Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PreZero Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch etwas Luft nach oben: Die Zusammenarbeit funktioniert zwar professionell, ein echter, enger Teamgeist fehlt jedoch manchmal im Alltag.
Insgesamt in Ordnung, aber in stressigen Phasen ist es oft eine Herausforderung, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen
Offiziell gutes Konzept, wird je nach Abteilung mehr oder minder gut gelebt. Grundsätzlich aber gut.