Wenig Zeit, um viel zu erkennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesagtes wird bewusst verdreht und aus dem Zusammenhang gerissen, während zugleich haltlose Anschuldigungen erhoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein sinnvoller Ansatz wäre, Führungskräfte regelmäßig in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement zu schulen. Darüber hinaus sollten klare und verlässliche Kommunikationswege geschaffen werden, über die Mitarbeitende Anliegen, Kritik und Verbesserungsvorschläge offen und respektvoll ansprechen
können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht kaum bis gar nicht gegeben. Auch eine konstruktive und wertschätzende Kommunikation über Entwicklungsperspektiven war nur eingeschränkt möglich. Letztlich war dies einer der Gründe, weshalb ich mich für einen Weggang entschieden habe. Besonders enttäuschend war, dass mein Ausscheiden weder hinterfragt noch der Versuch unternommen wurde, mich langfristig zu halten. Dies hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass Wertschätzung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten keinen ausreichenden Stellenwert hatten.
Vorgesetztenverhalten
Gib einem Menschen Macht und du wirst sein wahres Ich erkennen.
Kommunikation
Die Art und Weise, wie hier kommuniziert wird, ist weder respektvoll noch professionell. Gerade in einer Führungsposition sollte man sich bewusst sein, dass der Ton und der Umgang mit Mitarbeitenden viel über die eigene Führungskultur aussagen. Kritik darf sachlich geäußert werden – persönliche Vorwürfe, verdrehte Aussagen und ein unangemessener Ton sind jedoch keine angemessene Form der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht war eine gleichberechtigte und faire Behandlung der Mitarbeitenden nicht durchgehend gegeben. Entscheidungen und der Umgang mit einzelnen Personen wirkten teilweise unterschiedlich und nicht nachvollziehbar. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass nicht für alle Mitarbeitenden dieselben Maßstäbe und Möglichkeiten galten. Eine transparente, respektvolle und gleichberechtigte Behandlung sollte jedoch unabhängig von der jeweiligen Person selbstverständlich sein.