10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pressehaus Bintz Verlag GmbH & Co. KG Bewertungen
Pressehaus
Bintz
Verlag
GmbH
&
Co.
KG
Offenbach am Main
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern ist für die ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Sie komplette Geschäftsführung und Vorgesetzten austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig kontrolliert
Image
Oben hui, unten Pfui
Kollegenzusammenhalt
Man hat ein gemeinsames Feindbild - Die Geschäftsleitung - Das schweißt zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!!! Denen gehts nur um Profit und Selbstdarstellung - Von Mitarbeiterführung null Komma null Ahnung!!!
Kommunikation
Kommunikation??? Die Mitarbeiter sind die Letzten, die etwas erfahren, das sie betrifft…Man wird nur belogen und betrogen!
Interessante Aufgaben
Aufgaben als solche machten Spaß.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes, stabiles Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich habe ich nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Leute mehr einbinden, vertrauen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es hat gut angefangen, com Jahr zu Jahr immer schlechter geworden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung gibt es, aber ohne Stil!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenbach am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommt im Jahr 2018 an. Motiviert eure Mitarbeiter durch Benefits, bildet aktiv Teams durch Maßnahmen, die man sich nicht erst heimlich und hart erkämpfen muss.
Work-Life-Balance
Was sind flexible Arbeitszeiten?
Mitunter werden hier sogar gesetzliche Bestimmungen zum Arbeitszeitausgleich bewusst oder aus Unwissenheit der Vorgesetzten umgangen.
Karriere/Weiterbildung
Inzwischen ist auch in den Köpfen dieses Hauses angekommen, dass insbesondere Verkaufsschulungen im Vertrieb durchaus Sinn machen. Diese sind aber eine hart erkämpfte und selten stattfindende Maßnahme.
Duale Studienangebote sind ein Fremdwort. Die Erleichterung eines nebenberuflichen Studiums oder IHK-Weiterbildungen darf man hier nicht erwarten. Sie werden aber hingenommen, solange man alles außerhalb seiner geregelten Arbeitszeiten irgendwie hinbekommt.
Gehalt/Benefits
Gleichwertige Posten werden bei annähernd gleicher Qualifikation mitunter extrem unterschiedlich vergütet. Generell liegen die Gehälter in einem oft unangemessen niedrigen Bereich. Erwartet wird aber selbstverständlich höchste Disziplin und frewillige Mehrarbeit. Wer eigentlich vorhandene Zuständigkeitsbereiche klar abgrenzt gilt sofort als zu wenig engagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieso Dinge digital versenden, wenn man sie auch ausdrucken kann?
Da blutet dem Öko das Herz...
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Wo der Fisch am Kopf stinkt, wird unten zusammengehalten. Tatsächlich gibt es hier aber auch einfach sehr nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Top-Down Führungsstil zieht sich durch das gesamte Haus. Kritik wird selten unmittelbar, angemessen und direkt geäußert - stattdessen wird gerne gute Miene gemacht, Kritikpunkte werden stillschweigend angesammelt und fliegen einem dann mitunter sehr unerwartet ca. alle 6 Monate bei einem vermeintlichen Feedback-Gespräch um die Ohren, das somit aber eher einem anprangernden Personalgespräch gleicht. Als Angestellter hört man selten bis nie ein aktives Lob.
Vermeintlich ist man offen für konstruktive Vorschläge der Prozessoptimierung; vermeintlich! Annähernd jede noch so durchdachte und freundlich vorgetragene Lösungsstrategie wird im Keim erstickt, weil zu "neumodisch" oder weil einige Vorgesetzte sich schlichtweg in ihrer Autorität untergraben fühlen, wenn ein Mitarbeiter mal mehr mitzudenken scheint, als sie selbst. Das Eingestehen eigener Fehler und Schwächen darf man doch auch von Führungspersonen erwarten?!
Der Frust hierüber äußert sich in gutem Kollegenzusammenhalt. Kaum ein Flurgespräch ohne zynische Sätze wie "Willkommen in diesem Haus! So ist das hier."
Arbeitsbedingungen
Die Kantine ist leider kein Ort, an dem man gern länger verweilt - zumal 30 Min. Mittagspause hierfür auch beim besten Willen kaum ausreichen.
Was ist eine Essenszulage?
Kommunikation
Mitunter sehr schlecht. Oft sind Zuständigkeiten nicht deutlich geklärt, ebensowenig werden neue Leitlinien etc. so unmittelbar kommuniziert, dass alle Betroffenen rechtzeitig davon Kenntnis nehmen.
Am einen Ende der Nahrungskette entsteht eine fixe Idee, das Ende der Nahrungskette kennt diese oft noch nicht, wenn sie bereits umgesetzt wurde.
Gleichberechtigung
Es gibt hier vergelichsweise viele Frauen in höheren Positionen, Männer werden nicht bevorzugt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitsplatz ohne große Weiterentwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Faire Vergütung und angemessene Weiterbildung nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seriös und Anerkannt, guten Ruf in der Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gute Strucktur, Betriebsrat vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gültiger Tarifvertrag in Anwendung, hohe Arbeitszeit von 40 Wochenstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig, Traditionsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstieg schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anonym
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsgeber mit Perspektive und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pressehaus Bintz Verlag durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pressehaus Bintz Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pressehaus Bintz Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.