So etwas habe ich noch nicht erleben müssen. HR ist dem Untergang geweiht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Mal schauen, wie man auf meine Kündigung reagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und vor allem deren verhalten. Wir machen massive Rückschritte - auf die Unternehmenswerte gibt niemand etwas.
Verbesserungsvorschläge
Personal austauschen - für Gleichberechtigung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die HR Leute aus Porta werden komplett ignoriert, es zählt nur Wesseling.
Kommunikation
Keine Informationsweitergsbe nach Porta.
Kollegenzusammenhalt
In Porta gut.
Work-Life-Balance
Von schwer erkrankten Prrsonen wird erwartet, dass sie trotzdem arbeiten - eine Vertretung erfolgt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Porta zählt nicht. Wie man von Kollegen erfährt, hat Wesseling sogar noch eigene HR Calls, die Porta komplett ausschließen. Verhalten kann man das also nicht mehr nennen. Zudem Stil wie in den 90er - es entscheidet nur eine Person.
Interessante Aufgaben
Alles wird ausdiskutiert - die Erfahrungen der langjährigen Kollegen zählen nicht. Man erarbeitet gemeinsam Projekte die dann doch nach Lust und Laune auf die Kollegen aus Wesseling angepasst werden.
Gleichberechtigung
Wesseling vor Porta - und danach kommt Nasenfaktor. Die Kollegen werden veueteilt, ohne das man sich kennt.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal mülltrennung - massiv Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Ebenfalls unterscheid zwischen Porta und Wesseling
Image
Mehr Schein als sein - Lobeshymnen werden gehalten, alles Fake.
Als Antwort auf diese Bewertung wird gerade der Schuldige gesucht, statt sich um die Missstände zu kümmern.