6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man sollte den Bewerber vor dem Gespräch informieren, wenn sich bzgl. der Stelle ewasgravietendes geändert hat. Auch Bewerber können ihre Zeit sinnvoller gestalten!
Es wäre hilfreich dem Bewerber nicht direkt zu sagen, dass er aufgrund seiner optischen (Herkunft) Erscheinung leider nicht ins Team passt.
Zitat: "Sie würden Fachlich gut ins Team passen, leider passen Sie nicht optisch zu uns"
Wenn Bewerber bzw. Mitarbeiter unzufrieden sind, die Dinge in die Hand nehmen und ändern! Nicht Bewertungen löschen lassen weil sie einem nicht gefallen :)
Die Einladung zum digitalen Vorstellungsgespräch kam etwa eine Woche nach Bewerbungseingang. Beim Gespräch waren die zuständige Recruiterin und die Fachbereichsleitung anwesend und haben sich viel Zeit genommen, mich kennenzulernen. Es wird erwartet, dass man sich vorab intensiv mit dem Unternehmen befasst und sich entsprechend informiert, was aber auch selbstverständlich sein sollte.
Ich empfand das Gespräch als sehr angenehm und hatte das Gefühl, dass man mich ausführlich kennenlernen wollte.
Leider hat es am Ende nicht für ein zweites Gespräch gereicht, allerdings war auch die Absage seitens PreZero sehr wertschätzend.
Daher werde ich PreZero für eine mögliche spätere Bewerbung im Kopf behalten und kann den guten Prozess nur loben!
Bisherige Erfahrungen, Herangehensweisen in vorherigen Projekten