Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWork Life Balance
Pünktliches Gehalt
Sicherer Arbeitsplatz, gute Strucktur, Betriebsrat vorhanden.
Persönlich habe ich nichts auszusetzen
Kein gültiger Tarifvertrag in Anwendung, hohe Arbeitszeit von 40 Wochenstunden
Aufstieg schwierig
Jüngere Leute mehr einbinden, vertrauen und fördern
Neue Führungskräfte!
Bitte kommt im Jahr 2018 an. Motiviert eure Mitarbeiter durch Benefits, bildet aktiv Teams durch Maßnahmen, die man sich nicht erst heimlich und hart erkämpfen muss.
Der am besten bewertete Faktor von Pressehaus Bintz Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der ist gut. Wo der Fisch am Kopf stinkt, wird unten zusammengehalten. Tatsächlich gibt es hier aber auch einfach sehr nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pressehaus Bintz Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Inzwischen ist auch in den Köpfen dieses Hauses angekommen, dass insbesondere Verkaufsschulungen im Vertrieb durchaus Sinn machen. Diese sind aber eine hart erkämpfte und selten stattfindende Maßnahme.
Duale Studienangebote sind ein Fremdwort. Die Erleichterung eines nebenberuflichen Studiums oder IHK-Weiterbildungen darf man hier nicht erwarten. Sie werden aber hingenommen, solange man alles außerhalb seiner geregelten Arbeitszeiten irgendwie hinbekommt.
