Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PREUSS MESSE Baugesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens wird nicht ehrlich mit den Mitarbeitenden kommuniziert. Lage wird schlechter dargestellt, damit Gehälter niedrig gehalten werden.
Feste Kernarbeitszeiten bei gleichzeitigem Volleinsatz der Projektleiter
Die Suche nach dem nächsten Fehler ist allgegenwärtig. Positive Entwicklungen werden nicht erwähnt. Motivation gibt es kaum.
Je nach Kunde und Messe. Anerkennung entsteht (nur) hier.
Häufige Umbesetzung der Büros