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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PreZero die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das nötigste. Eher erfuhr man was extern über Dritte.
Vereinzelt gab es Kollegen, die sich gegenseitig unterstützt haben.
Ansonsten kriegsähnliche Zustände.
Life war nur am Wochenende möglich, bestand dann auch nur aus den Körper im Bett von der Woche genesen lassen.
Mehr oder weniger Respektvoll. Geht weitaus schlimmer, aber auch wesentlich besser. Probleme wurden in 80% der Fälle unter den Teppich gekehrt.
Abmahnungen wurden dafür schnell bei Kleinigkeiten unverhältnismäßig verteilt.
Wenn man in Ruhe seiner Arbeit nachgehen konnte, dann ging’s.