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PreZero
Bewertungen

102 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PreZero über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein modernes Unternehmen am Anfang der Entwicklung mit ehrgeizigen Zielen. Fordernd und fördernd für Mitarbeiter.

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei prezero in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr von Vorgesetzten, Wertschätzung der Mitarbeiter, das Unternehmensziel

Verbesserungsvorschläge

- Wiederaufleben des internen Verbesserungswesens inkl. Belohnung für die Mitarbeiter. Die besten Ideen entstehen bei den gewerblichen Kollegen, die operativ tätig sind.
- Das Tarifwerk nicht zu steif aufbauen, es muss Flexibilität für besondere Leistungen oder Erfahrung innerhalb des Systems geben!

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist ein Offener, Ehrlicher und Respektvoller. Der Arbeitsalltag ist sehr angenehm, Meinungsverschiedenheiten werden einvernehmlich geklärt.

Image

Das Unternehmen steht für wichtige gesellschaftliche Themen und versucht diese bestmöglichst umzusetzen und hierdurch Marktführer im europäischen Raum zu werden. Dieses Ziel kann nur durch ein positives Biold nach außen funktionieren, worauf großes Augenmerk gelegt wird. Man kann dem Unternehmen eigentlich nichts negatives vorwerfen!

Work-Life-Balance

Durch das schnelle Wachstum entstehen sehr viele neue Projekte die größtenteils mit gleichbleibenden Personalstamm umgesetzt werden. Generell kann aber jeder seinen alltag selber gestalten, wer sich selbst und sein Umfeld gut organisieren kann, kann auch pünktlich seinen Feierabend genießen. Ausnahmen in angespannten Situationen gibt es natürlich immer, hier wird dann auch Mehrarbeit eingefordert, die man in solchen Fällen aber auch gerne auf sich nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Ein wichtiger Punkt im Unternehmen ist das Thema der internen Weiterbildung. Viele Mitarbeiter wurden über Förderung innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt. Hierzu gibt es zahlreiche Angebot, die intern durchgeführt werden. Aber auch externe Seminare und Schulungen werden bei Anfrage nciht abgelehnt, sondern eher begrüßt! Solche Themen kann man auch jederzeit offen mit seiner Führungskraft besprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird über Tarifwerke und Gradingsysteme versucht, ein faires, transparentes und über das gesamte Unternehmen gleichgestellte Gehaltsmodell aufzutellen. Der Ansatz ist gut, in sehr vielen Bereichen sind diese Modell aber definitv nicht detailliert ausgearbeitet worden. Hier hapert es noch an vielen Ecken. Generell ist das Gehaltsniveau allerdings in Ordnung, gerade im Vergleich innerhalb der Abfall- und Recyclingbranche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen steht für Umweltschutz! In vielen Bereichen wird aktiv für eine Verbesserung gewirkt (Fahrzeugtechnik, Anlagentechnik, Verpackungsdesign, Zusammenarbeit mit WWF, diverse Forschungsprojekte, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Das bisher schon gute Teamverständnis wurde durch ein neues Werteverständnis noch einmal auf ein neues Level angehoben, es wird geholfen wo man nur kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Der generelle Umgang mit älteren Kollegen ist lobenswert, der Erfahrungsschatz der Kollegen ist ein wichtiger Baustein zur Ausbildung neuer Mitarbeiter. Sollte es zu Einschränkungen in der Ausführung des derzeitigen Arbeitsplatzes kommen, werden faire Lösungen gesucht und gefunden, die beide Seite zufrieden stellen. Als negativ würde ich den mangelnden finanziellen Ausgleich sehen, der im Tarifwerk nicht verankert wird. Es gibt auch bei jahrelanger Erfahrung das gleiche Gehalt für die gleich Arbeit wie für junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz unterschiedlich. Größter Knackpunkt ist hier die Kommunikation, die bei dem einen besser, bei dem anderen schlechter ist. Generell gilt hier aber das Motto "Fördern und Fordern". Man erhält Unterstützung durch seine Führungskraft/-kräfte, der Rücken wird einem freigehalten.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil veraltete Arbeitsplätze und Sozialräum. Dies ist allerdings den letzten 10-20 Jahren geschuldet. Durch die Übernahme der Schwarz-Gruppe wird in diesem Bereich viel investiert, auf dem Weg zur Besserung!

Kommunikation

In allen operativ zusammenhängenden Betrieben und Abteilungen sehr gut, zentrale und übergeordnete Themen werden leider noch nicht an alle Mitarbeiter gleich gut verteilt, hier herrscht noch etwas Verbesserungsbedarf

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist definitv vorhanden, auch wenn der Großteil der gewerblichen Mitarbeiter männlich ist. Dies liegt aber eher an dem Bewerbungsverhalten als an der endgültigen Mitarbeiterauswahl des Unternehmens. Alle Kollegen werden aber gleich behandelt! Ebenfalls zum Thema Gleichberechtigung würde ich das Thema des Rassismus aufgreifen. Hier wird deutlich Stellung bezogen, rassistische Ansätze werden mit harter Konsequenz geahndet. Hierfür ist kein Platz bei PreZero, bei uns sind alle willkommen!

Interessante Aufgaben

Täglich gibt es neue spannende Herausforderungen die mit dem Wachstum des Unternehmen auch nicht weniger werden. Abwechslung ist garantiert!

Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei PreZero wohl fühlst und die positiven Entwicklungen im Unternehmen wahrnimmst.
Diese positiven Entwicklungen möchten wir in allen Bereichen weiter vorantreiben, und nehmen deine Kommentierungen sehr gerne dazu auf.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße

Super Vision/Mission - aber sehen wir hier ein Unternehmen, was zu schnell groß werden möchte?

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei prezero in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, Perspektive, Mitwirken an einer wichtigen Vision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Wachstumsstrategie wirkt Druck auf die Mitarbeiter aus. An jeder Ecke gibt es neue Projekte. Zeit zur Prozessoptimierung bleibt hier kaum.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenswerte leben, weg vom Hierarchie-Denken, Gesundheitsmanagement ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten entsprechen (noch) nicht dem modernen Image des Unternehmens. Es mangelt an Besprechungsräumen und die Küchen sind i.d.R. zu klein, um eine gemeinschaftliche Pause darin zu verbringen. Ich denke alle Mitarbeiter hoffen auf den geplanten Neubau und freuen sich über die damit verbundene Modernisierung. Die technische Ausstattung im Verwaltungsbereich ist gut - hier sind Apple und Lenovo Geräte im Einsatz. Die (meist) modernen Fahrzeuge sind mit einem Telematik System ausgestattet. Ein Digitalisierungsfortschritt ist spürbar. Grundsätzlich pflegen wir durch die Duz-Kultur einen lockeren Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Im Verwaltungsbereich vor Corona wenig Akzeptanz für Home Office und Gleitzeit. In der aktuellen Phase 100% Home Office erwünscht. Arzttermine, Urlaub usw. können i.d.R. flexibel gestaltet werden. Für Tarifangestellte wird ein elektronisches Zeitkonto geführt. Überstunden können entsprechend abgebaut werden. Nichtsdestotrotz ist die Arbeitslast in vielen Bereichen sehr hoch durch das enorme Wachstum. Hier sollte ein wenig auf die Bremse gedrückt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv: Wichtige Vision/Mission. Durch Zusammenschluss mit der Schwarz Gruppe einzigartige Chancen Kreisläufe zu schließen, die auch forciert werden.

Negativ: Bis heute an einigen Verwaltungsstandorten keine Mülltrennung - schade als Umweltdienstleister.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wieder starke Abweichungen in den einzelnen Bereichen. Teilweise wird nach Nasenfaktor entschieden. Berufsbegleitende Weiterbildungen werden über Qualifizierungsverträge abgewickelt.

Kollegenzusammenhalt

Variiert stark in den verschiedenen Bereichen - in meinem Team super.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier eine große Bandbreite - der/die Eine ist super, während der/die Nächste einer Katastrophe ähnelt.

Die jüngeren Führungskräfte (bei PreZero stärker verbreitet als in anderen mir bekannten Unternehmen) unterscheiden sich qualitativ stark vom älteren Kaliber. Hier wird mehr auf Augenhöhe und mit Witz gearbeitet. Mitarbeiter werden mehr gefördert und weniger klein gehalten. I.d.R. passt auch die Lebenseinstellung besser zu den Unternehmenswerten - pragmatisch, selbstbestimmt.

Insgesamt gibt es sehr- vielleicht sogar zu viele Führungskräfte? Manche davon mit fragwürdiger Daseinsberechtigung (Team besteht aus zwei Personen, eine davon ist Führungskraft - wie sinnvoll ist das?).

Kommunikation

Es gibt hin und wieder Videobotschaften der Geschäftsführung, um "wichtige" Themen zu transportieren. Leider verlaufen jedoch auch viele Informationen im Sand oder werden durch künstlich gestreckte Kommunikationswege verzögert. An dieser Stelle muss PreZero noch lernen, weniger in Hierarchien zu denken und gemäß der Unternehmenswerte pragmatischer zu handeln/kommunizieren. Aufgaben und Informationen werden zu häufig auf Zwischenebenen verteilt mit der Bitte um Weiterleitung anstatt den Verteiler direkt zu informieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Ordentlicher Tarifvertrag - leider hier keine Wertung der Erfahrung/Unternehmenszugehörigkeit.

Gleichberechtigung

Keine finanzielle Unterscheidung zwischen Frauen und Männern.

In der Geschäftsführer-Ebene bislang nur eine Frau. Auch auf Abteilungsleitungsebene wenig Frauen. Hier darf noch nachgebessert werden.

Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei PreZero und in deinem Team wohl fühlst und du gemeinsam mit uns im Kreislauf unterwegs bist.
PreZero ist nachhaltig und modern und wir arbeiten stetig daran, unseren Mitarbeitern die bestmöglichsten Arbeitsmittel unter besten Arbeitsbedingungen zur Verfügung zu stellen. Dazu zählt auch unsere PreZero-Akademie, in der viele verschiedene Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Schau doch mal vorbei.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße

Mehr schein als sein, in der Betriebsstätte Friedlos

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei prezero service hessen gmbh in Lohfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ausreichend Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterbringung, Fahrzeuge, Mitarbeiterumgang, Nichtraucherschutz, Corona Schutz, teilweise fehlt es an den kleinsten Sachen, wie Handschuhe, Glühbirnen, usw.

Verbesserungsvorschläge

mit den Mitarbeitern regalmäßig ein offeneres Gespräch führen

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Technik, alles verdreckt, Nichtraucherschutz gibt es nicht, Corona Schutz auch nicht!

Image

nicht wirklich, ist gewollt aber nicht gekonnt

Work-Life-Balance

nicht hier

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

im normalen Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen ja, aber die Wirklichkeit sieht ganz anders aus

Kollegenzusammenhalt

zum Teil ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

werden wie jeder andere auch behandelt

Vorgesetztenverhalten

stark verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht, Räumlichkeiten verdreckt, beschädigt und Defekt.

Kommunikation

Unterirdisch

Gleichberechtigung

nein das gibt es nicht

Interessante Aufgaben

keine vorhanden, alles immer nur Monoton

Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe/r Kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir möchten uns gerne persönlich dazu mit dir austauschen, um die Gründe deiner Unzufriedenheit genauer zu bestimmen und zu verstehen. Wenn du einverstanden bist, melde dich bitte bei uns unter bewerbung@prezero.com oder telefonisch unter 0571/38885123.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig: Deshalb setzen wir die gesetzlich vorgegeben Richtlinien zum Nichtraucherschutz gemäß § 5 der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) konsequent um.
Das gilt besonders auch für die Schutzmaßnahmen zur Eindämmung der Covid19-Pandemie. PreZero stellt seinen Mitarbeiter wöchentlichen einen freiwilligen Corona-Selbsttest zur Verfügung und das Tragen von medizinischen oder FFP-2 Masken in Räumen ist ab 2 Personen vorgeschrieben.

Beste Grüße
PreZero Recruiting-Team

Ganz viel Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei prezero in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiche Themengebiete, immer wieder Projekte (wenn auch meist schlecht umgesetzt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien zu umfangreich, Führungskräfte sollten in einigen Bereichen ausgetauscht werden, Arbeitsumfang auf ein machbares Maas reduzieren durch Stellenaufbau

Verbesserungsvorschläge

Prozesse müssen verbessert werden, Kommunikation verbessern und die 5 Werte des Unternehmens (darunter Wertschätzung) auch aktiv umsetzen. Nur weil sie niedergeschrieben sind, bedeutet das nicht dass sie gelebt werden ;)

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, trotz der hochgelobter Unternehmenskultur. Fuhrungskraft demotiviert das ganze Team.

Image

Image wird gerade versucht zu verbessern, an der Umsetzung hapert es jedoch. Man fühlt sich nicht mehr so mit dem Unternehmen verbunden wie damals.

Work-Life-Balance

Durch viel zu hohen Arbeitsaufwand leider unterirdisch. Zwar ist Homeoffice möglich, wenn die Arbeit einen jedoch erschlägt, gibt es keine Unterstützung / Entlastung

Karriere/Weiterbildung

Nicht aktiv vom AG, nur wenn man selbst aktiv wird und den AG dazu 'zwingt'

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team sehr gut. Abteilunngsübergreifend fühlt sich leider keiner Zuständig für irgendwas.

Vorgesetztenverhalten

Eigener VG gut, jedoch durch zu viele weitere VG kann kein einziges Thema schnell entschieden werden. Hierarchie viel zu lang und wie man schon sagt: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken

Arbeitsbedingungen

Büro gut ausgestattet, Homeoffice möglich seit Corona, kostenfreies Wasser und Kaffeeautomat

Kommunikation

Der eine weiß nicht, was der andere tut. Kommunikation entweder vorschnell, oder sie versagt komplett

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Tarif keine Aufstiegsmöglichkeiten, egal welche Berufserfahrung man mitbringt.

Gleichberechtigung

Durch Tarifbindung sichergestellt

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Aufgaben, wenn auch zu viel


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Aufgrund vieler Projekte und der angestrebten Weiterentwicklung des Unternehmens stellen wir laufend viele neue Mitarbeiter/innen ein und treiben so den Stellenaufbau aktiv und kontinuierlich voran.

Beste Grüße

Postitve Entwicklung, aber viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei prezero in Porta Westfalica gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung meistens gut.

Kommunikation

Hat sich verbessert, aber die Kommunitkation muss noch wesentlich besser werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe/r Kununu-Nutzer/in,
vielen Dank für dein Feedback. In unseren Unternehmenswerten ist Wertschätzung fest verankert. Wir achten darauf, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens spürbar ist. Nicht nur auf persönlicher Ebene untereinander ist uns das Thema wichtig, auch durch verschiedene Überraschungsaktionen zeigen wir unseren Mitarbeiter wie wichtig sie für das Unternehmen sind.

Beste Grüße

Sehr gute Entwicklung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei prezero in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über dein Feedback und auf die weitere gute Zusammenarbeit.

Mit besten Grüßen

Guter bis sehr guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei prezero Stadthagen in Stadthagen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass es dir bei PreZero gefällt und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PreZero Service Westfalen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis zwischen Führungskräften und normalen Arbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsplatz Ausstattung könnte besser sein. Ergonomischer und moderner

Verbesserungsvorschläge

Besser ausgestattete Arbeitsplätze, homeoffice einführen

Karriere/Weiterbildung

Je nach Standort besser oder schlechter.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdi Tarifvertrag, keine Chance sein Gehalt nach zu verhandeln, egal was man leistet oder wie lange man im Unternehmen ist oder gelernt hat, jeder verdient das gleiche.

Arbeitsbedingungen

Wenig Parkplätze und veraltetes equipment.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du den menschlichen Umgang innerhalb des Unternehmens positiv bewertest. Wertschätzung ist bei PreZero wichtig.
Dafür steht auch der Tarifvertrag: PreZero bietet allen Mitarbeitern ein einheitliches und transparentes Vergütungssystem , also gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit für alle.
Beste Grüße

Miest

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei prezero in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualität achten

Arbeitsatmosphäre

Keiner kümmert sich um irgend etwas

Kollegenzusammenhalt

Alles einzelkämpfer

Kommunikation

Allen ist alles scheiß egal


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback. Wir möchten uns gerne persönlich dazu mit dir austauschen, um die Gründe deiner Unzufriedenheit genauer zu bestimmen und zu verstehen. Wenn du einverstanden bist, melde dich bitte bei uns unter bewerbung@prezero.com oder telefonisch unter 0571/38885123.

Beste Grüße

Als Mitarbeiter auf dem Platz (Baumaschinenf./ Elek.) Stadthagen bist du das letzte, hier werden die Leute verheizt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei prezero Stadthagen in Stadthagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werde ich noch ausfürlich schildern.

Verbesserungsvorschläge

Kommt noch


Image

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Liebe/r Kununu-Nutzer/in,
danke für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du mit deiner Arbeitssituation nicht zufrieden warst.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

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