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13 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Familienfreundlicher Betrieb

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Fast jeder kennt sich, freundlicher Umgang in der Produktion

Work-Life-Balance

Bei familiären Problemen bekommt der Kollege Unterstützung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jeden eine Chance sich weiter zu entwickeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Probleme wird eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn möglich werden Entlastungen angeboten

Vorgesetztenverhalten

Offene Führung zum Weg der Eigenständigkeit

Kommunikation

Könnte besser sein vieles geht verloren, indirekte Kommunikation

Gleichberechtigung

In vielen Bereichen möglich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeitsfeld Wenn es jemand möchte


Image

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

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Sehr guter Arbeitgeber, einfach nur Empfehlenswert

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Betriebsklima und die Sauberkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts wirklich schlechtes...

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima, auch der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist nicht zu beanstanden.

Image

Aus meiner Sicht ist das Image des Unternehmens sehr gut. Schlechtes ist nicht zu hören.

Work-Life-Balance

Beim beantragen von Urlaub, auch bei kurzfristig eingereichten Tagen, hatte ich bislang noch keine Probleme

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich freiwillig weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten sehr zusammen, egal ob bei der Arbeit generell oder halt auch bei Problemen

Vorgesetztenverhalten

Beispielhaft für jedes Unternehmen, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind zum Gespräch bereit. Regelmäßig finden Team-Meetings statt.

Arbeitsbedingungen

Die sind Top, Wochenende frei, Pausenzeiten sind geregelt vorhanden. Es ist eine sehr saubere und zudem transparente Firma

Kommunikation

Klappt sehr gut. Viele Möglichkeiten zur Kommunikation innerhalb der verschiedenen Abteilungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Umfeldvergleich im oberen Bereich. Bike-Leasing ist möglich.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen verrichten die geichen Arbeiten


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Bester Arbeitgeber der Region mit vielen Incentives

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Marsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, Engagiert, nah am Kunden, sehr hoher Investitionsgrad, gute Bezahlung, viele Incentives, ortsgebunden

Karriere/Weiterbildung

MA-Förderprogramm, interne & externe Schulungen, duales Studium etc.

Gehalt/Benefits

Viele Incentives: Prämie möglich, Ideenprämierung, kostenloses Obst, Firmenevents etc.

Umgang mit älteren Kollegen

mit >60 hat man definitiv noch Chancen

Arbeitsbedingungen

teilweise Homeoffice möglich

Gleichberechtigung

Es dürften sich noch mehr geeignete weibliche Führungskräfte bewerben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina MüllerHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wie freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und viele Dinge bei H&T Presspart und Ihrem Arbeitsumfeld wertschätzen. Damit es so bleibt, zögern Sie nicht, zukünftige Anliegen bei Ihrem Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung anzusprechen. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Marina Schönekäs
HR Manager