal gar nicht anfangen, der trotz aller Vorkommnisse immer noch da ist. Aber das Verhältnis zu GF ist gut, die auch seperat in einem Büro sitzt und von dem Terror nichts mitbekommt.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, wenn Kolleg*innen noch vor Arbeitsbeginn da sind und ne Stunde nach Feierabend gehen, wird ihnen passiv aggressiv gesagt, wie früh sie mal wieder Feierabend machen.
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing at its best.
Kollegenzusammenhalt
Traurigerweise sitzen wir ja alle im selben Boot, aber aufpassen sollte man trotzdem mit wem man wie offen bespricht...
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, einfach nur PEINLICH!
Vorgesetztenverhalten
Beim Lunch wird auf Freund*innen gemacht, aber jegliche Kritik, einschließlich diese auf kununu, einfach weg ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip keine Möglichkeit Homeoffice zu machen und keinen einzigen Tag für Praktikant*innen. Laptops aus der Steinzeit.
Kommunikation
Mitarbeiter*innen kündigen in einer Tour, teilweise wird dies nach dem letzten Tag der Person angesprochen. Alle wissen es aber keiner spricht die Dinge aus.
Gleichberechtigung
Noch kein Unternehmen erlebt wo toxische Männlichkeit so extrem ist.
Interessante Aufgaben
Wir waren bis zu fünf Praktikant*innen, teilweise 8h ohne Aufgaben trotz Nachfragens. Die anderen Mitarbeiter*innen wussten nicht wo ihr Kopf steht vor Aufgaben. Aber sich war keine spannende dabei. Man war schon froh wenn man Excel Tabellen pflegen konnte um überhaupt irgendwas zu machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Press Factory - Die Agentur mit dem schlimmsten Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in Mitte und Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, Mobbing am Arbeitsplatz, keinerlei Selbstreflexion, Kritik wird nicht angenommen, Arbeitsatmosphäre schlecht für die psychische Gesundheit
Verbesserungsvorschläge
Einmal das komplette Konzept und die Werte der Agentur überdenken. Selbstreflexion und nicht an toxischen Personen festhalten wenn darunter Mitarbeiter*innen und die Arbeitsatmosphäre leiden muss. Endlich mal Kritik annehmen, statt Trainees oder Praktikant*innen positive fake Bewertungen verfassen zu lassen - peinlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich, man kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit, es herrscht ständiger Druck und Stress, ausgelöst durch „Fake Deadlines“ der Vorgesetzten. Hohe Fluktuationsrate, sodass nie ein vertrautes Verhältnis entstehen kann.
Image
Das Image ist ganz nach dem Motto “Außen hui innen pfui”, alles was präsentiert wird und was die Kunden zu Gesicht bekommen ist der schöne Showroom, das hässliche Office darf nicht betreten werden. Auch das gute Geschirr und die Wasserflaschen sind nur für die Gäste, nicht für die Mitarbeiter*innen. Von einer Erneuerung der Arbeitsmittel und Renovierung des Büros wurde ständig gesprochen, aber nichts wirklich umgesetzt.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden als normal angesehen und wenn man bei den Vorgesetzten anspricht, dass es momentan zu viel ist, dann heißt es nur „so läuft das im Agenturleben“. Wenn man ins Home Office will wird extremes Drama darum gemacht, man muss erst darum betteln und das auch mindestens 24 Stunden vorher anmelden, null Flexibilität der Arbeitszeit, passiv aggressive Mail von der HR, wenn man einmal eine halbe Stunde früher geht, obwohl man unzählige Überstunden hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Workshops angeboten auf die man sich tatsächlich gefreut hat, diese wurden aber ständig verschoben und waren in der Umsetzung eher schlecht.
Gehalt/Benefits
Ich habe nicht mal Mindestlohn erhalten, gerechtfertigt damit, dass man ja noch so viel lernt, daher ist es eher eine Ausbildung. Danach hat ein Mann an der gleichen Position angefangen und mehr Gehalt bekommen. Auch sonst gibt es keinerlei zusätzliche Leistungen, auch nicht das im Vorstellungsgespräch versprochene BVG Ticket bekommt man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Press Factory ist der Inbegriff von Greenwashing, sie schmücken sich mit Nachhaltigkeit, aber schaffen es nicht richtig den Müll zu trennen und jeden Tag kommt ein neues Paket von Amazon oder Zalando an. Auch mit “von Frauen gegründet” wird nach außen geprahlt, sie schaffen es aber nicht richtig gegen sexuelle Belästigung im eigenen Unternehmen vorzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur Zusammenhalt in den jeweiligen Hierarchien, andere werden ausgeschlossen. Es ist extrem toxisch, man fühlt sich unwohl, es wird ständig gelästert. Auch unter den Kolleg*innen wird ein offenes Ohr vorgetäuscht, das Vertrauen wird ausgenutzt und statt Problemlösung wird alles nur schlimmer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang muss man sich beweisen und wird respektlos behandelt. Ein Senior ist cholerisch und Soziopat. Entweder kann man mit sexistischen Witzen auf persönlicher Ebene rechnen oder man wird angeschrien wegen unnötigen Kleinigkeiten. Auch Fälle sexueller Belästigung gab es, die einzige Problemlösung die dafür gefunden wurde ist es, dass man seine Grenzen deutlicher aufzeigen soll. Man hat Angst so einen unberechenbaren Mitarbeiter in seinem Arbeitsumfeld zu haben. Zusätzlich wurde “aus Spaß” der Akzent von Mitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund nachgeahmt - Sexismus und Rassismus leider keine Seltenheit im Agenturalltag. Viel zu oft hat man Mitarbeiter*innen weinen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar, komplett veraltete und teilweise defekte Technik, die nur gegen andere alte Technik ausgetauscht wird. Home Office ist eigentlich unmöglich, da der Server dafür zu langsam ist. Das Office ist alt und dreckig, kaputte durchgesessene Stühle und den uralten Laptop, den man am ersten Arbeitstag bekommen hat, musste man erstmal selbst reinigen.
Kommunikation
In der Agentur wird nichts offen kommuniziert, alles erfährt man erst über drei Ecken, bis es dann mal im Agentur Meeting angesprochen wird - oder einfach unter den Teppich geschoben wird, keinerlei direkte Kommunikation und immer passiv aggressiv. Will man Probleme bei der HR oder Geschäftsführung ansprechen wird man nicht ernst genommen, es findet keine Kommunikation auf Augenhöhe statt und keinerlei Kritik wird angenommen. Probleme werden nicht beseitigt, eher werden einfach wieder neue Mitarbeiter*innen gesucht sobald alle anderen gekündigt haben. Während der Kündigungswellen hat man kein Gefühl von Sicherheit vermittelt bekommen.
Gleichberechtigung
Für so eine kleine Agentur gibt es extreme Hierarchien. Man wird ignoriert bis man irgendeinen Nutzen hat, vorher weiß man nicht mal den Namen und darf nur den Kaffee machen. Auch die Kleinigkeiten wie die teure Oatly Milch nur für die Geschäftsführung und die günstige Hafermilch für die Mitarbeiter*innen sagen alles aus.
Interessante Aufgaben
Oft sehr eintönige Aufgaben, man rutscht schnell in eine Routine die man jeden Tag abarbeitet. Gerne bekommt man auch von den Vorgesetzten unnötige Aufgaben zugeteilt oder einfach Dinge die sie nicht erledigen wollen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für alle die noch Zweifel haben: Schlimm, schlimmer, Press Factory
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Never a dull day... Langweilig wird es bei Press Factory tatsächlich nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Wer die Möglichkeit hat: RAUS DA.
Denunzierung und Diskreditierung sind nur einige der Schlagwörter die aus meiner Zeit hängen geblieben sind.
Hier falsche, positive Bewertungen zu schreiben ist nicht nur wahnsinnig peinlich, sondern zeigt ganz deutlich, wie mit Kritik umgegangen wird.
Und bitte, liebe "HR" - ich verzichte sehr gerne auf eine "Wie schade, hättest du mal was gesagt"- Nachricht. Wir alle wissen, dass man sich mit Kritik und dem Ansprechen der Probleme nur auf die Abschussliste setzt.
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich an zu sehen was da vor euren Augen passiert!!!
Wie kann es sein, dass weibliche Führungskräfte so wenig zu Frauen halten und für Frauen kämpfen? Wie kann es sein, dass jegliche Kritik runtergespielt wird?
Wie kann es sein, dass Leute, die versuchen die Situation zu verbessern gegangen werden?
Das ganze ist unfassbar und muss endlich aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre, weinende Mitarbeiter:innen gibt es täglich.
Image
Vor 20 Jahren sicherlich mal „hip“, heute kennt keiner Press Factory. Und die, die sich erinnern, haben alle sehr, sehr schlechte Erinnerungen und Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Klar, wie in jedem Job kann man sich das Leben einfach machen und ab 18:00 Uhr den Stift fallen lassen. Das geht auch hier.
Wer etwas mehr Einsatz bringt macht das für sich. Denn von PF werden weder Überstunden noch Wochenendarbeit richtig ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Washing par excellence.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, solange es Profit bringt.
Pakete von Amazon oder Fast Fashion Anbietern für die Geschäftsführung trudeln täglich ein.
Nachhaltigkeit fängt und hört nicht bei Fashion oder Beauty an/auf. Nachhaltigkeit bedeutet auch, auf Ressourcen des eigenen Personals zu achten, zuzuhören und zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam geht die Welt unter: Der Zusammenhalt ist super, denn nur gemeinsam lässt sich das Chaos aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder spannend zu sehen, wie manchen Personen an ihren Job gekommen sind. Die Geschäftsführung ist maßlos überfordert, kann nicht kommunizieren, geschweige denn führen.
Jegliche Kritik, und das seit Jahrzehnten, wird mit einem Lächeln ignoriert. Kein Wunder also, dass sich alle 365 Tage einmal die Belegschaft komplett austauscht.
Arbeitsbedingungen
Willkommen in 1990: Externer Server der alle Tage abstürzt und Remote Work wie eine Erfindung aus einer weit entfernten Zukunft klingen lässt. Excel-Tabellen als Cloud zu verkaufen ist wirklich erbärmlich.
Der Showroom sieht toll aus. Wie alles bei Press Factory: Vorne Hui, hinten Pfui. Bitte, bitte lasst euch die Arbeitsräume zeigen bevor ihr hier anfangt:
Abgeranzt, ekelig, veraltet.
Kommunikation
Unterirdisch. Offene Kommunikation wird gepredigt, an der Umsetzung scheiterte es aber immer. 'Hintenrum' ist das Credo von Press Factory. Teammitglieder, welche versuchen offen zu kommunizieren, werden als schwierig abgestempelt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Ende naht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prall gefüllte Obstkörbe und Morning-Yoga! Nein, natürlich ist das auch nur wieder ein verzweifelter Versuch das Image aufzubessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, zu viel! Alleine wenn ich hier die Liste an Benefits durchgehe, fällt mir kein Punkt auf, den ich anklicken würde.
Mit Homeoffice wird groß geworben, aber am Ende muss man sich eine Ausrede einfallen lassen, um Homeoffice machen zu dürfen - die Geschäftsleitung geht davon aus, dass man im Homeoffice nur Netflix guckt und online shoppt. Selbst während Corona gab es Anwesenheitspflicht, das ist einfach absurd.
Mitarbeiterevents gab es ganz am Anfang mal in Form von Teamlunches, der letzte liegt aber durchaus Monate zurück.
Mitarbeiterführung ist ein weiterer, ganz wesentlicher Punkt. Es gibt Menschen in Machtpositionen, die diese schamlos ausnutzen. MitarbeiterInnen werden persönlich angegriffen und vor dem ganzen Team bloßgestellt. Kontrolle, Ausbeutung und Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Meine Schlussfolgerung daraus ist, dass diese Menschen einfach nur erbärmlich sind...denn andere Menschen niederzumachen ist einfacher, als daran zu arbeiten, das eigene Leben zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Es gibt einfach zuviel das hier falsch läuft. Kompetente Mitarbeiter werden aus heiterem Himmel entlassen bzw. nicht davon abgehalten zu Kündigen (pro Monat verlässt ca. 1 Person das sinkende Schiff). Die Geschäftsleitung tut jedes Mal so, als höre sie von den Problemen und Ängsten der MitarbeiterInnen zum allerersten Mal, geloben Besserung und am Ende ändert sich rein gar nichts. Wacht endlich auf!!! Wenn es so weitergeht gibt es bald keine Angestellten mehr und der Laden muss schließen.
PS: Versucht nicht euer Image aufzubesser, indem ihr hier bei Kununu selbst Rezensionen verfasst. Das ist einfach erbärmlich!
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, MitarbeiterInnen werden vorgeführt und Lästern ist an der Tagesordnung.
Image
Hört man sich mal in der Branche um, hat PF ein sehr schlechtes Image (wenn überhaupt jemand den Namen kennt).
Work-Life-Balance
Gut, sofern man die Arbeit nicht zu ernst nimmt.
Karriere/Weiterbildung
MitarbeiterInnen werden klein gehalten. Weiterbildungen gab es vor Ewigkeiten mal, wurden aber irgendwann abgesetzt und aktuell heißt es nur Arbeit, Arbeit, Arbeit.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nicht schlecht, wenn man gut verhandelt. Leider viel zu wenig Urlaubstage, 25 an der Zahl. Bei Krankheit muss man bereits am 1. Tag eine AU vorlegen, alleine das ist nur eine Maßnahme die ArbeitnehmerInnen zu schikanieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ja das Beste. Die Agentur rühmt sich mit Nachhaltigkeit und eine der GFs prangert Fast Fashion, Pelz & Co. an, kann aber nicht mal selbst den Müll richtig trennen. Mülltrennung wird zwar probiert aber am Ende landen alle Müllsäcke in derselben Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, meist gut. Man sitzt ja im selben sinkenden Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man dazu sagen, der Fisch stinkt vom Kopf. Angefangen bei den GFs, die beide sehr nette Frauen sind. Leider sind sie total unfähig in der Führung des Betriebes und des Personals. Dazu gesellt sich ein Senior der Tyrann und Soziopat gleichermaßen ist.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist einfach nur hässlich und altbacken. Nicht mal der Kaffee schmeckt. Die Technik lässt zu wünschen übrig, "cloudbasiertes" Arbeiten ist eine Wunschvorstellung und keine Realität.
Kommunikation
Eine Kommunikationsagentur die nicht kommuniziert, wie ironisch. Ebenso ist Transparenz ein Fremdwort. Man erfährt kurz vor Ausscheiden der MitarbeiterInnen dass diese gekündigt haben, teils erst 2 Tage vorher.
Gleichberechtigung
Gleich 0.
Interessante Aufgaben
Geht, die Agentur rühmt sich mit dem Nachhaltigkeits-Aspekt, wobei auch nicht nachhaltige Kunden als solche verkauft werden. Die Aufgaben sind monoton und teils stupide.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschend - schaut euch doch bitte die im Juni 2022 geschriebenen Top-Bewertungen, insgesamt 6 x hinzugefügt, an :/
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht hier schon alles. Zu den letzten sechs Top-Bewertungen, alle gleichzeitig im Juni 2022 geschrieben, kann sich jeder sicherlich seinen Teil zu denken. Stichpunkt: Kritik endlich mal ernst nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Kritik "ernst" und fangt endlich an euer Personal entsprechend zu behandeln und zu schätzen. Das fällt ansonsten irgendwann mal auf die Füße. Praktikantinnen und Praktikanten, Volos, Trainees, Juniors und und und - das alles sind "Menschen".
Arbeitsatmosphäre
Meine persönliche Meinung: toxisch.
Image
Wird leider immer schlimmer.
Work-Life-Balance
Meine persönliche Meinung: toxisch.
Kollegenzusammenhalt
Meine persönliche Meinung: toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach die schlimmsten Damen überhaupt.
Kommunikation
Meine persönliche Meinung: toxisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bisher meine beste Erfahrung: tolles Miteinander, Respekt + Humor auf allen Ebenen, starke Förderung und Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Erneuerung und Vorschläge aus dem Team heraus. Homeoffice wird hier auch sehr gut umgesetzt und gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, showroom. Wird viel Mühe draufverwendet
Image
Ich bin stolz und happy, ein Teil von Press Factory zu sein.
Work-Life-Balance
Entspannt und fair… Hobbies, Sportprogramm und so weiter lassen sich hier gut einbauen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl innerhalb der Teams als auch übergeordnet
Gehalt/Benefits
Im Vergleich sehr gut, und auch Leistung wird hier gesehen und gewertschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt ja in der DNA der Agentur. Das was im übrigen auch meine Motivation hier her zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s irgendwo brennt packen alle an und man kann auch jeden um Hilfen bitten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist trotz der 20 Jahre alte Agentur junges Team. Die Geschäftsführung setzt sich auch sehr dafür ein langfristiges Karriere Perspektiven anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Top. Auf allen Ebenen. Man bekommt hier viele Förderung und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Ist soweit auf gutem Stand. Allerdings arbeiten wir intern auch grad an Optimierungen, was App und Cloud basieres arbeiten angeht. Hier ist toll, dass das Team auch mit eingebunden wird.
Kommunikation
Ist sicherlich nicht perfekt aber ich erfahre hier eine sehr offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Tolle nachhaltige Kunden, wenn auch manchmal etwas chaotisch.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Komme jeden Tag sehr gern! Die Kollegen sind toll und Chefs immer für einen da!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, Nachhaltigkeit, Lifestyle, Digitalität, "meine Meinung zählt ..."
Verbesserungsvorschläge
Press FActory muß lauter werden bzgl. eurer nachhaltiger und sozialer Attitüde, nach innen und außen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wirklich toll, kommunikativ und hilfsbereit
Image
Tolles Image - als erste Lifstyle-PR-Agentur mit Nachhaltigkeitsprofil
Work-Life-Balance
Länger arbeiten oder Wochenendarbeit kommt so gut wie nie vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, teil der DNA
Vorgesetztenverhalten
Trotz Stress immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, toller Showroom direkt in Mitte
Kommunikation
Die Türen sind immer offen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Agentur mit viel Erfahrung in der Branche, toller Sustainabilty Fokus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Aufgaben und das Kundenportfolio sowie den Sustainabilty Fokus auf die Produkte / Brands.
Verbesserungsvorschläge
Generell ist die Zusammenarbeit immer auf Augenhöhe gewesen. Dennoch kann man ggf. die interne Kommunikation leicht verbessern (aber in welchem Unternehmen ist das nicht der Fall?). Schön waren die Team Lunches oder andere Events, an denen man mit den Kollegen mal in Ruhe zusammensitzen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Press Factory durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Press Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Press Factory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.