Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte, wird einem Verantwortung übertragen; Gestaltungsmöglichkeiten auf allen Ebenen, Home Office, flexible Arbeitszeiten, guter Unternehmenszweck; sehr schönes modernes Bürogebäude in Wesseling, tolle Kolleg*innen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verbessern, Führungskräfte mehr unterstützen und schulen, mehr auf die Weiterentwicklung eigener Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die war immer gut, vor allem dank vieler toller Kolleg*nnen (Vorgesetzte eingeschlossen).
Kommunikation
Fand ich immer gut. Man ist auch selbst in der Pflicht sich Rundmails und im PreNet zu informieren und kann nicht erwarten alles vom Vorgesetzten präsentiert zu bekommen.
Work-Life-Balance
Wie ich es kennengelernt habe (subjektiv!): Als Führungskraft oder wenn man als junger Mensch aufsteigen möchte hat man eher wenig Work-Life-Balance und kann mit vielen Überstunden rechnen. Zum Teil ist es aber auch schon so auf Sachbearbeitungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich größtenteils immer als offen und fair wahrgenommen. Einige scheinen seit dem Merger etwas überfordert. Aber man kann mit allen Führungskräften sprechen. Wie immer: Kommunikation ist der Schlüssel.
Interessante Aufgaben
Sind ausreichend vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sind alles in allem ok. Es gibt bis zu einem gewissen Entgelt Arbeitszeitkonten, vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt und es gibt ein paar Gesundheitsmaßnahmen. In Wesseling ist das Gebäude sehr schön und jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Außerdem funktioniert die Belüftung sehr gut, sodass es an heißen Sommertagen echt super angenehm ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig. Auf jeden Fall beim Einstieg gut verhandeln, danach wird es schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr vom Bereich und von den Vorgesetzten ab. Berufsbegleitende Studienprogramme werden mitfinanziert, aber Entwicklungspläne gibt es selten. Da muss man als Einzelner hinterher sein. Genauso bei regulären Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen.