Presspart 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen. Der ausgeprägte Teamgeist und die gute Zusammenarbeit machen es besonders angenehm, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber kritisch finde, ist die mangelnde Unterstützung der Mitarbeiter durch das Führungsteam. Besonders bedenklich ist, dass selbst Mitarbeitende, die seit über 20 Jahren im Unternehmen tätig sind, aufgrund fehlender Rückendeckung und Unterstützung darüber nachdenken, das Unternehmen zu verlassen. Zudem entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende durch hohe Arbeitsbelastung an ihre Grenzen kommen und teilweise krank werden. Statt Wertschätzung und Unterstützung zu erfahren, fühlen sich Mitarbeitende häufig eher unter Druck gesetzt. Es entsteht der Eindruck, dass Probleme nicht gemeinsam gelöst werden, sondern eher mit Konsequenzen, Kritik oder Drohungen reagiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig, die von offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Umgang geprägt ist. Ich wünsche mir, dass der Fokus stärker auf einem Miteinander statt auf einem Gegeneinander liegt. Bei Problemen oder Unstimmigkeiten wäre es sinnvoll, die betroffenen Mitarbeitenden direkt einzubeziehen und ihre Sichtweise anzuhören, anstatt sich ausschließlich auf die Einschätzung der Führungskraft zu stützen. So können Missverständnisse vermieden und gemeinsam bessere Lösungen gefunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen empfinde ich als sehr angenehm. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert insgesamt gut und ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Themen wie Wertschätzung und ein fairer Umgang werden im Unternehmen zwar häufig betont, in der Praxis werden sie jedoch aus meiner Sicht nicht immer konsequent umgesetzt.

Dass der eigene Arbeitsplatz (Schreibtisch) täglich neu gebucht werden muss, empfinde ich als belastend und wenig förderlich für ein dauerhaft angenehmes Arbeitsumfeld.

Die Arbeitsplätze sind funktional ausgestattet. Es stehen höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung, und die Bürostühle sind insgesamt in Ordnung.

Die Arbeitsbelastung ist angemessen. Allerdings entsteht stellenweise der Eindruck, dass der Fokus stärker auf der Suche nach Fehlern als auf einer lösungsorientierten Unterstützung der Mitarbeitenden liegt. Kritik wird teilweise in einer Weise kommuniziert, die als Druck empfunden werden kann, beispielsweise durch die Androhung von Abmahnungen.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und professionell. Auch die Produkte und Dienstleistungen überzeugen durch ihre hohe Qualität. Leider steht der Umgang mit den Mitarbeitenden nicht immer im Einklang mit diesem positiven Außenbild. Hier gibt es aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf. Ein wertschätzenderer und transparenterer Umgang mit den Mitarbeitenden wäre wünschenswert und sollte überdacht werden.

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

war in der Vergangenheit viel besser

Gehalt/Benefits

Es gibt hier Bewertungen, in denen die Geschäftsführung die Gehälter als gut bis sehr gut darstellt. Das mag für diesen Bereich zutreffen. In den meisten anderen Abteilungen ist das aus meiner Erfahrung jedoch nicht der Fall. Die Gehälter liegen dort aus meiner Sicht eher unter dem Niveau, das die positiven Bewertungen vermuten lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es wird immer und überall geholfen und unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Umgang leider als wenig empathisch empfunden. Gerade im Alter gehören gesundheitliche Einschränkungen oder Erkrankungen zum Leben dazu. Umso wichtiger wäre ein verständnisvoller und respektvoller Umgang. Leider hatte ich nicht den Eindruck, dass dafür ausreichend Verständnis vorhanden war.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehe ich Verbesserungspotenzial im Führungsverhalten. Aus meiner Sicht sollte eine Führungskraft durch Vorbildfunktion, offene und wertschätzende Kommunikation sowie nachvollziehbare und konsequente Entscheidungen überzeugen. Ebenso halte ich es für wichtig, Mitarbeitende bei Herausforderungen zu unterstützen und zu begleiten. Diese Aspekte habe ich in meiner täglichen Arbeit leider nur unzureichend erlebt.

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Ganz oft entsteht der Eindruck, das man mehr über die Mitarbeiter redet, als mit ihnen. Es wird alles geglaubt was die Vorgesetzten erzählen ohne das einmal bei den Betroffenen zu hinterfragen. Fachlich wird viel besprochen, trotzdem werden Fehler mehr als einmal gemacht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier ein großes Lob an das Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin jetzt etwas über 1 Jahr dort beschäftigt und habe mehr positives erlebt als in meinen 12 Jahren Berufsleben zusammen. Jeder kann und darf sich zur Verbesserung des Arbeitsalltages äußern und diese Punkte werden auch umgesetzt (falls sie Sinn machen versteht sich). Alle Mitarbeiter sind super freundlich.
Jeden Tag umsonst frisches Obst. Mega gut. Stichwort Sport. Hier werden „Programme“ angeboten, in viele Studios zeitgleich zu gehen, ohne sich überall anmelden zu müssen.
Man kann/soll/darf schon früh in der Produktion eigenständig arbeiten. Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich, es gibt genug und viel zu tun.
Es ist, ungelogen, verdammt sauber.
2023 bleibe ich bei meiner Meinung. Top!
2026 bleibe ich auch bei meiner Meinung Ich möchte nie wieder woanders arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze. Noch, es wird erweitert.
Verkehrsanbindung nicht so dolle, wenn man nicht aus dem Hochsauerlandkreis kommt. Hier sollte man, aus dem Umland Büren/Paderborn etwa 35-40Minuten Fahrtzeit einplanen. Geht aber natürlich nicht auf die Kappe vom Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation hingt zwischen den Schnittstellen etwas hinterher. Evtl Whiteboards IN den Produktionsräumen verteilen, um entsprechend wichtige Dinge direkt für jeden ersichtlich zu machen. Damit werden eventuelle Produktionsausfälle vermieden.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte super! Sehr nett und nicht herablassend. Eher familiärer flair. Per Du ist hier öfters vertreten als per sie. Wirkt sich meiner Meinung nach sehr positiv zum gegenseitigen Vertrauen aus.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Arbeitszeiten im 3 Schicht System angenehm durch die Aufteilung Früh/Nacht/Spätschicht.

Karriere/Weiterbildung

Mein top Argument für diese Firma. Jeder hat die Möglichkeit sich auf Verschiedenen Ebenen weiterzubilden oder Abteilungen zu wechseln. Sprich interne Stellenanzeigen etc. Natürlich durch Eigeninitiative. Wer sich bemüht wird auf jeden Fall belohnt!
Seit Jan. 2025 neue Position. Ab Mai 2026 wieder eine andere, aber angelehnt an die vorherige Funktion. 5 Sterne definitiv gegeben

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich! Sehr gut.
Bikeleasing
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Fahrtkostenzuschuss
Prämien
Was will man mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tip top. Auf Sauberkeit wird hier penibel geachtet.

Kollegenzusammenhalt

1A. Hier wird sich gegenseitig geholfen. Bei Problemen ist immer jemand da, der ein offenes Ohr hat und Hilfe anbietet. Privat sowie Beruflich!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier macht man keine Unterschiede. Super.

Vorgesetztenverhalten

Hier leider keine 10 Sterne parat. Konfliktfälle ( die echt selten sind) werden super von den Vorgesetzten gelöst. Mitarbeiter werden bei Produktionsrelevanten Dingen oft mit einbezogen. Finde ich klasse.

Arbeitsbedingungen

Lautstärkepegel entsprechend der verschiedenen Maschinen natürlich etwas höher. DB werden aber gemessen, sodass gewisse Werte nicht überschritten werden und keine Gesundheitsgefährdung entstehen kann. Abhilfe durch Ohrstöpsel vorhanden Ist aber nicht sonderlich Laut. Es geht auch ohne je nach Abteilung.

Kommunikation

Hier sehe ich noch Verbesserungsbedarf.
Jeder ist stets bemüht, wichtige Infos korrekt weiterzugeben. Ab und zu gehen diese aber verloren.
Es wird aber daran gearbeitet.

Update: 1Stern plus. Es hat sich viel getan.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wahnsinn! In der Produktion gibt es täglich neues zu lernen, da die Maschinen sehr komplex sind. Hier hat man immer etwas zu tun. Sehr interessant für Technikbegeisterte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern, sehr gute Angebote hinsichtlich gesunder Lebensführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Raumangebot in den Büros könnte besser sein

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich

Karriere/Weiterbildung

diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

alle Altersklassen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Wohlbefinden des Mitarbeiters ist den Vorgesetzten wichtig

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde alles zufriedenstellend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Punkte dazu.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert die Automaten der Pausenräume aufzuwerten/zu erneuern (evtl. mit Kartenzahlung).

Arbeitsatmosphäre

Ein gesundes Maß an Stress.

Image

Presspart hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Ist natürlich auch sehr wichtig und spürbar im Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist top, aber immer ausbaufähig nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer täglich dabei unser Umweltbewusstsein zu integrieren und zu stärken.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird “One-Team” gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer mit Respekt und ein gesundes Maß an Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Immer professionell.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit für alle wird hier groß geschrieben.

Kommunikation

Kommunikation ist A&O

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sich seiner Fehler bewusst und arbeitet daran. Man ist bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mitarbeiterbefragungen, Kamingespräche sind auf alle Fälle schon mal ein guter Anfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich die eigenen Fehler auch schon mal versucht schön zu reden und es etwas an Realitätsbewusstsein fehlt. Wir sind gut, könnten aber in vielen Dingen mit wenig Aufwand viel besser sein. From good to great ist eine tolle Idee, lebt es aber auch.

Verbesserungsvorschläge

Fördert eure Mitarbeiter besser. Mitarbeiter die gefördert werden identifizieren sich ehr mit dem Unternehmen und sind zufriedener.
Baut das Verbesserungsvorschlagswesen um. Man hat den Eindruck das man bei der Vorstellung der Ideen verhört und nicht gefördert oder unterstützt wird. Es gibt Mitarbeiter die ihre Vorschläge zurück gezogen haben, weil man sie bei der Vorstellung verhört und vorgeführt hat. Das schafft Unzufriedenheit und fördert nicht den Willen erneut einen Vorschlag einzureichen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist sehr bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Teilweise reichen die Büros nicht aus, was aber über mobiles Arbeiten geregelt werden kann. Die Parkmöglichkeiten könnten besser sein

Image

Das Image ist in Ordnung. Das Unternehmen ist über die Standortgrenzen hinaus nicht sehr bekannt. Aber die Werbetrommel wird fleißig gerührt. H&T Presspart muss sich aber hinter keinem anderen Unternehmen verstecken.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonnten sehr gut geregelt

Karriere/Weiterbildung

Hier sollte das Unternehmen proaktiv auf die Mitarbeiter zugehen. In anderen Firmen gibt es z.B. am Jahresanfang einen Katalog mit Weiterbildungsangeboten, die jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Das geht von z.B. Produkthaftung über QM/QS Lehrgänge bis Lehrgänge zum Arbeitsrecht und so weiter. Mitunter entsteht der Eindruck das Mitarbeiter die bei H&T in der Lehre waren, mehr gefördert werden, als Mitarbeiter die von außen kommen. Die Personalentwicklung sollte für alle Mitarbeiter da sein und nicht nur für das Führungsteam.

Gehalt/Benefits

Wer nichts zu meckern hat, meckert über das Gehalt. Es ist aber ehr unter dem Branchendurchschnitt und hat Potenzial nach oben. Selbst am Standort gibt es zwischen den einzelnen Unternehmen der H&T Gruppe doch deutliche unterschiede.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert, gerade im Bereich Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich abteilungsabhängig, aber in meinem Bereich sehr gut. Auch von der Abteilungsleitung wird sehr darauf geachtet und man organisiert auch mal ein gemütliches Beisammensein.

Umgang mit älteren Kollegen

hier könnte doch noch einiges getan werden. Altersteilzeit wäre z.B. mal eine Idee die angegangen werden sollte. Da das Führungsteam relativ jung ist, fehlt hier noch das Verständnis, das man im Alter auch schon mal abbaut und nicht alles mehr so leicht von der Hand geht. Lebensarbeitszeitkonnten wäre auch ein Vorschlag. Hier bitte nachbessern

Vorgesetztenverhalten

War schon mal wesentlich schlechte. Aber man hat sich von den schwierigen Fällen getrennt und seit dem passt es

Arbeitsbedingungen

Modernes Unternehmen, was auf dem Stand der Technik ist. Es werden Workshops durchgeführt um zu prüfen wo man sich verbessern kann.

Kommunikation

Deutlich besser geworden. Man hat erkannt, dass man seine Mitarbeiter auch mitnehmen und auf dem Laufendem halten muss.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das ist wirklich sehr gut, weil man versucht sich immer auf dem Laufendem zu halten, neue Projekte rein holt und die vorhandenen Projekte weiter ausbaut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, permanente Weiterentwicklung, Investitionsbereitschaft, Flexibilität, Mitarbeiterunterstützung und -förderung, uvam

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, viel gegenseitiges Vertrauen ggü Mitarbeitern und Führungskräften bzw. Shareholdern

Image

Sehr guten Ruf bei Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und im lokalen Umfeld

Work-Life-Balance

Geniales Konzept für Wochenendarbeit, Flexibilität bei Teamleitern, Familie wird großgeschrieben

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildung wird gefördert und oft bezahlt oder finanziell unterstützt

Gehalt/Benefits

Gute und gerechte Bezahlung - jegliche Mehrarbeit wird entlohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability-Aktivitäten haben hohe Priorität

Kollegenzusammenhalt

Manchmal kleine Reibereien zwischen "Alten Hasen" und "Frischlingen"

Umgang mit älteren Kollegen

Wird stark auf die Bedürfnisse älterer Kollegen eingegangen

Vorgesetztenverhalten

immer da, immer ansprechbar! Nur wenige (geheime) Informationen werden zurückgehalten. Viel Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Drei-Schicht-System mit Wochenendarbeit ist herausfordernd

Kommunikation

Morgendliche M4DI, Kamingespräche, immer ein offenes Ohr, Infoveranstaltungen uvam

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hohe Investitionsrate, neueste Technologien im Einsatz, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Digitalisierung, ständige Verbesserung, Ideen der Mitarbeiter werden umgesetzt und prämiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes stark wachsendes Unternehmen welches auch in turbulenten wirtschaftlichen Zeiten auf seine Mitarbeiter baut. Klare Strategie mit hohen Investitionen am Standort. Die Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg durch variable Vergütung sowohl in der Produktion als auch im Büro beteiligt. In 2023 wurde bereits ein Inflationsbonus bezahlt und für 2024 ist ein weiterer Inflation Bonus in Diskussion. Es gibt reichlich neue Projekte zur Geschäftserweiterung, sodass alle Mitarbeiter einen sicheren Job haben, die sich positive am Arbeitsleben beteiligen. In einigen negativen Kommentaren habe ich gelesen, dass Mitarbeiter gekündigt wurden. Hier kann ich nur bestätigen, dass ich es gut finde, dass Mitarbeiter die dauerhaft nicht die gewünschte Leistung bringen, die natürlich durch andere Kollegen aufgefangen werden müssen, auf lange Sicht nicht geduldet werden. Auch hier bitte weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Das Team und mein Vorgesetzter ist super! Viele Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit. Vereinzelte schwarze Schafe hat jedes Unternehmen/ Team. Als mittelständisches Familienunternehmen herrscht ein gutes Flair. Wenn mal nicht die Jahresziele erreicht werden, gibt es nicht sofort drastische Sparmaßnahmen oder Kürzungen von Budgets. Es herrscht eine moderne Duz Kultur bis zum Management. Jedes Jahr gibt es entweder ein Sommerfest für die ganze Familie oder im anderen Jahr eine Weihnachtsfeier. Ansonsten haben wir noch unter jährige Teambuilding Events mit der Abteilung um ein super Team zu formen.

Image

Sehr positiv

Work-Life-Balance

Das Unternehmen unterstützt die Work Life Balance mit verschiedensten Modellen und Angeboten. Es gibt Mitarbeiter die Arbeiten nur in Teilzeit, darüber hinaus gibt es Laufgruppen oder Mitarbeiter treffen sich zum biken oder Skifahren. Verbesserungspotentiale gibt es natürlich immer. Es gibt noch kein Sabbatical Programm sowie die Work Life Balance Angebote auf dem Firmengelände wie bei den Konzernen es leider nur sehr wenig. Daher nur 4 von 5 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter die motiviert sind und gute Leistungen zeigen gibt es beste Möglichkeiten sich im Unternehmen oder auch in der Gruppe weiterzuentwickeln. Es gibt eine HR Abteilung mit einer spezifischen Ressource die sich nur um Personalentwicklung kümmert. Ich selber habe ebenfalls einige Kurse bei ihr belegt. Darüber hinaus gibt es Budgets für externe Schulungen. Sehr zu empfehlen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich bis leicht über-durchschnittlich für die Industrie. Aufgrund variabler Bezüge kann man sich auch einen kleinen Bonus dazuverdienen. Einige Kollegen vergleichen unsere Tarife/ Gehälter mit der Pharma Branche, welches schlicht Weg nicht richtig ist, weil wir nur ein Pharmazulieferer sind und keine Medikamente vertreiben. Darüber hinaus gibt es noch weitere Leistungen wie:
Bikeleasing
Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld für gewerbliche Mitarbeiter
Fahrtkostenzuschuss
Prämien / Bonus zielabhängig
Zuschuss für das Fitnessstudio
Ich habe nur 4 von 5 Sternen gegeben, weil ich mir wünsche würde, dass es eine noch stärkere leistungsorientierte Bezahlung geben würde. Das Gehalt eines Überfliegers ist leider zu nahe an dem Gehalt von einem Mitarbeiter mit einer geringeren Leistung auf einer ähnlichen Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst. Das Unternehmen wurde auch wieder mit einer EcoVadis Silber Medaille ausgezeichnet. Was dies im genauen bedeutet kann jeder selber Googlen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon beschrieben sehr hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine negativen Erfahrungen aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam ist ebenfalls modern mit der richtigen Mischung aus jung und alt. Hier sehe ich noch Potential weil nicht jede Führungskraft auf dem gleichen Niveau agiert. Die generelle Struktur ist sehr modern. Gleitzeit und Homeoffice im Büro ist Standard. Selbst in der Produktion wird über Gleitzeitmodelle diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Ich kann dies nur für das Büro bewerten. Es gibt sehr moderne Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Das Arbeitsmodell ist sehr flexible und den Mitarbeitern wird auch die Möglichkeit gewehrt im Homeoffice zu arbeiten.

Kommunikation

Ich persönlich glaube, dass die Kommunikation steht und fällt mit der Führungskraft. In meinem Fall haben wir einen sehr guten Vorgesetzten, der wiederum hervorragend kommuniziert. Das Unternehmen bietet paar Mal im Jahr eine Infoveranstaltung an, um über allgemeine Themen wie Geschäftsentwicklung zu berichten. Zusätzlich gibt es Mitarbeiterbefragungen um offen die Meinung und Verbessrungen zu kommunizieren. Die regelmäßigen Mitarbeiterführungsgespräche bieten dem Mitarbeiter und der Führungskraft eine geeignete Plattform um kritische Themen zu besprechen. Ich persönlich nehme dies gerne an um mich weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgrund des starken Wachstum gibt es ständig neue Herausforderungen und Möglichkeiten sein Job zu verändern. Hier kann ich nur empfehlen pro-aktiv auf die Führungskraft zuzugehen und über mögliche Veränderungen zu sprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen ist wirklich sehr gut. Die Projekte sind interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen ist wirklich sehr gut, leider kündigen aktuell viele sehr gute Mitarbeiter und Kollegen. Die Projekte sind interessant, werden aber ständig verschoben und es dauert Jahre bis zur Umsetzung, wenn sie dann überhaupt umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat gute Vorsätze, haltet euch auch dran. Hinterfragt mal warum ganze Abteilungen unzufrieden sind und warum so wenig Mitarbeiter an den Mitarbeiterbefragungen teil nehmen. Einige Kollegen sind oder werden krank aufgrund von Überforderungen. Workshopresultate bezüglich Abteilungsstrukturen und daraus resultierende Maßnahmen sollten auch umgesetzt werden. Schön wäre es wenn man sich an Absprachen hält und nicht nur weil es unbequem werden könnte sich nicht daran hält.

Arbeitsatmosphäre

Vielfach durch Vorgesetztenverhalten vergiftet

Image

Man versteht es, sich zu verkaufen. Es ist aber mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

passt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Personalentwicklung, die sich aber hauptsächlich um die Entwicklung der Führungskräfte kümmert. Als einfacher Angestellter bis du uninteressant.

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich. Für die gleiche Arbeit gibt es sehr unterschiedliche Gehälter. Neue Kollegen kündigen relativ schnell wieder, weil woanders sehr viel besser bezahlt wird. Jährliche Lohnerhöhung von 2,5% ist schön, deckt aber nicht den Inflationsanstieg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig bei mir in der Abteilung war es sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und krank, besser nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte dürfen sich alles erlauben. Als Vorgesetzter muss man kein Fachwissen haben. Integrität wird nicht in Frage gestellt, aber nur wenn man nicht im Führungsteam ist. Als Führungskraft braucht du dich nicht an Vorgaben halten und kommst auch immer damit durch. Sehr viele Mitarbeiter kündigen aufgrund es unverschämten Vorgesetztenverhaltens. Bei kleinen Abweichungen gibt es Abmahnungen.

Arbeitsbedingungen

Na ja geht so einigermaßen

Kommunikation

Es werden viel unnütze Dinge besprochen und an Absprachen wird sich nicht gehalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

viel wollen aber wenig können und umsetzten, da man sich in Kleinigkeiten verrennt und das eigentlich Problem nicht angehen will.