Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pressehaus Bintz Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat ein gemeinsames Feindbild - Die Geschäftsleitung - Das schweißt zusammen!
Unterirdisch!!! Denen gehts nur um Profit und Selbstdarstellung - Von Mitarbeiterführung null Komma null Ahnung!!!
Kommunikation??? Die Mitarbeiter sind die Letzten, die etwas erfahren, das sie betrifft…Man wird nur belogen und betrogen!
Aufgaben als solche machten Spaß.
Was sind flexible Arbeitszeiten?
Mitunter werden hier sogar gesetzliche Bestimmungen zum Arbeitszeitausgleich bewusst oder aus Unwissenheit der Vorgesetzten umgangen.
Man wird ständig kontrolliert