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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PreZero die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PreZero
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PreZero
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit direktem Vorgesetzten, lediglich höhere Ebenen lösen stellenweise Drucksituationnen aus

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut durch Intranet und andere Kommunikationstools

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts auszusetzen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut aufgrund Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, seine Termine flexibel zu legen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich auch sehr gut. Es wird sich ift für eigene litarbeiter eingesetzt. Fehlerkultur könnte jedoch mehr gefördert werden, da bei kleinen Fehlern oft sehr kritisch und hart umgegangen wird.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden (bei meinem Job) vom Vorgesetzten zugeteilt. Man darf seine Wünsche mitgeben, die versucht werden zu berücksichtigen. Klappt mal mehr und mal weniger. Grundsätzlich aber interessante Themen.

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