Richtig schlecht geworden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zweck, den das Unternehmen verfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich das Unternehmen, seit dem Zukauf von SUEZ, so nachteilig entwickelt hat.
Verbesserungsvorschläge
Die (positive) Entwicklung, die das Unternehmen seit dem Kauf durch die Schwarz-Gruppe widerfahren hat, nicht weiter rückgängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind Fremdwörter. Vorgesetzte und Unternehmensleitung untergraben aktiv jegliches Vertrauen in das zwischenzeitlich wirklich tolle Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation war früher wirklich top. Neuerdings werden z.B. CEO-News versandt, in denen die neue Unternehmensleitung durch ihr Auftreten ganz klar signalisiert, dass man die Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe wahrnimmt. Zudem werden die relevanten Passagen noch gelb hervorgehoben, als wären die Mitarbeiter nicht in der Lage, den Text selbst zu erfassen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend super. Einzelfälle gibt es sicherlich überall.
Work-Life-Balance
Permanent unterbesetzt und Abhilfe ist nicht in Sicht, obwohl mehrfach gegnüber den Vorgesetzten angezeigt wird, dass die Personaldecke zu dünn ist. Hohe krankheitsbedingte Langzeit-Ausfälle müssen durch die Stammbelegsschaft abgefangen werden.
Zu allem Überfluss darf neuerdings nur noch an maximal zwei Tagen pro Woche mobil gearbeitet werden - überhaupt nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt richtig schlechte Vorgesetzte, die weder in der Lage sind zu loben, noch die Erfordernisse des eignen Bereichs vertreten und es schaffen, bereits brennenden Mitarbeitern unter die Arme zu greifen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in einem spannenden Geschäftsbereich. Leider gelingt es dem Unternehmen nicht, durch Einsatz geeigneter Führungskräfte, das Potenzial des Unternehmens umzusetzen.
Gleichberechtigung
Insgesamt stark männerlastig und auf eher junge Mitarbeiter fokussiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How wird nicht gewürdigt, geschätzt oder gefördert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind überwiegend in die Jahre gekommen. IT-Ausstattung ist ok. Die Büros der verschiedenen Bereiche sind mitunter sehr heterogen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend gut. Einzelne Beschäftigungsfelder sollten hinsichtlich ihres Umwelt-Nutzes hinterfragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils/Teils. Der Tarifvertrag ermöglicht den Mitarbeitern leistungsunabhängig ein auskömmliches Einkommen. Jedoch verhindert der Tarifvertrag, dass Leistung honoriert wird.
Image
Nach außen hin hält man sich für die Tollsten. Der Blick hinter die Kulissen bringt jedoch schnell Ernüchterung.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe! Die sog. "Personalentwicklung" ist völlig inkompent besetzt und kümmert sich um die meisten Mitarbeiter (die Gewerblichen) gar nicht.