kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95% von allem
Kaum etwas
Besser Fehlerkultur, Beförderungen nicht nach Präsenzarbeit vergeben.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit direktem Vorgesetzten, lediglich höhere Ebenen lösen stellenweise Drucksituationnen aus
Leider wenig bekannt
Grundsätzlich sehr gut aufgrund Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, seine Termine flexibel zu legen.
Grundsätzliche werden ideale Rahmenbedingungen u.a. mit der Möglichkeit geschaffen, bis zu 5 Tagen pro Woche in mobiler Arbeit zu verbringen. Je nach Job und Führungskräfte werden jedoch Beförderungen nur vergeben nach Bekanntheitsgrad bei höheren Ebenen (laut eigenen Aussagen), was die Arbeit in Präsenz für die Aufstiegschancen notwendig macht.
Sehr gut aufgrund der Zugehörigkeit zur Schwarz Gruppe. Kenne kaum ein Unternehmen, welches bessere Leistungen bietet.
Aufgrund der Unternehmenstätigkeit impliziert
Nichts auszusetzen
Keine negativen Erfahrungen
Grundsätzlich auch sehr gut. Es wird sich ift für eigene litarbeiter eingesetzt. Fehlerkultur könnte jedoch mehr gefördert werden, da bei kleinen Fehlern oft sehr kritisch und hart umgegangen wird.
Sehr gut durch Intranet und andere Kommunikationstools
Keine negativen Erfahrungen
Aufgaben werden (bei meinem Job) vom Vorgesetzten zugeteilt. Man darf seine Wünsche mitgeben, die versucht werden zu berücksichtigen. Klappt mal mehr und mal weniger. Grundsätzlich aber interessante Themen.
Unternehmensziele, „Startup im Konzern“
Eigentlich nichts erwähnenswertes
Manchmal ggf. früher Kommunizieren
Junge und moderne Sparte in großer Unternehmensgruppe
„Motivierter Haufen“
Sinnvolle Tätigkeit (Umwelt und Nachhaltigkeit / Kreislaufwirtschaft)
Expertenwissen und motivierte Neude ker vereint
Das gilt für meinen Vorgesetzten und höre ich auch so oder so ähnlich aus den anderen Bereichen.
Modern und Homeoffice
In einzelnen Fällen wünscht man sich, direkt und früher informiert zu werden, muss aber auch zugestehen, dass es auch andere Unternehmensgründe geben kann, die „in Konkurrenz“ zur Mitarbeiterinformation stehen können. Alles in allem deshalb wirklich gute Kommunikation.
S.o. Umwelt / Nachhaltig / Kreislaufwirtschaft
Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Man wird gefordert gleichzeitig auch gefördert
sehr zurückhaltende Kommunikation von Veränderungen
Eine offenere, transparentere Kommunikation würde unserem Unternehmen gut zu Gesicht stehen