Starker Teamspirit und faire Kultur mit Luft nach oben in Details
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm und respektvoll, man merkt, dass die Leute gern zusammenarbeiten. Die Stimmung ist meistens positiv, auch wenn es in Peak-Phasen mal hektisch wird.
Kommunikation
Infos kommen meist rechtzeitig und transparent, es gibt Newsletter, Info-Veranstaltungen und Infos im Alltag. Ab und zu gehen Details im Tagesgeschäft unter, aber auf Nachfrage bekommt man schnelle Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamspirit, man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden hängen. Neue Kolleg:innen werden freundlich aufgenommen und schnell ins Boot geholt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Modelle machen vieles möglich, Überstunden halten sich im Rahmen. In Projekthochphasen wird’s intensiver.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und ansprechbar, Feedback ist generell fair und konstruktiv. Manche Entscheidungen könnten noch klarer begründet werden, aber die Richtung stimmt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung im Tagesgeschäft. Wer Eigeninitiative zeigt, kann schnell Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist geschlechterübergreifend fair und wertschätzend. In einigen Teams könnte die Verteilung noch ausgewogener sein, insgesamt entwickelt es sich aber positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ton ist respektvoll und kollegial, Altersunterschiede spielen im Miteinander keine Rolle. Ältere Kolleg:innen werden selbstverständlich einbezogen und sind fest ins Teamgefüge integriert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und saubere Bereiche. Nahezu alle Bereiche sind klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist präsent und man gibt sich Mühe, erste Schritte umzusetzen. Vieles wirkt noch im Aufbau, aber die Richtung stimmt und es wird nachgelegt, wenn Kapazitäten es erlauben.
Gehalt/Benefits
Vergütung liegt im guten Bereich.
Image
Guter Ruf in der Branche, viele langjährige Partnerschaften und ein verlässlicher Auftritt. Intern spürt man Stolz auf Produkte und Qualität.
Regional ist noch Luft nach oben. Hier ist gerade aber viel Bewegung drin.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind verfügbar, interne Wechsel sind möglich. Mit proaktivem Auftreten lassen sich Karrierepfade gut gestalten. Hier gibt es einige interne Beispiele.