19 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Mehrfachbewertung
Fluktuationsfabrik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen ist wirklich sehr gut. Die Projekte sind interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen ist wirklich sehr gut, leider kündigen aktuell viele sehr gute Mitarbeiter und Kollegen. Die Projekte sind interessant, werden aber ständig verschoben und es dauert Jahre bis zur Umsetzung, wenn sie dann überhaupt umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat gute Vorsätze, haltet euch auch dran. Hinterfragt mal warum ganze Abteilungen unzufrieden sind und warum so wenig Mitarbeiter an den Mitarbeiterbefragungen teil nehmen. Einige Kollegen sind oder werden krank aufgrund von Überforderungen. Workshopresultate bezüglich Abteilungsstrukturen und daraus resultierende Maßnahmen sollten auch umgesetzt werden. Schön wäre es wenn man sich an Absprachen hält und nicht nur weil es unbequem werden könnte sich nicht daran hält.
Arbeitsatmosphäre
Vielfach durch Vorgesetztenverhalten vergiftet
Image
Man versteht es, sich zu verkaufen. Es ist aber mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Personalentwicklung, die sich aber hauptsächlich um die Entwicklung der Führungskräfte kümmert. Als einfacher Angestellter bis du uninteressant.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich. Für die gleiche Arbeit gibt es sehr unterschiedliche Gehälter. Neue Kollegen kündigen relativ schnell wieder, weil woanders sehr viel besser bezahlt wird. Jährliche Lohnerhöhung von 2,5% ist schön, deckt aber nicht den Inflationsanstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig bei mir in der Abteilung war es sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und krank, besser nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte dürfen sich alles erlauben. Als Vorgesetzter muss man kein Fachwissen haben. Integrität wird nicht in Frage gestellt, aber nur wenn man nicht im Führungsteam ist. Als Führungskraft braucht du dich nicht an Vorgaben halten und kommst auch immer damit durch. Sehr viele Mitarbeiter kündigen aufgrund es unverschämten Vorgesetztenverhaltens. Bei kleinen Abweichungen gibt es Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
Na ja geht so einigermaßen
Kommunikation
Es werden viel unnütze Dinge besprochen und an Absprachen wird sich nicht gehalten
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
viel wollen aber wenig können und umsetzten, da man sich in Kleinigkeiten verrennt und das eigentlich Problem nicht angehen will.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina MüllerHR Manager
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung! Deine Rückmeldung ist uns äußerst wichtig, da sie uns Einblicke in Bereiche bietet, in denen wir uns verbessern können. Ich möchte auf einige Punkte eingehen und unsere Sichtweise dazu darlegen:
Kollegenzusammenhalt und Projektumsetzung:
Unsere Fluktuation liegt grundsätzlich unter dem Branchendurchschnitt. In der Tat war sie jedoch in manchen Bereichen zuletzt höher als wir es gewohnt sind und anstreben. Wir führen seit Jahren Exit-Interviews und nehmen das ehrliche und offene Feedback der Kollegen sehr ernst und leiten entsprechend Maßnahmen ein, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen als sehr gut empfindest und die Projekte als interessant wahrnimmst. Wir verstehen jedoch deine Sorge bezüglich der aktuellen Mitarbeiterfluktuation und der Verzögerungen bei Projektumsetzungen. Aufgrund der Spezifika des Marktumfelds, in dem wir uns befinden, können sich leider durch externe Faktoren Projekte verzögern, was wir auch bedauern.
Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiterbefragungen:
Deine Wahrnehmung ist äußerst wertvoll für uns. Wir setzen uns schon längere Zeit intensiv mit dem Feedback auseinander, um gezielt an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu arbeiten, daher ist es wichtig, dass wir welches bekommen. Neben der Mitarbeiterumfrage können und sollen in den halbjährlichen Mitarbeiterfördergesprächen die konkrete Situation jedes einzelnen Mitarbeiters besprochen werden. Zudem leben wir eine Kultur der "offenen Tür" aller Führungskräfte und bieten regelmäßig Kamingespräche mit der Geschäftsführung an.
Daneben bietet unser Betriebliches Vorschlagswesen jedem jederzeit die Zeit die Chance, konstruktive Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten:
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du eine belastende Arbeitsatmosphäre erlebt hast und Unzufriedenheit bezüglich des Vorgesetztenverhaltens empfindest. Wir nehmen diese Anliegen äußerst ernst und sind dabei, Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich respektiert und unterstützt fühlen.
Karriereentwicklung und Gehaltspolitik:
Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter und prüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um faire Bedingungen zu schaffen. Auch an dieser Stelle möchten wir auf die Mitarbeiterfördergespräche hinweisen, in denen die berufliche Weiterentwicklung eine Kategorie ist, die besprochen wird.
Das interne Coaching legt den Fokus auf Führungskräfteentwicklung und bietet darüber hinaus regelmäßig Trainings/Coachings für alle Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen und Kommunikation:
Wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und unsere Kommunikationsprozesse effizienter zu gestalten, um Missverständnisse zu minimieren.
Wir schätzen dein konstruktives Feedback und laden dich herzlich dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, deine Erfahrungen zu berücksichtigen, um positive Veränderungen herbeizuführen.
Viele Grüße,
Marina Müller
HR Manager
Ein hervorragender Arbeitgeber, mit dem man gemeinsam wachsen und noch vieles erreichen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Unternehmensvision
- das Team/den Kollegenzusammenhalt
- die Arbeitsatmosphäre und die gute Ausstattung der Büros
- die gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft
- die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Daher: klare Weiterempfehlung
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind die Entscheidungsprozesse sehr langwierig, was finanzielle und personelle Ressourcen kostet. Diese könnte zukünftig optimiert werden, um Kosten zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des sehr guten Betriebsklimas und der modernen, sauberen und gut ausgestatteten Büros als sehr gut zu bewerten. Sobald man das Unternehmen betritt, wird man von jedem freundlich begrüßt und fühlt sich wohl und super aufgenommen.
Image
Das Unternehmen arbeitet weiterhin an der Steigerung seines Bekanntheitsgrades. Sowohl intern als auch extern genießt Presspart ein sehr gutes Image, welchem das Unternehmen auch gerecht wird.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, habe ich die Arbeit bei Presspart als sehr angenehm empfunden und konnte meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Überstunden traten nur sehr selten auf und konnten stets durch Freizeitausgleich abgegolten werden. Es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, danke dafür!
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen werden einem viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Dank zahlreicher interner sowie externer Schulungen, Seminare und Trainings wird den Mitarbeiten die Möglichkeit gegeben, neues Wissen zu erwerben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann unter Berücksichtigung der Unternehmensgröße und des Standortes als durchaus angemessen bewertet werden. Positiv hervorzuheben ist, dass eine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war/ist in meiner Abteilung hervorragend, einfach ein super sympathisches und kompetentes Team mit dem man täglich gerne zusammenarbeitet und neue Herausforderungen bewältigt. Vom ersten Tag an habe ich mich sehr gut aufgenommen, respektiert, wertgeschätzt und unterstützt gefühlt. Sobald Fragen auftraten, wurde einem immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten beruhte auf Hilfsbereitschaft und einem respektvollen Umgang. Regelmäßig fanden One-on-One Meetings mit dem Vorgesetzten statt, in denen Fragen und Probleme besprochen und oftmals sofort oder zeitnah gelöst werden konnten. Auch außerhalb der Meetings konnte jederzeit auf die Vorgesetzten zugegangen werden, hier wird man nicht alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Große, elektrisch höhenverstellbare Tische, die mit zwei Monitoren ausgestattet sind sowie die komfortablen Bürostühle stellen ein angenehmes und gesundheitsförderndes Arbeiten vor Ort sicher. Zudem sind die Büros mit Klimaanlagen ausgestattet, sodass auch bei Hitze produktiv gearbeitet werden konnte.
Kommunikation
In der Regel funktioniert die Kommunikation sehr gut. Gelegentlich kann es vorkommen, dass Informationen verloren gehen oder falsche Informationen weitergegeben werden. Daher sollte bei Unsicherheiten nochmal kurz nachgefragt werden, eine Rückmeldung wir (fast) immer schnell gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der gestarteten Großprojekte wurden einem interessante Aufgaben übergeben. Jedoch war die Arbeit auch durch viel Dokumentation geprägt, um stets eine sehr gute Qualität zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina MüllerHR Manager
Liebe/r Ex-Kollege/in,
Danke für dein so positives Feedback, obwohl du dich entschieden hast, das Unternehmen zu verlassen. Ich wünsche dir viel Freude und Erfolg auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg! Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja mal wieder!
Liebe Grüße,
Marina
Ganz klare Arbeitgeber-Empfehlung :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Vision(en) und Maßnahmen diese zu erreichen, gute Info der MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsdenken leider noch nicht ganz aufgelöst
Verbesserungsvorschläge
aktiver "Unternehmens" Werbung machen
Arbeitsatmosphäre
gute Teamarbeit, Hilfe von allen Seiten, professioneller, freundlicher Umgang
Image
in der Region mittlerweile bekannter
Work-Life-Balance
Wird- wenn möglich - immer Rücksicht drauf genommen - ist ein Geben und Nehmen
Karriere/Weiterbildung
sowohl interne als auch externe Weiterbildung gefördert
viele Möglichkeiten zur Karriere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit in der Strategie
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich guter Zusammenhalt, Unterstützung, auch mal ein Spaß zwischendurch
Vorgesetztenverhalten
VG oft zeitlich zuviel fachlich eingebunden
Arbeitsbedingungen
gerade im Moment echt vorbildlich
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, eigenständig und Weiterentwicklungspotential
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder kennt sich, freundlicher Umgang in der Produktion
Work-Life-Balance
Bei familiären Problemen bekommt der Kollege Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden eine Chance sich weiter zu entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Probleme wird eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn möglich werden Entlastungen angeboten
Vorgesetztenverhalten
Offene Führung zum Weg der Eigenständigkeit
Kommunikation
Könnte besser sein vieles geht verloren, indirekte Kommunikation
Gleichberechtigung
In vielen Bereichen möglich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld Wenn es jemand möchte
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Schnell wachsendes Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und einem jungen engagierten Führungsteam.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, guter Umgang untereinander und ein extrem schnell wachsendes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad steigern
Arbeitsatmosphäre
Gute Umgang mit einander. Flache Führungshierarchie sorgt dafür das sich jeder einbringen kann
Image
Unternehmen noch recht unscheinbar im Umkreis. Es wird aktuell mehr Fokus auf "Employer Branding" gelegt.
Work-Life-Balance
zum Teil kann auch kurzfristig früher die Arbeit aus privaten Gründen beendet werden. Arbeiten von zu Hause wird je nach Stelle angeboten. Es wird Rücksicht auf private Gegebenheiten genommen und nach entsprechenden Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterfördergespräche werden durchgeführt um mit jedem Mitarbeiter über Entwicklungspotenziale zu sprechen und entsprechende Schulungen / Fortbildungen zu planen und ggf. über berufliche Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, einfach nur Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Betriebsklima und die Sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts wirklich schlechtes...
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima, auch der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist nicht zu beanstanden.
Image
Aus meiner Sicht ist das Image des Unternehmens sehr gut. Schlechtes ist nicht zu hören.
Work-Life-Balance
Beim beantragen von Urlaub, auch bei kurzfristig eingereichten Tagen, hatte ich bislang noch keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit sich freiwillig weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr zusammen, egal ob bei der Arbeit generell oder halt auch bei Problemen
Vorgesetztenverhalten
Beispielhaft für jedes Unternehmen, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind zum Gespräch bereit. Regelmäßig finden Team-Meetings statt.
Arbeitsbedingungen
Die sind Top, Wochenende frei, Pausenzeiten sind geregelt vorhanden. Es ist eine sehr saubere und zudem transparente Firma
Kommunikation
Klappt sehr gut. Viele Möglichkeiten zur Kommunikation innerhalb der verschiedenen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Umfeldvergleich im oberen Bereich. Bike-Leasing ist möglich.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verrichten die geichen Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, der engagierte Mitarbeiter fördert. Motiviertes Management Team, flache Hierarchien.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft Verantwortung auch schnell an junge Kollegen abzugeben. In Summe eine sehr junge Truppe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort ist nicht ideal, aber das ist nicht im Einflussbereich des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Es gibt jedes Jahr entweder ein Sommerfest (mit Familie) oder eine Weihnachtsfeier (ohne Familie).
Work-Life-Balance
Im Angestelltenbereich wird Urlaub in der Regel immer wie gewünscht genehmigt. Nach Rücksprache mit Vorgesetzten ist auch gelegentlich Homeoffice nötig. Gleitzeitkonten sind vorhanden. In Peak-Zeiten kann der Tag auch mal etwas länger werden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein umfangreiches Angebot an internen Schulungen, die konzernweit angeboten werden. Es werden aber auch zahlreiche externe Schulungen durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt, Boni, betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits (z.B. Kindergartenzuschüsse, Bike-Leasing, Essenszuschüsse, etc.) werden angeboten. Gehaltsniveau ist gut. Löhne & Gehälter werden i.d.R. deutlich vor Monatsende ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit & Kommunikation funktioniert gut - egal ob es um die Umsetzung eines Projektes oder die Lösung einer kritischen Situation geht.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und arbeiten regelmäßig an Ihrer Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Büros sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Produktion arbeitet i.d.R. im 3-Schicht Betrieb 5 Tage pro Woche. Pausenräume und Kantine vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter in Form von Team-Meetings. Ca. 4 Info-Veranstaltungen durch die Geschäftsführung pro Jahr und zusätzlich einige Newsletter, in denen über aktuelle Themen berichtet wird. Die Abstimmung zwischen Abteilungen kann noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wer besonderes Interesse an der Umsetzung eines bestimmten Themas auch außerhalb seiner Verantwortungsbereichs hat, bekommt oft auch die Möglichkeit dieses zu leiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber der Region mit vielen Incentives
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Marsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Engagiert, nah am Kunden, sehr hoher Investitionsgrad, gute Bezahlung, viele Incentives, ortsgebunden
Karriere/Weiterbildung
MA-Förderprogramm, interne & externe Schulungen, duales Studium etc.
Gehalt/Benefits
Viele Incentives: Prämie möglich, Ideenprämierung, kostenloses Obst, Firmenevents etc.
Umgang mit älteren Kollegen
mit >60 hat man definitiv noch Chancen
Arbeitsbedingungen
teilweise Homeoffice möglich
Gleichberechtigung
Es dürften sich noch mehr geeignete weibliche Führungskräfte bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes professionelles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Marsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer bzw. Respektvoller Umgang miteinander (entsprechende Schulung durchläuft jeder Mitarbeiter). Flache Hierarchien. Hohe Eigenverantwortung. Gute Strukturen und gutes Team. Positive Grundeinstellung, Arbeiten macht hier Spaß (meistens ;-) )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Teilweise kurzfristige Kommunikation (Bsp. neue Mitarbeiter, Abgänge, Vertragsverlängerung). Bonusprogramm mit Zielvereinbarung nicht nur für Führungskräfte. Mehr Gleitzeit (Kernzeit 09:00-15:00 Uhr). Atmosphäre professionell bisweilen etwas kühl. Insgesamt aber Jammern auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Kernzeit von 09:00-15:00 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Ca. 1-3 Tage Weiterbildung im Jahr, im Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Immer Ansprechbar, offenes Ohr, so wie es sein soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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