4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Zeit, um viel zu erkennen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesagtes wird bewusst verdreht und aus dem Zusammenhang gerissen, während zugleich haltlose Anschuldigungen erhoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein sinnvoller Ansatz wäre, Führungskräfte regelmäßig in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement zu schulen. Darüber hinaus sollten klare und verlässliche Kommunikationswege geschaffen werden, über die Mitarbeitende Anliegen, Kritik und Verbesserungsvorschläge offen und respektvoll ansprechen
können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht kaum bis gar nicht gegeben. Auch eine konstruktive und wertschätzende Kommunikation über Entwicklungsperspektiven war nur eingeschränkt möglich. Letztlich war dies einer der Gründe, weshalb ich mich für einen Weggang entschieden habe. Besonders enttäuschend war, dass mein Ausscheiden weder hinterfragt noch der Versuch unternommen wurde, mich langfristig zu halten. Dies hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass Wertschätzung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten keinen ausreichenden Stellenwert hatten.
Vorgesetztenverhalten
Gib einem Menschen Macht und du wirst sein wahres Ich erkennen.
Kommunikation
Die Art und Weise, wie hier kommuniziert wird, ist weder respektvoll noch professionell. Gerade in einer Führungsposition sollte man sich bewusst sein, dass der Ton und der Umgang mit Mitarbeitenden viel über die eigene Führungskultur aussagen. Kritik darf sachlich geäußert werden – persönliche Vorwürfe, verdrehte Aussagen und ein unangemessener Ton sind jedoch keine angemessene Form der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht war eine gleichberechtigte und faire Behandlung der Mitarbeitenden nicht durchgehend gegeben. Entscheidungen und der Umgang mit einzelnen Personen wirkten teilweise unterschiedlich und nicht nachvollziehbar. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass nicht für alle Mitarbeitenden dieselben Maßstäbe und Möglichkeiten galten. Eine transparente, respektvolle und gleichberechtigte Behandlung sollte jedoch unabhängig von der jeweiligen Person selbstverständlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel Einsatz, wenig Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern empfand ich als wenig wertschätzend. Die Belastung und die Bedürfnisse der Mitarbeiter wurden wenig berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen ohne Moral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang, als der alte GF noch da war, hatte alles noch etwas mehr Ordnung. Das einzig wirklich gute, sind die Betriebsausflüge, wo dann das Geld plötzlich keine Rolle mehr spielt. Bsp waren wir in Italien und Portugal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem das Unternehmen mehr zum Familien geführten Betrieb wurde, herrscht unglaubliches Chaos. Es sind Leute in Führungspositionen, die keine Ahnung davon haben wie man ordentlich kommuniziert, mit Mitarbeitern umgeht und die einen auch bewusst anlügen.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Verantwortung für sein Handeln übernehmen, Kritik nicht immer sofort als Abwertung und problematisches Verhalten zu verstehen, sondern ernsthaft auf die Mitarbeiter eingehen, in zuzuhören und sie ernst zu nehmen, anstelle Gehälterzulagen für langjährige Mitarbeiter zu kürzen und dann noch höchste Motivation zu verlangen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche Unzufriedenheit
Image
Nein, das Klima war zuletzt katastrophal.
Work-Life-Balance
Es gab geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird bezahlt, wenn der Chef gerade gute Laune hat erlaubt er auch eine Weiterbildung. Kommt auch drauf an, wer frägt.
Gehalt/Benefits
Manche haben ein an den Tarif angepasstes Gehalt bekommen, manche nicht, selbst wenn sie seit vielen Jahren im Betrieb arbeiten. Wer halt „gemocht“ wird und wer nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eher nicht vorhanden, sozial Bewusstsein manchmal.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Pluspunkt, dass die Teams untereinander, füreinander da sind, auch über die Anstellung hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
War immer Tipptopp unter den nicht ärztlichen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass alle Führungskräfte dringend Schulungen bedürfen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf fehlende Klimaanlagen, in Ordnung.
Kommunikation
Läuft über Buschfunk
Gleichberechtigung
Gefühlt wurden hier sehr große Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Fachrichtungen ergibt sich ein breites Spektrum ab Aufgaben.
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Freundlicher und lockerer Betrieb. Schätzt die Mitarbeiter sehr. Selten so einen tollen Arbeitgeber gehabt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres und freundliches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Emphatisch und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber wirkt öfters chaotisch und vergesslich. Man muss an einiges öfters erinnern.
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung ist schön nur bei genauerem hinsehen, sind viele Sachen veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Preventive Care Center durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Preventive Care Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Preventive Care Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.