34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PreZero Stiftung Bewertungen
PreZero
Stiftung
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr positive Arbeitsumfeld weiter zu optimieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PreZero in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und motivierend
Image
Das gute Image absolut rechtfertigt
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung, aber in stressigen Phasen ist es oft eine Herausforderung, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen
Karriere/Weiterbildung
exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
hier gibt es leider noch spürbar Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Noch etwas Luft nach oben: Die Zusammenarbeit funktioniert zwar professionell, ein echter, enger Teamgeist fehlt jedoch manchmal im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
sehr positiv und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Generell bietet das Unternehmen hervorragende Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Offene und transparente
Interessante Aufgaben
Extrem spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, die man hier bearbeiten darf.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PreZero Dual GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit der PreZero Dual als Arbeitgeber rundum zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich das tolle Kollegium: Der Zusammenhalt und der Austausch untereinander sind hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, und die Kommunikation läuft auf Augenhöhe. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lockere und freundliche Atmosphäre trotz Leistungsdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre innerhalb des Bereichs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenmenschliches und Sozialbewusstsein des Unternehmen als Ganzes ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb des Bereichs sehr fröhlich, gute Zusammenarbeit. Atmosphäre des Unternehmens als Ganzes betrachtet geprägt von Performancedruck.
Image
Image in der Gesellschaft oft sehr einseitig auf ein Thema ausgerichtet, dabei ist das Unternehmen deutlich vielfältiger.
Work-Life-Balance
Zu viele Themen für zur kleines Team, viele Überstunden, teilweise kaum noch Zeit für Freizeitaktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung schnelle Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Sehr hoher Gehalt, viele Benefits für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlendes Sozialbewusstsein, Großer Druck seitens Geschäftsführung bestimmten Projekten gegenüber. Oft stehen Zahlen, Daten Fakten und nicht der Mensch im Vordergrund. Geringes wirkliches Umweltbewusstsein, Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Große gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird oft schlecht über ehemalige Kollegen gesprochen oder gelästert.
Vorgesetztenverhalten
direktes Feedback, offen für alle Themen.
Arbeitsbedingungen
aktueller Bürostandort oft zu eng, nicht genügend Räume zur Verfügung.
Kommunikation
schnelle Kommunikation, direkte Wege.
Gleichberechtigung
Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit werden oft bei neuen Themen als Erstes berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
große Lerneffekte, immer neue Aufgaben und Herausforderungen.
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Definitive Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PreZero in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima in dem man gerne arbeitet.
Image
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Sehr angenehme und freie Gestaltung der Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfokus gegeben durch Tätigkeitsfeld
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit guten Teamstrukturen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und vertrauenswürdige Kommunikation, Einbeziehen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Angenehme Räumlichkeiten, gute technische Ausstattung, Klimaanlage, man fühlt sich wohl
Kommunikation
Offene Kommunikation mit regelmäßigem Austausch
Gleichberechtigung
Sehr angenehmes Klima
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgabenfelder
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PreZero - hier gestalte ich die Zukunft durch Kreislaufwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PreZero International GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PreZero bietet einen absolut krisensicheren Job in einem Bereich, mit dem wir Zukunft gestalten. Unser Handeln ist im Alltag vieler Menschen verankert und positiv spürbar. Das treibt mich an. Ich bin stolz, einen Teil beitragen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt natürlich Dinge, die mir im Alltag begegnen und die ich gerne anders machen würde oder die mich auch einmal ärgern. Aber wenn ich über strukturelle Anpassungsnotwendigkeiten nachdenke, fallen mir keine ein.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine ausgeprägte Can-Do-Attitude und sind stets bereit, auch mal etwas zu testen, ohne vorher schon genau zu wissen, was am Ende passieren wird.
Image
Wir gehören zu einem der größten Unternehmen der Welt und haben entsprechende Power. Unser Image ist das des disruptiven Visionärs, der zur Transformation von Linear- zu Kreislaufwirtschaft beiträgt und damit Souveränität und Resilienz von unsren Kunden und, größer gedacht, von ganzen Ländern stärkt.
Work-Life-Balance
Ich schätze sehr, dass das Unternehmen ehrenamtliches Engagement bedingungslos unterstützt und damit meine Work-Life-Balance ins optimale Gleichgewicht bringt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Bewertungsgespräche und dadurch auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Das ist subjektiv vielleicht nicht immer nachvollziehbar - aber die Firma gestaltet diesen Prozess sehr transparent. Es gibt darüber hinaus zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich habe ein sehr gutes Gehalt bei dem ich noch nie den Druck hatte, eine Erhöhung zu fordern. Die Benefits, wie Dienstwagen, Handynutzung oder auch die Grippeschutzimpfung nehme ich gerne in Anspruch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PreZero ist ein Kreislaufwirtschaftsunternehmen und damit liegt der Umweltschutz in unserem Unternehmenszweck. Hier ist alles aus Ressourcen- und Klimaschutz ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Das besondere ist, dass wir, auch wenn wir oft mobil arbeiten, eine gute Dynamik in der Gruppe haben und über die unterschiedlichen Abteilungen hinweg austauschen und vernetzen und so auch interdisziplinär Ideen und Projekte entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze es sehr, dass ich den Austausch zu jüngeren und älteren Kollegen habe. Das bereichert meinen Alltag, weitet meinen Horizont und verschafft mir neue Kompetenzen.
Vorgesetztenverhalten
Bei unseren Vorgesetzten spüre ich den Willen zum Zuhören. Ich spüre Zutrauen und habe das Gefühl, Ideen jederzeit vortragen und auch ausprobieren zu können.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles, was wir brauchen - Top IT Equipment, wir können Dienstreisen unternehmen, und wir können bis zu 5 Tage die Woche mobil arbeiten. Unser Büro ist klimatisiert und wir haben höhenverstellbare Schreibtische. Am Standort kann ich mein E-Fahrzeug laden.
Kommunikation
Unsere Kommunikation ist offen und direkt - die Duz-Kultur unterstützt das. Informationen werden geteilt und in regelmäßigen Town-Halls erhalten wir vom Top-Management einen Einblick ins Innerste der Unternehmung.
Gleichberechtigung
Bei uns zählt nur der Mensch und seine Idee - alles andere ist egal.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist extrem spannend. Sie verbindet mich international mit zahlreichen Menschen. Das schafft mir neue Perspektiven die ich in meine Arbeit integrieren kann. Gleichzeitig kann ich andere dazu gewinnen, mit uns gemeinsam mehr Kreislaufwirtschaft zu wagen.
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Allgemein sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PreZero in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten möglich durch Gleitzeit. Viele Benefits
Verbesserungsvorschläge
Größere Büros, für mehr Arbeitsplätze. Eventuell auch kleinere, um den Lautstärkepegel zu senken.
Arbeitsatmosphäre
Offene Büros, dadurch manchmal etwas laut
Work-Life-Balance
Manchmal viel zu tun, da ist eine gute Work-Life Balance nicht immer möglich. Im allgemeinen aber schon.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen
Gehalt/Benefits
Viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Du-Gesellschaft, dadurch wird einem auf Augenhöhe begegnet
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, mit gut ausgestatteten Büros
Kommunikation
Schnelle Kommunikation möglich, durch interne Kommunikationskanäle
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber natürlich auch routinierte Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen mit vielen Optionen
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei PreZero in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PreZero ist ein stark wachsendes Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe. Hierdurch hat man die Annehmlichkeiten eines Großkonzerns (Gehalt, Boni, Sicherheit,...) und hat gleichzeitig die Möglichkeit mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wirken teilweise überarbeitet. Wertschätzung kommt teilweise zu knapp.
Verbesserungsvorschläge
PreZero sollte mehr darauf achten, auch zukünftige Mitarbeiter zu fördern und z.B. von sich aus Gespräche zur unternehmensinternen Karriereentwicklung bei guter Leistung bzw. Feedbackgespräche bei mangelnder Passung auch am Ende eines Praktikums oder Werkstudiums anbieten.
Work-Life-Balance
Für Praktikanten gilt Gleitzeit mit Präsenzpflicht. In Abstimmung mit der Führungskraft kann man für einzelne Tage Ausnahmen beantragen. Uralub ist jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten muss man sich auch bei guter Leistung aktiv einfordern.
Gehalt/Benefits
Praktikantengehalt ist überdurchschnittlich. Boni wie betriebliche Versicherungen gelten nur für Festangestellte.
Kommunikation
Als Praktikant:in ist man viel in der Holschuld.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sicherer, guter Arbeitgeber mit vielen zus. Leistungen und Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PreZero in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice möglich, Vertrauen in Mitarbeiter und Übertragung von Verantwortung, Möglichkeiten sich zu verändern und weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum phasenweise hoch, Zeitraum für Urlaub eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eklatantes Missmanagement, Führungsschwäche und Burnout Fälle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine personellen Konsequenzen im Vorstand trotz wiederholter Zielverfehlung.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Werte-, Zielsystems. Werte existieren nur auf dem Papier. Etablierung einer Unternehmenskultur. Starker, gesellschaftspolitischer Unternehmenszweck wird aufgrund der schwachen Führung und eklatanten Managementschwächen in den Schatten gestellt. Verbesserungen können nur durch einen Vorstandswechsel erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit zwischen den Kollegen, Angst, Burnout Fälle
Image
Nach Außen der Nachhaltigkeitsbereich der Schwarz Gruppe, nach Innen das Sorgenkind der Schwarz Gruppe
Work-Life-Balance
Arbeitnehmerfreundliche Homeoffice Regelung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt ist aufgrund der genannten Problemfelder kein nachhaltiges, motivierendes Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Fehlende soziale Kompetenz, ungenügende Kommunikation, keine Fehlerkultur, keine Feedbackkultur
Interessante Aufgaben
Starker, gesellschaftspolitischer Unternehmenszweck wird aufgrund von schwacher Führung und eklatanten Managementschwächen in den Schatten gestellt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dynamisches Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PreZero International GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Themen
- Möglichkeit Dinge mit gestalten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise sehr wenig Struktur und Chaos
- zu viel soll zu schnell
- Strukturen von Schwarz müssen umgesetzt werden, wo nicht immer Sinn ergibt
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassung und Ausgleich von Mehrarbeit analog anderer Schwarz-Sparten
- mehr Planstellen für die ambitionierten Pläne schaffen
Arbeitsatmosphäre
Neue Räumlichkeiten und moderne Ausstattung
Image
Wenig bekannt
Work-Life-Balance
Könnte definitiv besser sein, sehr hoher Workload, zu wenig Personal und dann adhoc wichtige Präsentation oder spontane Dienstreise zwischen rein.
Die Erfassung der Arbeitszeiten erfolgt bisher nicht, sollte dringend umgesetzt werden, sodass Überstunden auch ausgeglichen werden können
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten innerhalb eines jungen Unternehmens. Klare Perspektiven schaffen, Entwicklungspfade etablieren
Gehalt/Benefits
Neue Gehaltsbänder innerhalb der Schwarz-Gruppe (mehr Stufen) steht sehr stark im
Missverhältnis zur geforderten Leistung und Erwartungen an die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit in Ordnung, nette Kollegen und man hilft sich gegenseitig gern weiter.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, teilweise aber zu viele Entscheidungen über den Kopf hinweg
Kommunikation
Viele Veränderungen und sehr wenig Kommunikation darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PreZero Stiftung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden PreZero Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PreZero Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.